Hà Nội cụ thể hóa ba nghị quyết Trung ương bằng nhiệm vụ, sản phẩm rõ ràng

Triển khai đồng bộ, xác định rõ trách nhiệm và tiến độ

Chiều 27/10, Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai các kế hoạch, chương trình hành động của Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV.

Ba nghị quyết được Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV ban hành ngày 15/10/2026 gồm: Nghị quyết số 31-NQ/TW về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới; Nghị quyết số 29-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng trong kỷ nguyên mới; Nghị quyết số 30-NQ/TW về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

Theo Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đăng Định, ba nghị quyết gắn bó chặt chẽ trong một chỉnh thể thống nhất. Trong đó, xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị là nền tảng; đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng là yêu cầu quan trọng để nâng cao năng lực lãnh đạo; xây dựng đội ngũ cán bộ và đổi mới công tác cán bộ là khâu then chốt, quyết định hiệu quả tổ chức thực hiện.

Trên cơ sở Chương trình hành động số 47-CTr/TW ngày 15/10/2026 của Bộ Chính trị, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã cụ thể hóa các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của Trung ương thành những nhiệm vụ phù hợp với thực tiễn và yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của Thủ đô.

Chương trình hành động tập trung vào bốn nội dung: Quán triệt, triển khai chương trình; thực hiện các nhóm nhiệm vụ chung về hoàn thiện thể chế, xây dựng dữ liệu và hạ tầng số, tham vấn, giám sát, nắm bắt dư luận xã hội, kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết; triển khai nhiệm vụ chuyên đề theo từng nghị quyết; tổ chức thực hiện gắn với trách nhiệm của cơ quan chủ trì và người đứng đầu.

Các đảng ủy trực thuộc, đảng ủy xã, phường cụ thể hóa nhiệm vụ phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bảo đảm "6 rõ": Rõ cơ quan chủ trì, chịu trách nhiệm chính và cơ quan phối hợp; rõ việc; rõ thời gian; rõ sản phẩm; rõ thẩm quyền; rõ nguồn lực.

Về hoàn thiện thể chế, pháp luật, Đảng ủy HĐND và Đảng ủy UBND thành phố được giao lãnh đạo, chỉ đạo rà soát, thể chế hóa kịp thời các chủ trương thuộc phạm vi quản lý, hoàn thành trong năm 2026. Các đảng ủy xã, phường và đảng ủy trực thuộc thường xuyên rà soát, xác định rõ quy định cần sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới, cơ quan chịu trách nhiệm, tiến độ và nguồn lực; kịp thời phát hiện những quy định còn thiếu, chưa thống nhất hoặc chồng chéo.

Một nhiệm vụ nền tảng là xây dựng dữ liệu và hạ tầng số phục vụ công tác xây dựng Đảng, quản lý cán bộ, tổ chức bộ máy, theo dõi nhiệm vụ, kiểm tra, giám sát và lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy. Dữ liệu phải được chuẩn hóa, cập nhật, kết nối, chia sẻ đồng bộ, thống nhất, đúng thẩm quyền, bảo đảm an ninh, an toàn và bảo mật.

Văn phòng Thành ủy chủ trì hoàn thiện hạ tầng số, nền tảng số và cơ sở dữ liệu; Ban Tổ chức Thành ủy chuẩn hóa dữ liệu về tổ chức đảng, đảng viên, cán bộ, biên chế, vị trí việc làm. Đảng ủy UBND thành phố chỉ đạo các sở, ban, ngành kết nối, chia sẻ dữ liệu theo kiến trúc, nền tảng dùng chung của Đảng và hệ thống chính trị. Đảng ủy Công an thành phố phối hợp bảo đảm an toàn thông tin, an ninh dữ liệu trước khi kết nối, liên thông với các hệ thống ngoài Đảng; các điều kiện bảo đảm phải hoàn thành phù hợp tiến độ kết nối trong năm 2027.

