Khơi dậy tiềm năng sáng tạo của lao động Thủ đô

Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội được Thủ tướng Chính phủ, UBND TP. Hà Nội tặng Cờ thi đua xuất sắc năm 2017. Ảnh: Gia Huy

Tại Hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2017, triển khai nhiệm vụ và phát động phong trào thi đua năm 2018 sáng 16/1, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động Hà Nội Vũ Kim Sơn cho biết,  năm 2017, các cấp Công đoàn Thành phố đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, triển khai có hiệu quả các chương trình nhằm nâng cao phúc lợi cho người lao động.

Các cấp Công đoàn từ Thành phố tới cơ sở đã đẩy mạnh việc tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo Thành phố với đại diện CNLĐ, giữa Công đoàn - Chủ doanh nghiệp – Người lao động nhằm giải quyết các phát sinh trong quan hệ lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Bên cạnh đó làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chủ động đề xuất, kiến nghị với Thành ủy, UBND Thành phố xây dựng và hoàn thiện cơ chế giải quyết những vấn đề liên quan đến đời sống, việc làm, cơ sở hạ tầng, thiết chế văn hóa phục vụ công nhân lao động các khu công nghiệp và chế xuất.

Năm 2018, Công đoàn Thủ đô cũng đề ra 10 chỉ tiêu phấn đấu năm 2018, trong đó có chỉ tiêu 90% trở lên công nhân trẻ được học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; 100% DNNN và có 65% trở lên DN ngoài khu vực nhà nước có tổ chức Công đoàn thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể; 50% trở lên Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức được Hội nghị đối thoại với CNVCLĐ…

Phát biểu tại Hội nghị, Bí thư Thành uỷ Hà Nội Hoàng Trung Hải đề nghị các tổ chức Công đoàn, đội ngũ công nhân viên chức lao động Thủ đô phải gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện các cuộc vận động của Thành phố đó là: Thực hiện cải cách thủ tục hành chính; thực hiện nếp sống văn minh, cụ thể là việc thực hiện Quy tắc ứng xử văn hóa nơi công sở và nơi công cộng nhằm tạo bước chuyển biến mạnh về kỷ cương, kỷ luật, ý thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động.

Bí thư Thành uỷ Hà Nội nhấn mạnh, các cấp Công đoàn phải thực hiện tốt hơn nữa chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động. Mỗi cấp Công đoàn phải là chỗ dựa tin cậy của công nhân viên chức lao động; chủ động phối hợp nắm chắc tình hình, đề xuất giải quyết kịp thời kiến nghị chính đáng của công nhân lao động, không để phát sinh điểm nóng; tổ chức tốt việc ký kết thực hiện thỏa ước lao động tập thể, giải quyết các tranh chấp lao động, chú trọng tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tạo điều kiện để công nhân lao động thực hiện được quyền làm chủ của mình.

Bí thư Thành uỷ Hà Nội đề nghị các cấp ủy đảng, chính quyền từ Thành phố đến cơ sở tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Công đoàn thực hiện xuất sắc nhiệm vụ năm 2018; trước mắt, tổ chức Công đoàn các cấp triển khai công tác chuẩn bị, chăm lo, phục vụ người lao động đón Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm.

Tại Hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng đã phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2018. Theo đó, Đối với khối doanh nghiệp, tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Công đoàn khối các doanh nghiệp phát động thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong sản xuất- kinh doanh, ứng dụng tiến bộ khoa học vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất; vận động cán bộ, CNLĐ, đoàn viên tích cực học tập nâng cao tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, tiếp thu công nghệ mới, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 và hội hập quốc tế...

Diệp An