Hà Nội: Đổi mới phương thức lãnh đạo, tập trung vào công tác cán bộ

19/04/2023 10:36 AM

(Chinhphu.vn) - Chương trình số 01-CTr/TU của Thành ủy đã xác định đúng khâu then chốt của then chốt, đó chính là công tác cán bộ, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, xây dựng được đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Hà Nội: Đổi mới phương thức lãnh đạo, tập trung vào công tác cán bộ - Ảnh 1.

hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Chương trình số 01-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội - Ảnh: VGP/Gia Huy

Sáng 19/01, Thành ủy Hà Nội tổ chức hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Chương trình số 01-CTr/TU của Thành ủy khóa XVII, giai đoạn 2021-2025 về "Tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị thành phố trong sạch, vững mạnh; đẩy mạnh cải cách hành chính giai đoạn 2021-2025".

Hội nghị do Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành uỷ Đinh Tiến Dũng - Trưởng ban Chỉ đạo Chương trình số 01-CTr/TU; Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến; Chủ tịch UBND Thành phố Trần Sỹ Thanh; Chủ tịch HĐND Nguyễn Ngọc Tuấn; Phó Bí thư Thành uỷ Nguyễn Văn Phong chủ trì.

Ứng dụng công nghệ, cài đặt sổ tay đảng viên điện tử

Theo Trưởng ban Tổ chức Thành uỷ Vũ Đức Bảo, trong nửa nhiệm kỳ, các cấp, các ngành, cơ quan, đơn vị đã chủ động tập trung triển khai thực hiện đồng bộ, toàn diện các nhiệm vụ trọng tâm và chỉ đạo, giải quyết tốt các nhiệm vụ đột xuất, phát sinh.

Ban Chỉ đạo đã giao cho 11 cơ quan, đơn vị chủ trì triển khai thực hiện 34 đề tài, đề án, chuyên đề, kế hoạch. Đến nay, có 29/34 nội dung hoàn thành và còn 5 nội dung đang được các cơ quan chủ trì triển khai thực hiện.

Các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Chương trình cơ bản đạt kết quả tốt. Đến nay, đã có 7/14 chỉ tiêu cơ bản đạt. Trong đó, chỉ tiêu về công tác tổ chức xây dựng Đảng, cải cách hành chính vượt so với kế hoạch đề ra như: Nhiệm vụ thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước; Chỉ tiêu kết nạp đảng viên mới, chỉ tiêu cán bộ nữ, cán bộ trẻ; Chỉ số SIPAS, PAPI...

Công tác cải cách hành chính có 5/10 tiêu chí vượt cao hơn chỉ tiêu so với kế hoạch đặt ra, 14/18 nhiệm vụ đã hoàn thành và 4 nhiệm vụ đang được thực hiện theo đúng tiến độ kế hoạch. Các chỉ số đánh giá hiệu quả hoạt động của chính quyền Thành phố được cải thiện qua từng năm.

Trong quý I/2023, Thành phố triển khai ứng dụng 2 phần mềm "Sổ tay đảng viên điện tử" và " Điều hành tác nghiệp quản lý đảng viên của Thành ủy Hà Nội", xây dựng cẩm nang hướng dẫn sử dụng phần mềm sổ tay điện tử đảng viên. Đến nay 48/48 đảng ủy trực thuộc Thành ủy đã triển khai kế hoạch cài đặt sổ tay điện tử; có trên 418.000 đảng viên đủ điều kiện cài đặt sổ tay điện tử.

Năm 2021 và 2022, Ban thường vụ Thành ủy đã gợi ý kiểm điểm sâu đối với tập thể lãnh đạo 37 cơ quan, đơn vị và các cán bộ lãnh đạo, quản lý có liên quan. Công tác phát triển đảng viên năm 2021 vượt kế hoạch đề ra, kết nạp được trên 10 nghìn đảng viên; thành lập được 97 tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Năm 2022 đã củng cố 28/39 tổ chức cơ sở Đảng.

Công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện nghiêm túc theo tinh thần "không có vùng cấm", "không có ngoại lệ"; Kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm, giám sát thì mở rộng... Cấp ủy các cấp đã kiểm tra đối với trên 3.500 lượt tổ chức đảng, trên 990 đảng viên; Giám sát đối với trên 2.200 lượt tổ chức đảng, 1.098 đảng viên. Ủy ban kiểm tra các cấp đã kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm đối với 317 lượt tổ chức đảng và 756 đảng viên, kết luật 122 tổ chức đảng (chiếm 38%) và 332 đảng viên (chiếm 44%) có vi phạm, phải thi hành kỷ luật 17 tổ chức đảng và 236 đảng viên.

Nội dung kiểm tra tập trung vào việc chấp hành nghị quyết, chỉ thị, kết luật của Đảng, việc thực hiện quy chế làm việc, nguyên tắc tập trung dân chủ, đoàn kết nội bộ, những điều đảng viên không được làm, thiếu trách nhiệm, buổng lõng lãnh đạo và thực hiện nhiệm vụ chức trách được giao... Trong đó, Ủy ban kiểm tra thành ủy đã triển khai các cuộc kiểm tra, giám sát đối với những lĩnh vực, địa bàn dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực như công tác cán bộ; quản lý đất đai, trật tự xây dựng, quản lý dự án, y tế...

