Cùng tháo gỡ, giải quyết vướng mắc cho lao động và người sử dụng lao động

Sáng 26/5, tại nhà điều hành Khu Công nghiệp Thăng Long, UBND TP. Hà Nội, Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức hội nghị gặp gỡ giữa Chủ tịch UBND TP. Hà Nội với công nhân lao động Thủ đô năm 2022.

Tiền lương bình quân của người lao động tăng từ 7,37% -13,49%

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội Lê Đình Hùng, Hà Nội là địa phương tập trung nhiều doanh nghiệp, số công nhân lao động có số lượng đông, có khoảng 326.000 doanh nghiệp với trên 2,5 triệu lao động. Trong đó, có 9 Khu CN&CX và Khu công nghệ cao Hòa Lạc với 661 doanh nghiệp, 165.000 Lao động.

Liên đoàn Lao động Thành phố cũng đang trực tiếp quản lý, chỉ đạo hoạt động 9.453 công đoàn cơ sở, trên 633.000 đoàn viên công đoàn

Trong 4 tháng đầu năm 2022, trên địa bàn Thành phố có 9.100 doanh nghiệp thành lập mới (tăng 5 lần); Chỉ số sử dụng lao động của các doanh nghiệp công nghiệp tăng 0,8%, trong đó lao động đang làm việc trong doanh nghiệp khu vực có vốn đầu tư nước ngoài tăng 5,3% (so cùng kỳ năm trước).

"Đến nay, người lao động đã quay trở lại làm việc nhiều hơn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao tại các doanh nghiệp", ông Lê Đình Hùng cho biết

Nhìn chung, công nhân lao động đánh giá cao sự quan tâm, lãnh đạo của của các cấp ủy Đảng, chính quyền và sự quan tâm chăm lo của các đoàn thể chính trị - xã hội Thành phố. Do đó, tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được đảm bảo; tình hình quan hệ lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố tương đối ổn định.

Dù chịu ảnh hưởng nghiêm trọng từ đại dịch COVI-19, với sự nỗ lực của các cấp, các ngành Thành phố trong việc chỉ đạo, triển khai các chương trình, giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn sản xuất kinh doanh.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội cho biết, tiền lương bình quân của người lao động tăng từ 7,37% -13,49% so với cùng kỳ năm 2021.

Trong 4 tháng đầu năm 2022, với tinh thần nỗ lực vượt khó, đa số doanh nghiệp vẫn cố gắng bảo đảm tiền lương cho người lao động. Đây là giải pháp quan trọng để người lao động yên tâm làm việc, doanh nghiệp hoạt động ổn định, góp phần bảo đảm đời sống cho người lao động, bảo đảm an sinh xã hội.

Để đạt được mức thu nhập như trên, người lao động phải làm thêm giờ, tăng ca, thậm chí làm thêm quá giờ qui định. Tuy nhiên, với mức thu nhập của người lao động hiện nay chưa đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt tối thiểu, do người lao động phải chịu nhiều chi phí như: Thuê nhà trọ, gửi trẻ, giá hàng hóa thị trường tăng cao...

Nhiều đề xuất, kiến nghị về BHXH, an sinh xã hội

Tại hội nghị, nhiều câu hỏi của người lao động đã được gửi đến các sở, ngành của Thành phố, trong đó tập trung vào các chính sách BHXH cho người lao động, an sinh xã hội, sức khoẻ cho người lao động.

Anh Đỗ Văn Hảo, Công ty TNHH Canon Việt Nam hỏi về chế độ chi trả bảo hiểm thất nghiệp cho viên chức và người lao động trong thời gian nghỉ dịch COVID-19, tại sao có nơi đã được chi trả tiền bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ trong thời gian nghỉ dịch, có nơi đến nay vẫn chưa có.

Về nội dung này, ông Nguyễn Đức Hoà, Giám đốc BHXH Hà Nội cho biết, theo quy định của Chính phủ, việc thực hiện chi trả cho người lao động là từ ngày 1/10 đến ngày 31/12/2021. Triển khai nội dung này, Hà Nội đã chi trả BHXH thất nghiệp cho viên chức và người lao động trong thời gian nghỉ dịch COVID-19 với trên 4.094 tỷ đồng với thời gian thực hiện giảm 50% theo quy định của Chính phủ và hoàn toàn theo dịch vụ công mức độ 4.

Đến nay, Thành phố đã cơ bản chi trả cho người lao động, tỷ lệ chi trả chậm còn chậm 0,06% chủ yếu do chậm nộp hồ sơ. Đối với trường hợp người lao động chưa nhận được hỗ trợ đề nghị cơ quan, đơn vị và người tham gia phối hợp với cơ quan BHXH đang tham gia BHXH để được hỗ trợ giải quyết theo quy định.

Chị Nguyễn Thị Bích Huệ, Công ty THHH Yamaha Việt Nam nêu về hệ thống chuyển phát hồ sơ BHXH, phản ánh đơn vị chuyển phát nhanh lấy hoặc phát hồ sơ rất chậm, dẫn đến việc giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động bị muộn. Đề nghị BHXH Thành phố thay đổi phương thức hoặc chuyển đơn vị chuyển phát nhanh khác.

Giám đốc BHXH Hà Nội tiếp thu và đề nghị Bưu điện Hà Nội khắc phục các trường hợp còn chậm. Trường hợp người lao động nếu có hồ sơ chậm đề nghị liên hệ trực tiếp đến cơ quan BHXH nơi đơn vị đang tham gia BHXH để được giải quyết kịp thời theo quy định.

