Công nhân đón 'Tết sum vầy- Xuân bình an'

15/01/2022

 

(Chinhphu.vn) - Ngày 15/1, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân Bình an” năm 2022; tổng kết công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động năm 2021, phát động phong trào thi đua năm 2022 với sự tham dự của 200 công nhân lao động.

 

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng và Trưởng ban Ban Khu KCN&CX Hà Nội Lê Quang Long trao khen thưởng cho các tập thể. Ảnh: LĐTĐ

Dự chương trình có ông Nguyễn Mạnh Kiên - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; ông Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, đại diện lãnh đạo các Ban của Liên đoàn Lao động  Thành phố; ông Lê Quang Long - Bí thư Đảng ủy, Trưởng ban Ban Khu KCN&CX Hà Nội; đại diện lãnh đạo xã Kim Chung, huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội…

Tại chương trình, ông Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất (KCN&CX) Hà Nội cho biết: Năm 2021, dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp đến phong trào công nhân lao động viên chức và hoạt động công đoàn; kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và việc làm, đời sống của công nhân lao động. Nhưng dưới sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, giúp đỡ tạo điều kiện của LĐLĐ Thành phố và Đảng ủy các KCN&CX Hà Nội; Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã có nhiều cách làm mới sáng tạo, chủ động có những đối sách cụ thể, hiệu quả.

Trong công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân lao động, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết 46 bản Thỏa ước lao động tập thể chấm điểm gửi về LĐLĐ Thành phố; tư vấn gần 3.000 cuộc qua điện thoại cho công đoàn cơ sở và công nhân lao động về Bộ luật Lao động, giao kết và chấm dứt hợp đồng lao động, đặc biệt về tiền lương trong thời gian bị ảnh hưởng do dịch COVID-19, tiền thưởng Tết… bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tổ chức chương trình “Siêu thị 0 đồng”, “Ô tô siêu thị 0 đồng” hỗ trợ khẩn cấp cho 9.389 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn thực hiện cách ly, phong tỏa do ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19; hỗ trợ hàng hóa, nhu yếu phẩm thiết yếu cho đoàn viên, công nhân lao động bị mất việc làm, thiếu việc làm do dịch bệnh...

Lũy kế đến thời điểm này Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã trợ cấp, hỗ trợ hơn 30.000 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 và Tổ An toàn COVID-19, với tổng số tiền là gần 20 tỷ đồng; tổ chức bàn giao kinh phí hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm công đoàn” năm 2021 cho 3 đoàn viên công đoàn với số tiền là 112 triệu đồng.

Thích ứng linh hoạt- Tất cả vì công nhân lao động

Phát biểu tại Chương trình, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng ghi nhận và đánh giá cao sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là trên 140.000 công nhân lao động ở 9 KCN&CX trong năm 2021 đã khắc phục khó khăn, nỗ lực cố gắng không để đứt gãy chuỗi sản xuất. Đồng thời hoàn thành kết quả sản xuất kinh doanh của các đơn vị nói riêng và kinh tế trên địa bàn Thành phố nói chung.

Trong năm 2022, ông Lê Đình Hùng đề nghị Công đoàn các KCN&CX Hà Nội và các công đoàn cơ sở cần linh hoạt, sáng tạo để thích ứng với tình hình, tập trung hướng về cơ sở, vì đoàn viên và người lao động, thực hiện tốt chủ đề công tác năm 2022,

Đồng thời, từ nay đến trước, trong và sau Tết Nguyên đán, các công đoàn cơ sở cần tập trung thực hiện tốt 3 nội dung: Trước hết, Chủ tịch Công đoàn và cán bộ công đoàn cơ sở cần nắm vững tình hình tư tưởng đoàn viên, công nhân lao động, tuyên truyền để công nhân lao động hiểu đúng chính sách của Đảng, Nhà nước, Thành phố; tránh để mạng xã hội bị lợi dụng, qua đó đảm bảo an ninh trong KCN, nhà máy nói riêng và an ninh, an toàn trên địa bàn Thành phố nói chung

Thứ hai, cần làm tốt hoạt động chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động; cần rà soát đoàn viên, công nhân lao động không về quê để có hoạt động chăm lo kịp thời; chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; tham mưu, tổ chức tốt Hội nghị người lao động...

Ba là, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cần tổ chức tốt các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào thi đua “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”. Qua đó thúc đẩy tăng năng suất lao động, góp phần đảm bảo việc làm, thu nhập tốt hơn cho công nhân lao động trong năm 2022.

Thiện Tâm