Đặc biệt, đã kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm đối với các tổ chức đảng cấp dưới có liên quan trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện phòng, chống dịch COVID-19, trong đó tập trung vào việc thực hiện đấu thầu, mua sắm kít xét nghiệm COVID-19 của Công ty Cổ phần công nghệ Việt Á. Kết luận các cuộc kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm của đảng viên và tổ chức đảng, những trường hợp có khuyết điểm sai phạm tùy theo mức độ đều phải kiểm điểm nghiêm túc để rút kinh nghiệm hoặc xử lý kỷ luật nghiêm minh.

Từ đầu năm 2021 đến nay, Thường trực, Ban Thường vụ Thành ủy, Ban Chỉ đạo Thành ủy bổ sung 42 thêm vụ án, vụ việc vào diện theo dõi, chỉ đạo theo kiến nghị của Ban Nội chính Thành ủy và các cơ quan tư pháp. Tổng cộng có 57 vụ án, vụ việc thuộc diện theo dõi, chỉ đạo. Đến nay, còn chỉ đạo xử lý 45 vụ án, vụ việc tham nhũng, tiêu cực nghiêm trọng, phức tạp, dư luận xã hội quan tâm. Ban Chỉ đạo Thành ủy về PCTN, tiêu cực theo dõi, chỉ đạo 44 vụ án, vụ việc và giao Ban Nội chính Thành uỷ theo dõi, đôn đốc 1 vụ án.

Đổi mới công tác cán bộ theo hướng chặt chẽ các quy trình

Tại hội nghị, ông Lê Trung Kiên, Bí thư huyện ủy Đông Anh nêu ý kiến, công tác lãnh đạo của Đảng bộ TP. Hà Nội huy động được sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị. Trong nửa nhiệm kỳ qua, Thành phố đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của Thành phố thông qua các chủ trương, đường lối cụ thể.

Theo đó, ông Kiên tâm đắc nhất là phương thức lãnh đạo thông qua ban hành chủ trương đường lối qua các Nghị quyết; đã cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố bằng 10 chương trình công tác của Thành ủy rất sớm, cụ thể, đồng bộ, kịp thời.

Tại huyện Đông Anh, bám sát 10 chương trình công tác của Thành ủy, huyện xây dựng 6 chương trình công tác trọng tâm và 3 khâu đột phá. Trong đó, khâu đột phá đúng và trúng của huyện là đồng bộ đầu tư hạ tầng xã hội trong quá trình xây dựng từ huyện lên quận; đổi mới mạnh mẽ các bước công tác cán bộ theo hướng chặt chẽ các quy trình, từ đánh giá, luân chuyển đến sử dụng và khâu đột phá thứ 3 là đào tạo nghề, chuyển đổi việc làm.

Còn theo Bí thư quận ủy Tây Hồ Lê Thị Thu Hằng, Chương trình 01 vẫn được coi như chương trình xương sống, có vai trò hết sức quan trọng trong việc thực hiện nghị quyết đại hội Đảng bộ Thành phố. Do đó, chương trình đã được các cấp, các ngành từ Thành phố đến cơ sở triển khai đồng bộ, góp phần nâng cao Năng lực lãnh đạo của các cấp ủy; hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền.

"Kết quả tích cực của nửa nhiệm kỳ qua đến từ việc Thành ủy đã xác định đúng khâu then chốt của then chốt, đó chính là công tác cán bộ, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, xây dựng được đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới", Bí thư quận Tây Hồ nêu ý kiến.

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Thành phố đã tổ chức nhiều các lớp đào tạo bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, đặc biệt là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý từ Thành phố đến cơ sở; tổ chức bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý; bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo quản lý cho Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy xã, phường, thị trấn; mở các lớp đào tạo bồi dưỡng về lý luận chính trị; các lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công chức.

Do đó đã xây dựng được đội ngũ cán bộ các cấp từ Thành phố đến cơ sở cơ bản đảm bảo về số lượng, cơ cấu, chất lượng, bước đầu đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị ở từng địa phương, đơn vị và Thành phố

Ông Hoàng Minh Dũng Tiến, Bí thư quận ủy Ba Đình cũng nhận định, từ đầu nhiệm kỳ, việc triển khai Chương trình 01 trong hoàn cảnh đặc biệt do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 tác động nhiều đến thực hiện nhiệm vụ của Thành phố. Nhưng với tinh thần đoàn kết, quyết tâm, Thành phố đã vượt qua khó khăn, bảo đảm được sự bình yên và phục hồi kinh tế, triển khai tốt nhiều nhiệm vụ mới và khó như triển khai thí điểm chính quyền đô thị, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền…

Gia Huy

Top