Chương trình hành động đồng thời yêu cầu hoàn thiện cơ chế tiếp nhận, tổng hợp, chuyển xử lý và phản hồi ý kiến, kiến nghị của nhân dân, xác định rõ trách nhiệm của cơ quan có thẩm quyền và theo dõi việc giải quyết đến cùng. Đảng ủy HĐND thành phố tăng cường giám sát việc thể chế hóa, tổ chức thực hiện các chủ trương; Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể thành phố hoàn thiện cơ chế tham vấn, tập hợp ý kiến, tăng cường tiếp dân, đối thoại và giám sát việc xử lý, phản hồi kiến nghị. Việc rà soát cơ chế tham vấn hoàn thành trong quý I/2027 và tiếp tục thực hiện thường xuyên.

Đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Cụ thể hóa Nghị quyết số 31-NQ/TW về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, Chương trình hành động xác định 5 nhiệm vụ thực hiện theo lộ trình và 3 nhiệm vụ thường xuyên. Các nhiệm vụ trọng tâm gồm cụ thể hóa chuẩn mực văn hóa lãnh đạo, văn hóa cầm quyền, văn hóa liêm chính trong năm 2027; rà soát, đề xuất hoàn thiện cơ chế kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, hoàn thành trong quý II/2027; cụ thể hóa quy định về kỷ luật phát ngôn của cán bộ, đảng viên, hoàn thành trong quý I/2027.

Thành phố cũng tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệm xã hội của đội ngũ người làm báo, văn nghệ sĩ từ quý I/2027 và thực hiện thường xuyên; triển khai Đề án phát triển đảng viên mới trong công nhân theo tiến độ của Trung ương.

Ban Tổ chức Thành ủy chủ trì hoàn thiện tiêu chí, phương pháp đánh giá năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp ủy, tổ chức đảng gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị; chú trọng khắc phục hạn chế, khuyết điểm kéo dài, tái diễn và làm rõ trách nhiệm người đứng đầu.

Đối với Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi mới, hoàn thiện phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng, Chương trình hành động xác định 7 nhiệm vụ theo lộ trình và 6 nhiệm vụ thường xuyên. Trọng tâm là đổi mới hoạt động của các cơ quan tham mưu, giúp việc Thành ủy đáp ứng yêu cầu tham mưu chiến lược; đổi mới công tác kiểm tra, giám sát, cảnh báo sớm trên nền tảng số; cụ thể hóa quy định về quy trình ban hành và tổ chức thực hiện các văn kiện của Trung ương sau khi được ban hành.

Thành phố cũng tổng kết việc thực hiện Quyết định số 158-QĐ/TW ngày 12/5/2008 của Bộ Chính trị về ban hành Quy chế chất vấn trong Đảng, thực hiện trong năm 2028.

Theo Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đăng Định, đổi mới phương thức lãnh đạo phải thể hiện qua chất lượng hoạt động, hiệu quả phối hợp và kết quả giải quyết công việc. Mỗi chủ trương cần được cụ thể hóa thành nhiệm vụ, xác định rõ trách nhiệm, tiến độ, sản phẩm và cơ chế kiểm tra, giám sát; đồng thời tăng cường theo dõi trên cơ sở dữ liệu, giảm báo cáo trùng lặp và phát huy vai trò giám sát của nhân dân.

Đối với Nghị quyết số 30-NQ/TW về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, Chương trình hành động xác định 12 nhiệm vụ thực hiện theo lộ trình và 4 nhiệm vụ thường xuyên. Các nhiệm vụ tập trung hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với công tác cán bộ, cơ cấu lại đội ngũ, quản lý biên chế; rà soát, cụ thể hóa quy định của Trung ương và hoàn thiện quy định thuộc thẩm quyền thành phố về công tác cán bộ, đổi mới đào tạo, bồi dưỡng, hoàn thành trong quý I/2027.

Thành phố xây dựng khung dự báo nhu cầu, định hướng phát triển đội ngũ cán bộ đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, hoàn thành trong quý II/2027. Đồng thời, cụ thể hóa cơ chế phát triển nghề nghiệp theo hai hướng lãnh đạo, quản lý và chuyên gia, cán bộ có chuyên môn sâu sau khi Bộ Chính trị ban hành quy định; hoàn thiện cơ chế, chính sách đối với cán bộ thuộc thẩm quyền thành phố.

Gia Huy