Chương trình công tác của thành phố năm 2017: Tập trung 3 khâu đột phá
(Chinhphu.vn) -Ngày 2/2, UBND Thành phố Hà Nội ban hành Chương trình số 22/CTr-UBND, Chương trình công tác của UBND Thành phố năm 2017.
![]() |
| Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo bước chuyển biến mạnh về kỷ luật, kỷ cương, ý thức, trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân-Ảnh minh họa |
Theo đó, nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp chủ yếu tập trung thực hiện hiệu quả 3 khâu đột phá gồm: Phát triển đồng bộ, hiện đại hóa từng bước kết cấu hạ tầng đô thị và nông thôn; Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo bước chuyển biến mạnh về kỷ luật, kỷ cương, ý thức, trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức; cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy, nâng cao hiệu quả đầu tư và sản xuất kinh doanh trên địa bàn Thủ đô; Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh và phát triển toàn diện.
Cụ thể, thực hiện đồng bộ, hiệu quả nhóm các giải pháp gồm: Sắp xếp, kiện toàn bộ máy hành chính từ Thành phố đến cơ sở theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là đội ngũ cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý có đủ năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.
Tập trung thực hiện các giải pháp nhằm đổi mới mô hình và nâng cao chất lượng tăng trưởng, tăng năng suất lao động và sức cạnh tranh, đặc biệt là những lĩnh vực Thành phố có lợi thế so sánh. Trong đó chú trọng: Tăng cường các giải pháp góp phần ổn định kinh tế vĩ mô, tạo cơ sở phát triển bền vững; Thu hút, phát huy mạnh mẽ mọi nguồn lực và sức sáng tạo của Nhân dân; Đẩy mạnh tái cơ cấu một số ngành, lĩnh vực; Thực hiện đột phá chiến lược về xây dựng hệ thống kết cấu hạ tầng đồng bộ; Tháo gỡ khó khăn, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, thúc đẩy tăng trưởng, thúc đẩy khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo; Đổi mới công tác giáo dục và đào tạo, phát triển khoa học công nghệ và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; Chủ động ứng phó biến đổi khí hậu, phòng chống thiên tai, bảo vệ môi trường, tăng cường quản lý tài nguyên.
Chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, giải quyết tốt những vấn đề bức thiết; bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao phúc lợi xã hội và giảm nghèo bền vững; Phát huy nhân tố con người trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội; tập trung xây dựng con người về đạo đức, nhân cách, lối sống, trí tuệ và năng lực làm việc; xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh. Phát huy quyền làm chủ của Nhân dân, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc.
Đẩy mạnh xây dựng chính quyền điện tử, tập trung cải cách hành chính hướng tới mục tiêu hiệu lực - hiệu quả, kỷ luật - kỷ cương. Đặc biệt là tổ chức thực hiện nghiêm Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ.
Bảo đảm an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; Nâng cao hiệu quả đối ngoại và hội nhập quốc tế của Thủ đô; Đẩy mạnh thông tin truyền thông, tạo đồng thuận xã hội; tập trung tuyên truyền xây dựng xã hội lành mạnh, sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật. Đẩy mạnh các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng những ngày lễ lớn của đất nước và Thủ đô trong năm 2017. Bảo đảm an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; Nâng cao hiệu quả đối ngoại và hội nhập quốc tế của Thủ đô.
Tổ chức triển khai hiệu quả “Năm kỷ cương hành chính 2017”. Tập trung rà soát, sắp xếp lại bộ máy các cơ quan hành chính của Thành phố đảm bảo tinh gọn, khoa học, hợp lý trên cơ sở xác định rõ vị trí việc làm đến từng cán bộ, công chức của các cơ quan, đơn vị.
Tiếp tục xây dựng, hoàn thiện và tổ chức triển khai thực hiện nghiêm Quy chế làm việc của UBND Thành phố nhiệm kỳ 2016-2021, Quy chế làm việc của các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, thị xã. Đổi mới phương thức chỉ đạo, điều hành theo tinh thần “rõ người, rõ việc, rõ quy trình, rõ trách nhiệm, rõ thời gian giải quyết và rõ hiệu quả”, “một việc - một đầu mối xuyên suốt”. Nâng cao hơn nữa tinh thần, ý thức trách nhiệm trong công việc của mỗi cán bộ, công chức, từ đó tạo một bước chuyển biến rõ nét về tinh thần, ý thức phục vụ người dân, doanh nghiệp, tố chức. Đôn đốc, rà soát và giải quyết dứt điểm các vụ việc tồn tại đã được thanh tra, kiểm toán các cấp phát hiện. Tăng cường cải cách thủ tục hành chính, tăng cường phân cấp trong quản lý đô thị và kinh tế-xã hội, nhằm nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, doanh nghiệp.
Thường xuyên kiểm điểm tiến độ triển khai thực hiện theo Chương trình công tác năm của UBND Thành phố; Các cuộc họp có sự chuẩn bị tốt nội dung, tài liệu được gửi kèm giấy mời họp đến các đại biểu dự họp để nghiên cứu, đóng góp ý kiến, nhằm rút ngắn thời gian họp, nâng cao chất lượng cuộc họp. Tiếp tục nâng cao chất lượng chỉ đạo, điều hành trong việc xây dựng các kế hoạch, chương trình hành động thực hiện nhiệm vụ chính trị của Thành phố; nhất là triển khai thực hiện có hiệu quả các cơ chế chính sách triển khai Luật Thủ đô; triển khai các nghị quyết, kết luận, chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy, các nghị quyết của HĐND Thành phố. Giám đốc các sở, thủ trưởng các ban, ngành và Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND Thành phố, trước UBND Thành phố về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, coi đây là tiêu chí quan trọng nhất để kiểm điểm, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu.
Bảo Khánh
