Đào tạo hơn 700 công chức nguồn cho cấp xã

07/11/2015

(Chinhphu.vn) - Đó là thông tin được Hội đồng Thi tuyển công chức nguồn TP Hà Nội năm 2015 cung cấp tại Lễ Khai mạc kỳ thi “Tốt nghiệp kết hợp thi tuyển công chức nguồn năm 2015 làm việc tại các xã, phường, thị trấn thuộc TP”, diễn ra chiều 6/11 tại Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong.

Ông Nguyễn Đình Hoa - Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng thi tốt nghiệp kết hợp thi tuyển công chức nguồn TP năm 2015 cho biết: Xuất phát từ thực trạng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã của Hà Nội vừa thiếu vừa yếu, nhất là tại các xã xa trung tâm, ngày 27/11/2012, UBND TP đã phê duyệt Đề án “Thí điểm đào tạo 1.000 công chức nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn giai đoạn 2012 - 2015”.

Mục tiêu của Đề án là bổ sung nguồn công chức chuyên môn chất lượng cao cho xã, phường, thị trấn và tạo nguồn cho đội ngũ công chức cấp huyện và cấp TP, góp phần quan trọng thực hiện chủ trương cải cách hành chính; tạo bước đột phá, chuyển biến tích cực trong công tác tuyển dụng, sử dụng và đào tạo đội ngũ cán bộ công chức của TP.

Đối tượng được xét tham gia phải đáp ứng đầy đủ yêu cầu của TP, đặc biệt là: Có bằng tốt nghiệp đại học (ĐH) công lập hệ chính quy trong nước loại khá trở lên (thời gian đào tạo trình độ ĐH liên tục tối thiểu 4 năm) hoặc tốt nghiệp ĐH, sau ĐH (đúng chuyên ngành đã được đào tạo ở bậc ĐH) tại nước ngoài loại giỏi, xuất sắc, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với chỉ tiêu đào tạo công chức nguồn; đáp ứng yêu cầu của 5 chức danh công chức cấp xã (địa chính - xây dựng, văn hóa - xã hội, văn phòng - thống kê, tài chính - kế toán, tư pháp - hộ tịch).

Có trình độ ngoại ngữ B trở lên 1 trong 5 thứ tiếng Anh, Pháp, Nga, Đức, Trung Quốc, trình độ tin học văn phòng; Tuổi đời tính đến thời điểm nộp hồ sơ: Không quá 27 tuổi đối với người tốt nghiệp ĐH, không quá 30 tuổi đối với người có trình độ thạc sỹ và không quá 35 tuổi đối với người có trình độ tiến sỹ; Học viên lớp công chức nguồn phải cam kết công tác ít nhất 5 năm tại xã, phường, thị trấn được phân công sau khi tốt nghiệp khóa đào tạo.

Qua 3 năm thực hiện Đề án, TP đã tuyển chọn và tổ chức đào tạo 8 lớp công chức nguồn với 724 học viên. Tính đến tháng 5/2015, có 235 học viên khóa đầu tiên đã được TP quyết định tuyển dụng và phân công về công tác tại xã, phường, thị trấn thuộc TP. Vào ngày 30/10 vừa qua, UBND TP Hà Nội đã ban hành Quyết định 5821 về Kế hoạch tổ chức thí điểm đào tạo 276 học viên công chức nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn thuộc TP năm 2015 nhằm đảm bảo thực hiện đúng chỉ tiêu Đề án đặt ra: Trong giai đoạn 2012-2015 tuyển đủ 1.000 công chức nguồn (theo Kế hoạch này, tuổi đời của học viên nguồn được tăng từ 27 lên 28 tuổi).

Theo chương trình đào tạo, đến nay, 258 học viên đã hoàn thành chương trình, thực tập 4 tháng tại cơ sở, đủ điều kiện dự thi tốt nghiệp kết hợp thi tuyển công chức nguồn. Sở nội vụ chủ trì phối hợp với Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong báo cáo trình UBND TP ban hành Quyết định số 4416 về Kế hoạch tổ chức thi tốt nghiệp kết hợp thi tuyển công chức nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn thuộc TP năm 2015.

Kỳ thi diễn ra trong cả ngày 7/11 và sáng 8/11, trong đó thí sinh thực hiện 4 bài thi theo đúng quy định về thi tuyển công chức cấp xã: 2 bài thi viết Kiến thức chung và Kiến thức nghiệp vụ chuyên ngành của các chức danh công chức cấp xã (mỗi bài thực hiện trong 120 phút); 2 bài thi trắc nghiệm Tin học văn phòng và Nghiệp vụ chuyên ngành (mỗi bài 30 phút).

“Để kỳ thi đạt kết quả tốt, Hội đồng Thi tuyển công chức nguồn đã phê duyệt nội dung, tài liệu ôn tập; hướng dẫn kỹ lưỡng để thí sinh có thời gian ôn tập trong 1 tháng trước kỳ thi. Sau khi tham gia thi, học viên đạt yêu cầu sẽ được phân công công tác tại các xã, phường, thị trấn, chính thức trở thành công chức cấp xã và là nguồn bổ sung cho đội ngũ công chức cấp huyện, TP trong tương lai”, ông Hoa khẳng định.

Theo KTĐT