Cụ thể hóa quyết tâm thực hiện năm kỷ cương hành chính

Lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo CCHC

Theo Bí thư quận ủy Hà Đông Lê Cường, thực hiện năm kỷ cương hành chính,  quận Hà Đông tập trung vào bộ phận Một cửa của UBND quận và của các phường, yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức mặc đồng phục, đeo huy hiệu với tác phong làm việc nghiêm chỉnh. Ở các phường trực tiếp các Phó Chủ tịch phải phụ trách bộ phận Một cửa. Hà Đông lấy sự hài lòng của người dân là thước đo trong công tác CCHC của quận.

Hết năm 2016, Hà Đông có 207/272 thủ tục hành chính tại bộ phận Một cửa được rút ngắn thời gian giải quyết (đạt tỷ lệ 76%), năm 2017 quận phấn đấu tăng tỷ lệ từ 80%-90% ở cấp quận và 60%-70% ở cấp phường. Ngoài ra, quận Hà Đông phấn đấu mỗi phường có ít nhất 2 điểm tức là khoảng 34 điểm hỗ trợ (hiện nay là 25 điểm) người dân về dịch vụ công trực tuyến. Quyết tâm tạo chuyển biến mạnh về cải cách hành chính theo hướng đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm tốt đa các loại giấy tờ, rút ngắn thời gian giải quyết.

Ông Lê Cường cho biết, Hà Đông sẽ đặc biệt chú trọng tăng cường trật tự, kỷ cương hành chính, nâng cao vai trò nêu gương, đạo đức công vụ, tinh thần, thái độ, ý thức, văn hóa ứng xử của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của các đơn vị. Quận cũng xây dựng lộ trình cụ thể thực hiện tinh giản biên chế trên địa bàn đến năm 2021, bảo đảm tinh giản trên 10%. Ngoài ra, chỉ đạo các phường rà soát đội ngũ cán bộ, công chức, hợp đồng, xây dựng đề án vị trí việc làm theo hướng tăng cường thực hiện kiêm nhiệm một số chức danh không chuyên trách.

Với năm kỷ cương hành chính, ông Hoàng Trọng Quyết, Bí thư quận Ba Đình cho biết, quận xác định rõ trách nhiệm thực thi công vụ của của cán bộ, công chức, viên chức, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu. Ba Đình cải cách chế độ hội họp, giảm các hội nghị tập trung, triển khai giao ban trực tuyến giữa quận với 14 phường; tăng cường kiểm tra công vụ; kiểm tra việc thực hiện ý kiến chỉ đạo trực tiếp của lãnh đạo quận tại cơ sở.

Quận Ba Đình cũng tăng cường thanh tra trong thực thi công vụ, công tác quản lý sử dụng đất, thanh tra tài chính; quan tâm giải quyết các vấn đề bức xúc được dư luận quan tâm; xem xét xử lý nghiêm trách nhiệm của tập thể, cá nhân, đơn vị để xảy ra vi phạm nhằm nâng cao năng lực điều hành, quản lý và chất lượng hoạt động của bộ máy chính quyền các cấp.

Huyện Thường Tín đặt mục tiêu 100% các cơ quan hành chính nhà nước của huyện được sắp xếp cơ cấu công chức theo vị trí việc làm; các đơn vị sự nghiệp hoàn thành việc xác định vị trí việc làm. Phấn đấu 100% các thủ tục hành chính có liên quan đến tổ chức và cá nhân được thực hiện thông qua cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông và niêm yết đồng bộ, thống nhất tại nơi tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính và được giải quyết đúng, trước hạn.

Đội ngũ cán bộ phải chuyên nghiệp

Để cụ thể hóa những quy định trong năm kỷ cương hành chính,  TP. Hà Nội đã ban hành Bộ quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan của Thành phố, nhiều quận, huyện đã tổ chức triển khai tại đơn vị mình với những giải pháp phù hợp.

Theo ông Vũ Đức Bảo, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội, Thành phố quyết tâm điều chỉnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong điều kiện hiện nay. Bởi mọi thủ tục hành chính giải quyết cho dân, thủ tục kêu gọi đầu tư, thủ tục các dự án hoặc giải quyết khối lượng công việc đồ sộ của cả một năm… thì người thực hiện chính là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Phải quyết tâm để đội ngũ cán bộ của Thành phố thực sự tinh thông và chuyên nghiệp, khác cả về tinh thần và chất lượng phục vụ nhân dân.

Triển khai nhiệm vụ năm 2017, quận Hai Bà Trưng gắn thực hiện năm kỷ cương hành chính với thực hiện Luật cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là các quy định về nghĩa vụ, những điều cán bộ, công chức, viên chức không được làm, đặc biệt là công tác chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao chất lượng giải quyết công việc của tổ chức, cá nhân. Quận tạo phong trào thi đua rộng khắp trong các cơ quan, đơn vị; phát hiện và nhân rộng những gương “người tốt, việc tốt”; phê phán và kiên quyết xử lý những hành vi tiêu cực của cán bộ, công chức, viên chức.

Huyện Thanh Trì tổ chức rà soát, hoàn thiện quy trình tiếp thu và giải quyết các phản ánh, kiến nghị của tổ chức, công dân về giải quyết thủ tục hành chính, về trình độ chuyên môn, thái độ, hiệu quả phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định. Thực hiện việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy các bộ phận đầu mối trực thuộc từ huyện đến các xã, thị trấn theo chỉ đạo của Thành phố bảo đảm nguyên tắc “một đầu mối-một việc xuyên suốt".

Huyện gắn kết quả thực hiện Chỉ thị Năm kỷ cương hành chính 2017 với công tác đánh giá chất lượng, bình xét thi đua, khen thưởng kịp thời cán bộ, công chức, viên chức có thành tích xuất sắc; xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Gia Huy