Công đoàn luôn bứt phá, đi đầu trong các phong trào hoạt động của Thủ đô

Dự Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Thị Tuyến, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội; Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Lê Hồng Sơn, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hà Nội. Đồng chí Phạm Quang Thanh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội cho biết, trong năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã nỗ lực, vượt khó, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo để triển khai hiệu quả mọi mặt công tác và đã đạt được những kết quả tích cực. Các cấp Công đoàn Thủ đô đã đẩy mạnh thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp với nhiều điều khoản cao hơn so với quy định của pháp luật, nâng cao hơn quyền lợi của người lao động. Trong năm 2022, các cấp Công đoàn đã ký mới được 1.580 bản Thỏa ước lao động tập thể, đạt 351% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Bên cạnh đó, do xác định chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, các cấp Công đoàn Thủ đô đã không ngừng đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động như: Thăm, tặng quà, hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán năm 2022 với số tiền trên 200 tỷ đồng; quỹ trợ vốn công nhân viên chức lao động nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình đã giải quyết cho 1.997 đoàn viên, công nhân viên chức người lao động tại 138 Công đoàn cơ sở vay vốn, giải ngân trực tiếp nguồn vốn 59,85 tỷ đồng, tạo việc làm mới cho 2.635 lao động.

Trong năm 2022, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động, tập trung vào các phong trào thi đua "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", phấn đấu trở thành "Công nhân giỏi Thủ đô", "Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô"… Toàn thành phố đã có trên 56.500 "công nhân giỏi" cấp cơ sở, 1.655 "công nhân giỏi" cấp trên cơ sở. Hưởng ứng chương trình "1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, kết thúc giai đoạn 1 của chương trình, Hà Nội dẫn đầu cả nước về số lượng người đăng ký tham gia, tỷ lệ sáng kiến tham gia chương trình đạt 108% chỉ tiêu đăng ký, vượt 200% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Thay mặt lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng đã phát động phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động Thủ đô năm 2023 với những nội dung cụ thể, phù hợp đặc thù của từng khu vực: Khối doanh nghiệp và khu vực hành chính sự nghiệp.

Thay mặt Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Trần Thanh Hải ghi nhận: Trong năm 2022, hoạt động Công đoàn thành phố Hà Nội luôn sinh động, vừa kế thừa những hoạt động đặc trưng đã thấm sâu trong lòng của người lao động, vừa tìm tòi hoạt động mới, phương thức hoạt động mới nhằm phục vụ ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động. Các nhiệm vụ có độ khó cao được triển khai quyết liệt, đạt kết quả khả quan như: Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19… góp phần cùng thành phố tạo ra kỳ tích phục hồi và phát triển kinh tế năm 2022.

Công đoàn Thủ đô đã tiếp tục phát huy vai trò của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong hoạt động để mang lại nhiều quyền lợi hơn cho người lao động. Đặc biệt, Công đoàn Hà Nội đã sớm nhận rõ vai trò then chốt của đối thoại, thương lượng xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, xác định việc thành lập Công đoàn cơ sở gắn liền với nhiệm vụ xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, hình thành trong thực tiễn những Công đoàn cơ sở tổ chức bài bản thương lượng về tiền lương và được đoàn viên hậu thuẫn, bảo vệ cán bộ Công đoàn trong thương lượng.

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến bày tỏ sự vui mừng khi tổ chức Công đoàn Thủ đô đã vượt qua khó khăn của năm 2022, vẫn giữ vững vai trò là tổ chức chính trị - xã hội quy tụ đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Đồng thời đánh giá cao và biểu dương LĐLĐ Thành phố đã cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ đề ra và làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đề xuất với Thành phố kiến nghị của người lao động; cụ thể hóa Hội nghị cán bộ công chức viên chức, Hội nghị người lao động với tỷ lệ cao, thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc ở khu việc đáp ứng với nguyện vọng của đông đảo đoàn viên, người lao động.

Tuy nhiên, chất lượng hoạt Công đoàn cơ sở vẫn có nơi chưa theo kịp với nhu cầu, nhận thức của người lao động. Bên cạnh đó, việc duy trì đối thoại giữa người đứng đầu các cấp với công nhân lao động rất quan trọng, tuy nhiên hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo chính quyền và công nhân lao động ở cấp quận, huyện còn ít. Chất lượng thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và tổ chức Hội nghị Người lao động tại các doanh nghiệp nhiều nơi chưa thiết thực.

Về nhiệm vụ năm 2023, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến đề nghị LĐLĐ Thành phố cụ thể hóa Kế hoạch số 35-KH/TU ngày 28/7/2021 của Thành ủy Hà Nội về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hoạt động Công đoàn Thủ đô đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tổ chức Công đoàn, đội ngũ công nhân viên chức lao động Thủ đô phải gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện các cuộc vận động của Thành phố.

Bên cạnh đó, cần quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động. Trong đó chú ý nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể. "Đảm bảo Thỏa ước lao động tập thể dựa trên quy định của pháp luật nhưng cũng đảm bảo hài hòa về mặt lợi ích, thu nhập của người lao động và sử dụng lao động. Doanh nghiệp có thu nhập thì người lao động mới có thu nhập cao, ngược lại năng suất lao động có tốt thì doanh nghiệp mới phát triển và chăm lo được. Điều này phải được thẩm thấu từ Công đoàn cơ sở, cán bộ Công đoàn các cấp.

Trong thời gian tới sẽ diễn ra Đại hội cac cấp Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị công đoàn Thủ đô tập trung cho sự kiện chính trị quan trọng này, tìm được thủ lĩnh công đoàn có trách nhiệm, năng lực đảm bảo cho hoạt động Công đoàn 5 năm tới. Nhất là trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy yêu cầu LĐLĐ Thành phố tổ chức tốt các hoạt động "Tết sum vầy"; tổ chức phiên chợ, bình ổn giá, thăm tặng quà cho công nhân lao động tại khu công nghiệp; tặng vé xe đưa công nhân về quê ăn Tết để người lao động có cái Tết an lành, thêm tin tưởng vào tổ chức Công đoàn. Các cấp Công đoàn cũng phải chú trọng động viên người lao động quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ Tết, để hoạt động sản xuất ổn định trở lại ngay dịp đầu xuân năm mới.

Nhân dịp này nhiều tập thể, cá nhân xuất sắc vinh dự được nhận khen thưởng của các cấp. Trong đó có 3 tập thể, 4 cá nhân thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 11 tập thể được tặng Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 6 tập thể được tặng Cờ thi đua của UBND thành phố Hà Nội; 7 tập thể được tặng Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 13 tập thể được tặng Cờ thi đua xuất sắc của LĐLĐ Thành phố Hà Nội.

Thiện Tâm