Chăm lo mọi mặt về đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân

26/04/2019

(Chinhphu.vn) – Năm 2019, các cấp Công đoàn Thủ đô cần tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên; chăm lo đến đời sống việc làm của Công nhân lao động với tinh thần “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, đảm bảo “Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”.

Phó Chủ tịch Thành phố Lê Hồng Sơn và Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến tặng quà cho các công nhân lao động. Ảnh: Thùy Linh

Ngày 26/4, Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức trọng thể Lễ phát động "Tháng Công nhân" năm 2019, kỷ niệm 133 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 và phát động đợt thi đua cao điểm chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Phát biểu tại buổi Lễ, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến cho biết, trong Tháng Công nhân năm 2018 các cấp công đoàn Thành phố đã đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức 858 hoạt động “Cảm ơn” người lao động, xem người lao động là những thành viên “hữu cơ” để doanh nghiệp phát triển, thể hiện và ghi nhận sự đóng góp quan trọng của người lao động, động viên người lao động gắn bó bền vững với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Tiếp nối những thành công, ý nghĩa của “Tháng Công nhân” trong 8 năm qua, LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức phát động Tháng Công nhân năm 2019 nhằm chăm lo mọi mặt về đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, trách nhiệm của các cấp chính  quyền, huy động sự phối hợp đồng bộ của các cấp, các ngành, các công ty, doanh nghiệp trong công tác chăm lo, xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động vững mạnh, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô và Đất nước.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Tuyến đề nghị các cấp công đoàn Thủ đô tập trung triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm như đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền khát vọng của người lao động về Ngày Quốc tế Lao động (1/5); ý nghĩa của Ngày Quốc tế Lao động ở Việt Nam...

Bên cạnh đó, tập trung quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức ,lao động thông qua việc phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ chính sách đối với người lao động nhất là chính sách về BHXH, BHYT, BHTN; tổ chức các cuộc tiếp xúc giữa lãnh đạo với công nhân lao động, giữa người sử dụng lao động - Công đoàn - người lao động; tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở, về người lao động;

Đặc biệt, cần tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên, tạo điều kiện để công nhân lao động được mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ với mức giá ưu đãi;  chăm lo đến đời sống việc làm của Công nhân lao động với tinh thần “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, đảm bảo “Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, đồng thời, phát huy cao nhất vai trò của công nhân đối với sự phát triển chung của doanh nghiệp, của đất nước.

Để thực hiện hiệu quả chủ đề Tháng công nhân năm 2019, Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đề nghị các cấp công đoàn cần quán triệt sâu sắc, tiến hành thường xuyên phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”, động viên người lao động nâng cao hiệu quả lao động, phát triển sản phẩm thương hiệu và mang tính cạnh tranh cao là cơ sở có việc làm ổn định, thu nhập từng bước được cải thiện, có thêm điều kiện thực hiện những nhu cầu cơ bản trong cuộc sống.

Ban Chấp hành công đoàn từ cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên cần nghiên cứu tình hình chung của đoàn viên công đoàn để vận động, ký kết, thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên, ngày càng mang lại nhiều lợi ích cụ thể, thiết cho đoàn viên công đoàn; đồng thời, cần chú trọng các đối tượng đặc biệt khó khăn...

Thùy Linh