Biểu dương 'Người tốt, việc tốt'- Nhân rộng và lan tỏa những tấm gương Y đức

Theo Sở Y tế Hà Nội, phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” kể từ khi được Thành phố phát động tại Chỉ thị số 04-CT/TU ngày 28/3/1992 của Thành ủy Hà Nội về việc tổ chức chỉ đạo phong trào “Người tốt, việc tốt” ở Thủ đô, qua 30 năm triển khai thực hiện đến nay đã có vị trí đặc biệt quan trọng trong hoạt động của ngành Y tế. 

Đây là cuộc vận động xã hội sâu sắc nhằm phát huy truyền thống nhân văn của người Hà Nội, khơi dậy sức mạnh, tài trí, sức sáng tạo, tinh thần y đức cao đẹp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Y tế Thủ đô. Phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” đã trở thành một trong những phong trào thi đua trọng tâm trong kế hoạch thi đua hàng năm của ngành. 

Phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” đã thúc đẩy vai trò và sức mạnh của người đứng đầu, nâng cao ý thức và trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động toàn ngành trong công cuộc nâng cao chất lượng phục vụ; công tác khám chữa bệnh cho nhân dân trên địa bàn Thủ đô. Đây cũng là động lực góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của của các đơn vị và của ngành Y tế.

Phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” được gắn liền và lồng ghép với nhiều phong trào thi đua khác nhau nhằm đa dạng hình thức triển khai và phát huy tối đa hiệu quả. Điển hình như:  Các phong trào thi đua “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế, hướng tới sự hài lòng của người bệnh”,“Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”,“Học và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đã có tác động tích cực, cải thiện cơ bản các hoạt động của bộ phận tiếp đón của các cơ sở khám chữa bệnh; việc hướng dẫn người bệnh ngay từ khi bước chân vào bệnh viện đã tạo không khí yên tâm thoải mái, giảm áp lực và căng thẳng cho bệnh nhân và người nhà khi đến khám chữa bệnh.

Trải qua 30 năm triển khai và thực hiện phong trào thi đua "Người tốt, việc tốt", đến nay số lượng cá nhân đạt danh  hiệu “Người tốt, việc tốt” của ngành đã không ngừng tăng lên về số lượng và chất lượng. Hàng năm ngành y tế tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào Người tốt, việc tốt của năm và đề xuất phương hướng hoạt động của năm tiếp theo vào dịp Kỷ niệm ngày Giải phóng Thủ đô. Các gương điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt tiêu biểu được chọn lựa để biểu dương tại Hội nghị.

Trung bình mỗi năm số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đạt danh hiệu “Người tốt, việc tốt” cấp cơ sở chiếm hơn 50% trên tổng số cán bộ công chức, viên chức của đơn vị. Tính từ năm 2009 đến nay số lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt danh hiệu “Người tốt, việc tốt” cấp ngành có hơn 11.500 cá nhân; 228 cá nhân được công nhận danh hiệu “Người tốt, việc tốt” cấp Thành phố; 7 cá nhân được UBND Thành phố tặng danh hiệu “Công dân Thủ đô Ưu tú”. Đây thực sự là những tấm gương điển hình tiên tiến của ngành, là những bông hoa đẹp tiêu biểu, xứng đáng là tấm gương sáng để toàn ngành noi theo.

Phát biểu tại Hội nghị, bà Trần Thị Nhị Hà, Giám đốc Sở Y tế nhấn mạnh: Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh rất quan tâm đến việc nêu gương người tốt, việc tốt. Bác đã dạy: “Mỗi người tốt mỗi việc tốt là một bông hoa đẹp, cả dân tộc ta là một rừng hoa đẹp”. Bác thường xuyên động viên nhân dân “lấy những gương người tốt, việc tốt để hàng ngày giáo dục lẫn nhau, là một trong những cách tốt nhất để xây dựng Đảng, xây dựng các tổ chức cách mạng, xây dựng con người mới, cuộc sống mới".

