Ấm áp hơn mỗi khi Xuân về

04/02/2019 9:30 AM

(Chinhphu.vn) - Dịp cuối năm, công việc sản xuất ở các phân xưởng đang gấp rút với số lượng công việc nhiều hơn nhưng chia sẻ của các công nhân cho thấy, các chương trình hỗ trợ, quan tâm thiết thực tới công nhân của công đoàn các cấp đã đem lại cho công nhân sự ấm áp, phấn khởi để có thêm động lực, yên tâm làm việc.

Chăm lo cho công nhân dịp Tết

Nhằm góp phần chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân, trong chương trình “Tết sum vầy” hỗ trợ công nhân dịp Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi, TP. Hà Nội đã hỗ trợ từ ngân sách thành phố 3.000 xuất quà, trị giá mỗi xuất quà 500 ngàn đồng. Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố hỗ trợ 3.500 xuất từ nguồn kinh phí công đoàn, các doanh nghiệp ủng hộ được 360 xuất quà và 26 chuyến xe đưa 1.600 CNLĐ thuộc Công đoàn các KCN & chế xuất Hà Nội về quê đón Tết.

Chia sẻ về các hoạt động hỗ trợ công nhân dịp Tết, chị Đàm Thị Như Ánh, công nhân Công ty TNHH Toto Việt Nam cho biết, công nhân công ty rất phấn khởi với các chương trình hỗ trợ của công đoàn các cấp. Đặc biệt là các chương trình hỗ trợ công nhân mỗi khi Tết đến như thăm hỏi, tặng quà, trao trợ cấp, tổ chức chương trình “Tết sum vầy”, tặng vé xe ô tô miễn phí, đưa công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết chung vui cùng gia đình…

Chị Ánh cho biết, những người công nhân xa quê cảm thấy rất xúc động với những món quà, sự hỗ trợ của công đoàn các cấp. Việc làm này đem lại sự ấm áp cho người lao động mỗi mùa Xuân về, cổ vũ và động viên công nhân lao động có thêm động lực, yên tâm để làm việc.

2. Chị Nguyễn Thị Thảo, công ty TNHH Canon Việt Nam cảm ơn chương trình “Tết sum vầy” của công đoàn các cấp. Ảnh: Hòa An

Bày tỏ cảm ơn công đoàn các cấp, chị Nguyễn Thị Thảo, công ty TNHH Canon Việt Nam cảm ơn các đơn vị đã tạo điều kiện giúp đỡ cho các công nhân có Tết ấm no hơn cho gia đình, khiến cho công nhân cảm thấy tự tin và ấm lòng hơn. Chia sẻ về hoàn cảnh cá nhân, chị Thảo cho biết trong hai con của chị, cháu đầu năm nay 8 tuổi nhưng bị tự kỷ dạng nặng, cuộc sống của cháu phụ thuộc toàn bộ vào người thân.

Chị Thảo cho biết, công đoàn Công ty THHH Canon Việt Nam hàng năm đều có khoản hỗ trợ cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn vào các ngày lễ, Tết. Mỗi năm công ty đều có mức thưởng lớn hơn các năm trước doanh nghiệp cũng có sự quan tâm. Tuy nhiên đại diện cho người lao động còn nhiều khó khăn, chị Thảo mong muốn các cấp công đoàn cũng như chính quyền có sự quan tâm hơn nữa đến những trường hợp công nhân có hoàn cảnh đặc biệt.

Chị Phan Thị Hoa, Công ty TNHH Điện tử MeikoViệt Nam cho biết, với đồng lương công nhân, vợ chồng chị phải nuôi 3 con nhỏ, cậu con trai đầu 11 tuổi của vợ chồng chị mắc bệnh u thận trái bẩm sinh phải điều trị hóa chất với số tiền điều trị hàng tháng rất tốn kém. Bày tỏ niềm xúc động khi được nhận món quà là sổ tiết kiệm trị giá 10 triệu từ LĐLĐ Thành phố, chị Hòa bày tỏ sự cảm động, cảm ơn các lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và công đoàn các cấp đã quan tâm, tạo điều kiện cho gia đình có một cái Tết ấm áp hơn. Chị Hoa cho biết, số tiền được hỗ trợ sẽ dùng để chữa bệnh để mong con trai tôi sẽ khỏe mạnh hơn.

