Công nhân Thủ đô hưởng ứng năm trật tự văn minh đô thị

Đẩy mạnh các phong trào thi đua

Phong trào thi đua năm 2016 tiếp tục được gắn với việc thực hiện “Năm trật tự và văn minh đô thị” năm 2016 của Thành phố và “Năm phát triển đoàn viên” của Tổng  liên đoàn Lao động Việt Nam.

Trong đó, thi đua  thực hiện năm trật tự và văn minh đô thị gắn với chương trình mục tiêu giảm ùn tắc và đảm bảo an toàn giao thông trên địa bàn thành phố; xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp, nếp sống văn hóa đô thị. Thi đua thực hiện thắng lợi kế hoạch “Năm phát triển đoàn viên” của Tổng liên đoàn; đẩy nhanh tiến độ phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở, tạo bước đột phá trong năm 2016.

Phong trào thi đua được gắn với tình hình sản xuất kinh doanh của mỗi đơn vị như: Nâng cao năng xuất lao động, duy trì, ổn định sản xuất kinh doanh, tham gia chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm, đời sống công nhân lao động. Đẩy mạnh các phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”.

Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội cũng đặt mục tiêu phấn đấu 100% các phong trào thi đua được phát động có chủ đề, tiêu chí cụ thể, bám sát vào nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh của mỗi đơn vị.

Ngay từ đầu năm, khu vực doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố tổ chức phát động và đăng ký các danh hiệu thi đua như: Phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, phong trào “Thi đua phục vụ sự nghiệp CNH - HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào “Toàn dân chung sức xây dựng nông thôn mới”; “Công nhân giỏi”; “Sáng kiến, sáng tạo” Thủ đô.

Các đơn vị và doanh nghiệp cũng tổ chức các phong trào thi đua trong công nhân lao động tích cực tham gia hưởng ứng “Năm trật tự và văn minh đô thị”, vận động công nhân lao động gia nhập tổ chức Công đoàn. Tổ chức tốt “Hội thi thợ giỏi”, “Nhân viên giỏi”, “Hội nghị biểu dương những người lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Đồng thời, có các biện pháp chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân lao động.

Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động như: Tiền lương, tiền thưởng, BHXH, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động... góp phần ngăn ngừa, hạn chế các tranh chấp lao động, qua đó cùng với chính quyền, người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tập trung thực hiện tốt các hoạt động chăm lo cho người lao động nhân dịp Tết nguyên đán Bính thân năm 2016.

Việc phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật của công nhân lao động được đẩy mạnh trong sản xuất - kinh doanh, ứng dụng tiến bộ khoa học vào sản xuất, nâng cao công suất máy móc, thiết bị, giảm chi phí sản xuất. Vận động cán bộ, công nhân lao động tích cực học tập nâng cao tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, tiếp thu công nghệ mới, tạo ra sản phẩm đạt chất lượng cao, đủ sức cạnh tranh, tham gia hội nhập khu vực và quốc tế.

Còn đối với khu vực hành chính, sự nghiệp, các cán bộ công chức, viên chức, người lao động được vận động thi đua thực hiện có hiệu quả kế hoạch “Năm trật tự và văn minh đô thị” cụ thể trong đẩy mạnh thực hiện chương trình cải cách hành chính, nâng cao kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân; Phát huy dân chủ, đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành, gắn với cuộc vận động xây dựng: “Người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu” .

Mỗi cán bộ, công chức, viên chức thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng, tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kiến thức pháp luật, trình độ ngoại ngữ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Nhân rộng điển hình tiên tiến

Theo Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội, các phong trào thi đua năm 2016 góp phần nâng cao nhận thức của các cấp Công đoàn và cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động, làm cho phong trào thi đua thực sự trở thành ý thức tự giác, trách nhiệm và thường xuyên của từng cấp, từng ngành, từng đơn vị và cá nhân; tạo thành động lực góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế - xã hội của Thành phố.

Đặc biệt, năm 2016, công tác khen thưởng, nhân rộng điển hình tiên tiến được đẩy mạnh qua việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác bình xét các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng, bảo đảm tính kịp thời, chính xác. Phấn đấu khen thưởng người lao động trực tiếp cấp Thành phố đạt ít nhất 30%; cấp Công đoàn cấp trên cơ sở ít nhất 50%; cấp Cơ sở đạt 90%.

Đây được coi đây là biện pháp đột phá trong công tác thi đua khen thưởng của tổ chức Công đoàn trong năm 2016.

Việc đẩy mạnh công tác phát hiện, xây dựng, bồi dưỡng, tổng kết, nhân rộng các điển hình tiên tiến còn được thực hiện qua phát động phong trào thi đua học tập, làm theo các tấm gương điển hình tiên tiến tại địa phương, ngành, đơn vị, kịp thời động viên khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua.

Huy Anh