Công nhân lao động Thủ đô- Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Dự Hội nghị có các đồng chí: Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; các đồng chí Thường trực LĐLĐ Thành phố; lãnh đạo các ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội của thành phố Hà Nội…

Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội cho biết, năm 2024, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tập trung triển khai hiệu quả phong trào công nhân viên chức lao động cũng như hoạt động công đoàn và đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Nổi bật là, các cấp Công đoàn đã chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cơ sở triển khai hiệu quả công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Năm 2024, đã ký sửa đổi bổ sung, ký lại do hết hạn được 1.725 bản Thỏa ước lao động tập thể, đạt 287,5%; ký mới 715 bản Thỏa ước lao động tập thể, đạt 119%. Các bản Thỏa ước lao động tập thể ngoài việc ký kết các điều khoản về phúc lợi cho người lao động đã quan tâm hơn đến tiền thưởng, thời giờ nghỉ ngơi, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động.

Trong năm 2024, LĐLĐ Thành phố và các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức chăm lo cho trên 160.000 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động với số tiền hơn 200 tỷ đồng; các Công đoàn cơ sở thực hiện tốt việc xã hội hóa công tác chăm lo cho công nhân viên chức lao động, phối hợp với người sử dụng lao động và các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức từ thiện… hỗ trợ 1.800 tỷ đồng cho 220.000 lượt đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động với 105 đối tác, qua đó đoàn viên, công nhân viên chức lao động được thụ hưởng ưu đãi với giá trị hưởng lợi hơn 12,8 tỷ đồng.

Về công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thành lập mới 855/492 Công đoàn cơ sở (đạt 173,8% kế hoạch), kết nạp mới 123.666/152.200 đoàn viên (đạt 81,2% kế hoạch), phát triển được 46 nghiệp đoàn với 8.100 đoàn viên ở khu vực lao động phi chính thức. Các chỉ tiêu khác cũng đạt và vượt kế hoạch đề ra, như: Thành lập được 374/241 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên, đạt 155,2% kế hoạch; thành lập Công đoàn cơ sở theo phương thức mới đạt 163,1% kế hoạch.

Tại Hội nghị, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã phát động phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động Thủ đô năm 2025. Chủ đề thi đua: "Quyết tâm đổi mới, tích cực sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, tiết kiệm, chống lãng phí, chào mừng đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Hội nghị Điển hình tiên tiến các cấp tiến tới Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI". Để phong trào thi đua đạt hiệu quả, các cấp Công đoàn lựa chọn nội dung, tổ chức phát động phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động Thủ đô năm 2025, theo 2 đợt. Đợt 1: Từ tháng 1/1/2025 đến 30/6/2025; Đợt 2: Từ 1/7/2025 đến 31/12/2025.

Tại Hội nghị, đại diện các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã phát biểu hưởng ứng phát động thi đua của LĐLĐ Thành phố; tham luận về các nội dung: Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và công tác cán bộ Công đoàn; Nâng cao hiệu quả công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể…

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã ghi nhận, đánh giá cao kết quả phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2024. Đồng thời đề nghị thời gian tới, các cấp Công đoàn Thủ đô cần tập trung quán triệt và cụ thể hoá các chỉ tiêu năm 2025 của Tổng LĐLĐ Việt Nam; tiếp tục tập trung công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; làm tốt việc tuyên truyền xây dựng bộ máy; nghiên cứu tổ chức các diễn đàn về Đảng với công nhân; quan tâm chuyển đổi nghề cho người lao động...

Thiện Tâm