Công đoàn Thủ đô: Lao động sáng tạo, thích ứng an toàn

Tham dự hội nghị có Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến; Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải; Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường. 

Hơn 89 tỷ đồng hỗ trợ công nhân lao động

Báo cáo tại hội nghị về tình hình CNVCLĐ, hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2021, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đặng Thị Phương Hoa cho biết: Năm 2021, dưới sự lãnh đạo của Thành ủy Hà Nội, sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Tổ chức Công đoàn Thủ đô thực sự đổi mới, sáng tạo, thích ứng, linh hoạt trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện các hoạt động. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố đã lựa chọn và ban hành 10 hoạt động trọng tâm, 10 nhiệm vụ trọng điểm của tổ chức Công đoàn Thủ đô năm 2021 gắn với triển khai thực hiện nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp và thực hiện chủ đề năm "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở" của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam,"Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển" của thành phố Hà Nội. Đặc biệt, chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được các cấp Công đoàn Thủ đô thực hiện hiệu quả.

Năm 2021, đã có 3.445/3.445 đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức (đạt 100%); 2.932/4.510 đơn vị tổ chức hội nghị người lao động (đạt 65,02%); có 3.534 doanh nghiệp xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc (đạt 78,36%); có 99,7% đơn vị có Ban Thanh tra nhân dân, qua đó đã góp phần phát huy dân chủ, ý thức của người lao động trong tham gia quản lý, chia sẻ, đồng hành với doanh nghiệp.

Trong năm 2021, có 34/45 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã chủ động phối hợp chính quyền đồng cấp tổ chức đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, người lao động trên địa bàn (đạt 75,5%). Đồng thời có 52% công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại giữa công đoàn - người sử dụng lao động - công nhân lao động để nắm bắt diễn biến, tư tưởng và giải quyết kịp thời những kiến nghị liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên, CNVCLĐ.

Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, các cấp Công đoàn Thủ đô đã đẩy mạnh việc chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Theo đó, các mô hình "Xe buýt siêu thị 0 đồng", "Túi an sinh công đoàn" đã hỗ trợ kịp thời lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm thiết yếu cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền tính đến thời điểm hiện nay là hơn 89,9 tỷ đồng cho 148.245 đoàn viên, người lao động và 2.098 doanh nghiệp có "Tổ an toàn COVID-19".

Quan tâm đời sống lao động, tập trung sản xuất

Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến đã biểu dương, ghi nhận những kết quả mà Liên đoàn Lao động thành phố đã đạt được trong năm qua. Trong bối cảnh dịch COVID-19 diễn biến phức tạp nhưng với sự chung sức, đồng lòng của toàn thể nhân dân, thành phố Hà Nội đã vượt qua nhiều khó khăn, thử thách. Trong năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đặc biệt là công nhân tại các khu công nghiệp; làm tốt việc nắm tình hình công nhân, viên chức, lao động; tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19; giới thiệu được 9.409 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp.

Tuy nhiên, do tác động của dịch COVID- 19 khiến nhiều công nhân lao động bị thất nghiệp hoặc mất việc làm, vì vậy đòi hỏi Liên đoàn Lao động thành phố cần có những giải pháp, biện pháp cụ thể để khắc phục những tồn tại, hạn chế trong thời gian ngắn nhất.

Trong thời gian tới, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị các cấp Công đoàn quan tâm làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền, giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hoạt động Công đoàn Thủ đô. Đồng thời tiếp tục phát huy tốt hơn vai trò, trách nhiệm phối hợp tham mưu cho doanh nghiệp những giải pháp hiệu quả phát triển sản xuất, kinh doanh, góp phần phục hồi, tăng trưởng kinh tế; quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, lao động ở các doanh nghiệp.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến cũng đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố quan tâm chỉ đạo việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị người lao động gắn với việc xây dựng thỏa ước lao động tập thể có chất lượng và nội quy, Quy chế dân chủ ở cơ sở; huy động các nguồn lực và mở rộng các hoạt động xã hội của tổ chức Công đoàn, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần sắp tới để trợ giúp người lao động giải quyết khó khăn...

Bên cạnh đó, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy cũng đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 theo tinh thần Nghị quyết số 128/NQ-CP của Chính phủ. Tập trung làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đi đôi với việc nâng chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, phấn đấu không có cơ sở hoạt động yếu kém, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài để làm cơ sở xây dựng tổ chức Đảng ở khu vực này.

Nhân dịp này, các đồng chí lãnh đạo đã trao thưởng cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong năm 2021 và chứng kiến lễ ký giao ước thi đua năm 2022.

Thiện Tâm