Hà Nội bước vào Xuân 2026: Đột phá xây dựng Đảng, tạo nền tảng cho kỷ nguyên phát triển mới

Phải đi đầu trong đổi mới tư duy, phương thức lãnh đạo

Trong dòng chảy chung đó, Hà Nội là trung tâm chính trị, hành chính quốc gia, giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Những thành tựu nổi bật về tăng trưởng kinh tế, phát triển hạ tầng, chuyển đổi số, cải cách hành chính và hội nhập quốc tế thời gian qua đã tạo cho Thủ đô thế và lực mới. Tuy nhiên, yêu cầu phát triển trong giai đoạn tới không chỉ là duy trì tốc độ, mà quan trọng hơn là nâng cao chất lượng tăng trưởng, hiệu quả quản trị và sức cạnh tranh, để Hà Nội thực sự trở thành đô thị hiện đại, thông minh, đáng sống, có sức lan tỏa và dẫn dắt cả nước.

Thực tiễn cho thấy, để hoàn thành sứ mệnh đó, đòi hỏi phải có những đột phá căn bản và đồng bộ. Trong đó, đột phá trong xây dựng Đảng, đổi mới phương thức lãnh đạo và công tác cán bộ là yêu cầu mang tính nền tảng, có ý nghĩa quyết định đối với mọi đột phá phát triển của Thủ đô.

Hà Nội không chỉ là một đô thị đặc biệt, mà còn là trung tâm chính trị, nguồn lực phát triển và các giá trị văn hóa – trí tuệ của cả nước. Điều đó đặt ra yêu cầu rất cao đối với Đảng bộ Thủ đô trong việc nêu gương về năng lực lãnh đạo, năng lực quản trị và tính kỷ cương, kỷ luật.

Thành ủy Hà Nội đã rút ra nhiều bài học kinh nghiệm trong các nhiệm vụ công tác năm 2025, một trong những kinh nghiệm được tổng kết đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, phong cách chỉ đạo của cấp ủy Đảng, nhất là người đứng đầu, dám làm, làm tới cùng việc lớn, khó, chưa có tiền lệ. Tăng cường vai trò lãnh đạo toàn diện, trực tiếp của cấp ủy Đảng trong các nhiệm vụ trọng tâm. Bảo đảm mọi chủ trương, nhiệm vụ quan trọng được triển khai đồng 23 bộ, nhất quán giữa các cơ quan trong hệ thống chính trị từ Thành phố đến cơ sở theo 4 trục Cấp ủy Đảng, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội, đây là yếu tố quyết định để tạo sức mạnh tổng hợp. Nhân rộng các mô hình mới, cách làm hay, đổi mới sáng tạo, đột phá, nhất là ở cơ sở.

Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ chuyển đổi số; xây dựng "công chức số", "công dân số", xây dựng "Thành phố thông minh".

Bước vào giai đoạn phát triển mới, Hà Nội phải đối mặt với những thách thức chưa từng có tiền lệ. Đó là yêu cầu triển khai mô hình chính quyền đô thị hai cấp; đẩy nhanh chuyển đổi số trên tất cả các lĩnh vực; phát triển kinh tế số, xã hội số; đồng thời hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng trong bối cảnh cạnh tranh chiến lược, biến động địa chính trị và kinh tế toàn cầu phức tạp.

Đóng góp cho hội thảo khoa học "Thủ đô Hà Nội trong kỷ nguyên mới", GS.TS. Phùng Hữu Phú, Nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Lý Luận Trung ương đã nhấn mạnh, Hà Nội bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc với nhiều tiền đề thuận lợi, nhưng đồng thời cũng đứng trước yêu cầu phải đột phá mạnh mẽ về tầm nhìn, thể chế, khoa học – công nghệ, chuyển đổi số và mô hình quản trị đô thị, nếu không muốn tụt lại phía sau

Ở góc độ nhận thức chiến lược, PGS.TS. Vũ Văn Phúc, nguyên Tổng biên tập Tạp chí Cộng sản khẳng định: Kỷ nguyên phát triển mới của đất nước là giai đoạn phát triển trên nền tảng đổi mới sáng tạo, quản trị hiện đại và phát huy tối đa nguồn lực con người. Điều này đòi hỏi Đảng không chỉ lãnh đạo đúng, mà còn phải lãnh đạo hiệu quả, thông qua thể chế, cơ chế, chính sách và đội ngũ cán bộ đủ năng lực tổ chức thực hiện

Như vậy, yêu cầu đặt ra đối với Đảng bộ Hà Nội trong năm mới không chỉ là giữ vững vai trò lãnh đạo, mà còn phải đi đầu trong đổi mới tư duy, phương thức lãnh đạo và tổ chức thực hiện, tạo tiền đề chính trị – tổ chức vững chắc cho phát triển nhanh và bền vững.

Đột phá trong xây dựng Đảng – nền tảng cho sự phát triển bền vững của Thủ đô

Đối với TP. Hà Nội, xây dựng Đảng không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên, mà còn là điều kiện tiên quyết để hoàn thành vai trò trung tâm chính trị – hành chính quốc gia.