Mang Tết sớm đến với công nhân

Mùa Xuân năm nay, xác định cần đem Tết sớm đến với công nhân, ông Hoàng Thanh Sơn, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội cho biết, để “Tết sum vầy” trọn vẹn, ý nghĩa như tên gọi, trước khi xây dựng kế hoạch, chương trình, công đoàn ngành đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm, chăm lo Tết cho công nhân, viên chức, người lao động.

Đến cuối tháng 1/2019, đã có 100% các đơn vị, doanh nghiệp trong ngành đều có kế hoạch trả lương, thưởng Tết cho công nhân, người lao động; tổ chức hỗ trợ, tặng quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách, mỗi suất quà trị giá 500 nghìn đồng. Cụ thể hóa chủ trương và chỉ đạo của LĐLĐ TP. Hà Nội, công đoàn ngành đã tổ chức trao 200 xuất quà (mỗi xuất trị giá 500.000đ) cho công nhân có khó khăn, tổ chức xe ô tô đưa gần 150 công nhân về quê đón Tết trên 3 tuyến Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa.

Một góc của khu nhà ở công nhân, xã Kim Chung, huyện Đông Anh. Ảnh: Hòa An

Đối với quận Hoàn Kiếm, Chủ tịch LĐLĐ quận Lê Hoàng Thủy Vân cho biết,  quận Hoàn Kiếm đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy năm 2019”, quận đã có nhiều hoạt động thiết thực, trao 287 suất quà cho người lao động gồm tiền và quà trị giá 800.000 đồng/suất; trao hỗ trợ phương tiện cho 53 công nhân về quê đón Tết; tổ chức các hoạt động chăm lo cho người lao động, đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động đều đón Tết ấm áp.

Theo ông Minoru Niimura, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Canon Việt Nam, công ty đã có 18 năm thành lập và hoạt động tại Việt Nam. Quá trình hoạt động tại Việt Nam, công ty luôn ổn định và phát triển, doanh thu mỗi năm đều tăng so với các năm trước. Từ những ngày đầu thành lập, dù gặp nhiều khó khăn nhưng tổ chức công đoàn luôn là cầu nối giữa công nhân viên lao động và doanh nghiệp, xây dựng được mối quan hệ hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.

Để công ty được phát triển như hiện nay, ông Minoru Niimura cho biết là do sự đóng góp rất lớn của tổ chức công đoàn và công sức của người lao động, đặc biệt là công nhân của công ty. Tại Canon Việt Nam, công đoàn và ban lãnh đạo luôn đồng hành tổ chức nhiều hoạt động như mở các lớp đào tạo ngoại ngữ, đào tạo nâng cao tay nghề và kỹ năng công việc, chăm sóc, chăm lo cán bộ nhân viên trong các dịp lễ, Tết.

Theo Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến, LĐLĐ Thành phố hiện đang trực tiếp quản lý 45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (gồm 30 LĐLĐ quận, huyện, thị xã; 8 Công đoàn Ngành; 5 Công đoàn Tổng Công ty; 2 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 28 CĐCS trực thuộc); với tổng số 8.330 CĐCS và trên 600 nghìn  đoàn viên. Trong đó có 4.826 CĐCS khu vực ngoài nhà nước, chiếm 57,94%.

Trong những năm qua công nhân lao động làm việc trong các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp trong các KCN và Chế xuất rất quan tâm với doanh nghiệp và tổ chức công đoàn trong việc bảo đảm tiền lương, tiền thưởng, bố trí phương tiện đưa, đón công nhân về quê dịp Tết; hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống... Chính vì vậy, tính riêng năm 2018 sau Tết Nguyên đán đã có trên 98% công nhân quay trở lại doanh nghiệp làm việc ngay từ những ngày đầu Xuân.

Hòa An

Top