Thực hiện lời dạy của Bác, năm 1992, Hà Nội đã trở thành địa phương đầu tiên trong cả nước phát động và tổ chức phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt”. Dưới sự chỉ đạo của UBND Thành phố, trải qua 30 năm đến nay phong trào đã trở thành một điểm nhấn không thể thiếu trong các phong trào thi đua của Thành phố, trong đó có ngành y tế Hà Nội. Có thể khẳng định, đến nay phong trào “Người tốt, việc tốt” đã trở thành hoạt động thi đua nổi bật trong toàn ngành, góp phần tạo ra không khí làm việc phấn khởi, hăng say, tương thân tương ái.

Qua các phong trào thi đua yêu nước và phong trảo “Người tốt, việc tốt” đã có nhiều tập thể, cá nhân được Sở Y tế, UBND Thành phố khen thưởng. Công tác tuyên truyền, nhân rộng gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt được duy trì hiệu quả và ngày càng được đẩy mạnh nhằm lan tỏa, truyền cảm hứng tích cực trong cộng đồng các việc làm tốt, hành động đẹp của nhân viên ngành y. Các bài viết, tác phẩm dự thi ở cơ sở của các cán bộ, công chức, viên chức trong ngành được nâng cao cả về số lượng và chất lượng.

Theo bà Trần Thị Nhị Hà, ngoài những tấm gương “người tốt, việc tốt” được tuyên dương, tôn vinh, tôi biết rằng vẫn còn rất nhiều những hành động đẹp, những việc làm tốt thầm lặng, của những y, bác sỹ, điều dưỡng, công chức, viên chức đang ngày đêm cống hiến cho ngành Y tế Hà Nội mà chúng ta không thể kể hết được.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, việc triển khai phong trào "Người tốt, việc tốt" thời gian qua còn một số hạn chế như việc triển khai tổ chức thực hiện phong trào “Người tốt, việc tốt” của một số đơn vị còn chưa được thường xuyên, còn mang tính hình thức.

Công tác tuyên truyền, nhân rộng gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt tuy đã có nhiều chuyển biến với chất lượng ngày càng cao nhưng nội dung, hình thức tuyên truyền, biểu dương khen thưởng tại một số đơn vị chưa thực sự hấp dẫn, tính lan tỏa chưa cao.

Vì vậy, trong thời gian tới, Giám đốc Sở Y tế đề nghị các đơn vị tiếp tục triển khai thực hiện phong trào “Người tốt, việc tốt”. Trong đó, tiếp tục nâng cao nhận thức, trách nhiệm vai trò của cấp ủy và lãnh đạo các đơn vị trực thuộc trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt”. Tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, hiệu quả chất lượng các hoạt động chuyên môn của ngành Y. Thường xuyên đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp tổ chức các phong trào thi đua theo hướng thiết thực, trọng tâm, hiệu quả, hướng về cơ sở, bám sát nhiệm vụ chính trị được giao của từng đơn vị.

Tiếp tục gắn phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” với việc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và các phong trào thi đua yêu nước do thành phố phát động.

Bên cạnh đó, thi đua khen thưởng phải đi vào thực chất, đúng người, đúng việc, chú trọng đề xuất khen thưởng công chức, viên chức và người lao động trực tiếp. Phải thực sự trở thành động lực quan trọng để phát hiện, xây dựng, nuôi dưỡng và phát triển các điển hình; thi đua khen thưởng phải gắn liền với công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ.

Kịp thời có hình thức thích hợp biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích trong các phong trào thi đua yêu nước và phong trào “Người tốt, việc tốt” nhằm lan tỏa sâu rộng trong toàn ngành các việc làm tốt, hành động đẹp, các mô hình giải pháp cách làm hiệu quả, sáng tạo. Qua đó, huy động sức mạnh của cả hệ thống y tế Thủ đô cùng các sở, ban, ngành thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng trong các năm tiếp theo.

Nhân dịp này, ngành Y tế đã biểu dương 3 gương Người tốt, việc tốt cấp Thành phố và 30 cá nhân đại diện cho 114 gương “Người tốt, việc tốt” cấp ngành năm 2022 tại Hội nghị.

Thiện Tâm