Tại hội nghị, người lao động phản ánh về chế độ Bảo hiểm khi cách ly tập trung do bị F0. Người lao động đã xin đi xin lại giấy để được thanh toán bảo hiểm thì TTYT quận Thanh Xuân vẫn cấp giấy như cũ và khẳng định giấy ra viện đủ điều kiện thanh toán nhưng khi nộp hồ sơ ốm đau lần 2 thì BHXH Hà Nội vẫn từ chối duyệt với cùng lý do như trên.

Về nội dung này, ông Nguyễn Đức Hoà cho biết khi tiếp nhận Giấy ra viện (chứng từ) của người lao động do TTYT quận Thanh Xuân cấp có cơ sở thu dung tại bệnh viện Than Khoáng sản là không đúng theo quy định tại công văn số 415/SYT-NVY ngày 29/01/2022 của Sở y tế Hà Nội. BHXH TP. Hà Nội đã phối hợp với TTYT quận Thanh Xuân để cấp Giấy Chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho người lao động theo quy định.

Người lao động cũng đề nghị định kỳ thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các doanh nghiệp trây ỳ, nợ lương, nợ đóng BHXH, nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, vì sự công bằng, bình đẳng trong các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh.

Đối với nội dung này, Sở LĐTB&XH Hà Nội cho biết, ngày 03/3/2022, UBND Thành phố đã ban hành Kế hoạch số 71/KH-UBND khắc phục hạn chế, khuyết điểm về số nợ bảo hiểm xã hội tăng cao; theo đó có nội dung tăng cường thanh tra, kiểm tra, đôn đốc các đơn vị, doanh nghiệp nợ BHXH, kiên quyết xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH; không vinh danh, khen thưởng, xét tham gia đấu thầu và đầu tư dự án đối với các đơn vị, doanh nghiệp vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT...

Thực hiện, kế hoạch này, các ngành Thành phố đang tập trung chỉ đạo, tổ chức triển khai, phối hợp triển khai thực hiện rà soát, đôn đốc, chấn chỉnh. Sở Lao động-Thương binh và Xã hội phối hợp với Thanh tra Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT, Bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp tại 33 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Người lao động cũng phản ánh chung cư cho người lao động ở mới đưa vào sử dụng khoảng 2,3 năm nhưng đã bị xuống cấp, thang máy thường xuyên trục trặc (2 tòa cao nhất ở Kim Chung 15 tầng), khi mưa to nước tràn vào bên trong ảnh hưởng đến cuộc sống của NLĐ, mong muốn kiểm tra lại tình trạng của 2 tòa nhà để sửa chữa kịp thời.

Theo đại diện Sở Xây dựng, hàng năm Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội có trách nhiệm lập kế hoạch bảo trì và phương án quản lý vận hành năm tiếp theo theo quy định trình Sở Xây dựng phê duyệt trước ngày 15/8 hằng năm. Trên cơ sở kế hoạch bảo trì, phương án quản lý vận hành năm tiếp theo được Sở Xây dựng phê duyệt, Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội có trách nhiệm lập dự toán thu, chi công tác quản lý vận hành.

Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội thực hiện công tác lập và trình dự toán thu, chi công tác quản lý vận hành (bao gồm bảo trì và quản lý vận hành) chưa đảm bảo thời gian theo quy định trên nên dự toán thu, chi công tác quản lý vận hành năm 2021 được phê duyệt chậm so với quy định. Sở Xây dựng sẽ tiếp tục phối hợp với đơn vị này để rà soát toàn bộ khối nhà để sửa chữa kịp thời.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Ủy UBND TP. Hà Nội cho biết, trong 5 tháng đầu năm 2021, kinh tế Thủ đô đang có sự phục hồi tích cực, điều này có sự đóng góp lớn của các khu công nghiệp và người lao động.

Chủ tịch TP. Hà Nội đánh giá cao tinh thần đồng hành cùng Thành phố của đội ngũ công nhân lao động Thủ đô, vượt qua khó khăn của dịch bệnh COVID-19 để cùng Thành phố đạt được kết quả phát triển tích cực về kinh tế xã hội trong 5 tháng đầu năm 2022.

Tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Chu Ngọc Anh khẳng định, lãnh đạo Thành phố lắng nghe các ý kiến của công nhân lao động với tinh thần cầu thị nhất. Các sở, ngành sẽ dựa trên chủ trương, chính sách giải đáp trực tiếp cho CNLĐ nhằm giải quyết dứt điểm các vấn đề.

Về chính sách hỗ trợ thuê nhà cho người lao động, ngay sau khi Thủ tướng ban hành Quyết định 08, Thành phố đã ban hành văn bản chỉ đạo của Thành phố, trong đó có công bố danh mục TTHC trong lĩnh vực này, trong đó có những việc cụ thể: Giảm quy trình thực hiện, uỷ quyền cho quận, huyện thực hiện để sát hơn, gần hơn; có quy định trách nhiệm của các đơn vị về quy trình, trách nhiệm, rõ quy trình thực hiện. Toàn bộ quy trình phân cấp, uỷ quyền, gắn trách nhiệm được tuyên truyền rộng cho người sử dụng lao động và người lao động biết.

Trên địa bàn 30 quận, huyện, thị xã, về kết quả sơ bộ về hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động tính đến ngày 23/5 là 2.852 hồ sơ của 107 doanh nghiệp, đã chi trả cho 1.462 người và đang tiếp tục thực hiện.

Với nhiều nội dung kiến nghị cụ thể như: Đường gom khu công nghiệp Quang Minh, hệ thống chiếu sáng tại khu công nghiệp Thăng Long, kiến nghị lắp wifi cho công nhân… Chủ tịch TP. Hà Nội nhấn mạnh đây là những kiến nghị thiết thực, lãnh đạo Thành phố tiếp nhận các kiến nghị để cùng các sở, ngành có giải pháp thực hiện đúng tiến độ cho người lao động.

Gia Huy