Đột phá trong xây dựng Đảng trước hết phải được thực hiện đồng bộ trên các mặt: Chính trị, tư tưởng, đạo đức và tổ chức. Đảng bộ Thủ đô cần tiếp tục củng cố sự thống nhất về tư tưởng và hành động, kiên định mục tiêu, lý tưởng, đồng thời chủ động đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo cho phù hợp với yêu cầu phát triển trong bối cảnh mới.

Xây dựng Đảng về đạo đức được xác định là nội dung cốt lõi. Theo PGS.TS. Phạm Minh Anh, Hiệu trưởng Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong: Đạo đức cách mạng không chỉ là chuẩn mực cá nhân, mà còn là nền tảng tinh thần bảo đảm cho Đảng thực sự là lực lượng lãnh đạo, cầm quyền trong sạch, vững mạnh. Với Hà Nội là nơi tập trung đông đảo cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp thì việc xây dựng chuẩn mực đạo đức, văn hóa công vụ càng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc củng cố niềm tin của nhân dân.

Cùng với đó, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng bộ Thủ đô là yêu cầu mang tính tất yếu. Lãnh đạo trong kỷ nguyên mới không chỉ là ban hành nghị quyết, mà phải thể hiện ở năng lực hoạch định chiến lược, dẫn dắt phát triển, kiểm soát quyền lực và tạo môi trường thuận lợi để các chủ thể phát huy sáng kiến, sáng tạo.

Công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng cần tiếp tục được tăng cường, coi đây là công cụ quan trọng để giữ vững kỷ cương, kỷ luật của Đảng. Kiểm tra, giám sát không chỉ nhằm xử lý sai phạm, mà quan trọng hơn là phòng ngừa vi phạm, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng. Đối với Hà Nội, làm tốt công tác này chính là tạo dựng môi trường chính trị – hành chính minh bạch, lành mạnh, phục vụ phát triển.

Công tác cán bộ - khâu then chốt quyết định hiệu quả lãnh đạo

Trong toàn bộ công tác xây dựng Đảng, công tác cán bộ luôn được xác định là "then chốt của then chốt". Mọi chủ trương, chính sách nếu không được triển khai bởi đội ngũ cán bộ đủ năng lực, trách nhiệm và uy tín thì khó đạt hiệu quả như mong muốn.

Bước vào năm mới, Hà Nội đứng trước yêu cầu cấp thiết phải tiếp tục chuẩn hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu. Theo Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ không chỉ là đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ, mà quan trọng hơn là nâng cao năng lực thực tiễn, đạo đức công vụ và tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung

Trong bối cảnh triển khai chính quyền đô thị, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, cán bộ Hà Nội phải thực sự là những người có tư duy đổi mới, khả năng thích ứng nhanh, làm chủ công nghệ và phương pháp quản trị hiện đại. Đặc biệt, vai trò của người đứng đầu có ý nghĩa quyết định trong việc tạo động lực, khơi dậy tinh thần trách nhiệm và sáng tạo trong toàn bộ hệ thống.

Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý giữ vai trò trung tâm trong việc chuyển hóa chủ trương, đường lối của Đảng thành kết quả cụ thể trong thực tiễn phát triển. Đối với Hà Nội, cán bộ không chỉ là người thực thi, mà phải là chủ thể kiến tạo phát triển, đủ năng lực dẫn dắt Thủ đô trong bối cảnh cạnh tranh và hội nhập ngày càng gay gắt

Năm mới Bính Ngọ 2026 mở ra những thời cơ mới, đồng thời đặt ra những yêu cầu mới đối với Thủ đô Hà Nội. Trên hành trình tiến vào kỷ nguyên phát triển mới, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh; đổi mới phương thức lãnh đạo; làm tốt công tác cán bộ chính là nền tảng căn bản, lâu dài và quyết định.

Trước yêu cầu phải chuyển mình toàn diện về tư duy lãnh đạo, những nhiệm vụ đặt ra hiện nay không còn là sự nối tiếp từ giai đoạn trước, mà là yêu cầu đột phá mang tính cấu trúc, gắn với vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, triển khai đồng thời các nghị quyết chiến lược của Trung ương và hiện thực hóa khát vọng phát triển Thủ đô trong kỷ nguyên mới. Trong bối cảnh đó, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội xác định rõ thách thức lớn nhất không nằm ở nguồn lực hay cơ chế, mà nằm ở tư duy lãnh đạo, năng lực tổ chức thực thi và bản lĩnh chịu trách nhiệm; đổi mới phương thức hoạt động không chỉ là yêu cầu cấp bách, mà là điều kiện sống còn để Thủ đô phát triển nhanh và bền vững.

Với truyền thống ngàn năm văn hiến, với bản lĩnh chính trị được tôi luyện qua thực tiễn, cùng quyết tâm đổi mới mạnh mẽ của toàn Đảng bộ, chính quyền và nhân dân, có cơ sở vững chắc để tin tưởng rằng Hà Nội sẽ tiếp tục phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, tạo động lực và lan tỏa cho sự phát triển chung của cả nước.

Gia Huy