Hà Nội tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng: Nền tảng vững chắc cho phát triển

Xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh

Triển Chương trình số 01-CTr/TU về "Tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị Thành phố trong sạch, vững mạnh; đẩy mạnh cải cách hành chính giai đoạn 2021-2025", Đảng bộ Hà Nội đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, gương mẫu thực hiện các Nghị quyết, Kết luận Trung ương.

Qua đó, nhận thức và trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu được nâng lên rõ rệt; kỷ luật, đạo đức công vụ và văn hóa chính trị có chuyển biến tích cực. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, nắm bắt dư luận xã hội, tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận được chú trọng, đổi mới sáng tạo, kịp thời thích ứng với yêu cầu phát triển của Thủ đô.

Công tác tổ chức, cán bộ có nhiều điểm mới. Thành ủy đã ban hành nhiều văn bản cụ thể hóa chủ trương, chỉ thị, kết luận của Trung ương về xây dựng tổ chức, bộ máy và cán bộ; phân công nhiệm vụ cấp ủy viên, xây dựng và thực hiện các chương trình công tác cụ thể. Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy hệ thống chính trị được triển khai đồng bộ, gắn với xây dựng Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan Đảng, đoàn thể, chính quyền.

Hà Nội là địa phương gương mẫu đi đầu trong cả nước thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 và Kết luận số 121-KL/TW ngày 24/01/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng. Sau sắp xếp, bộ máy ở cấp Thành phố giảm 1 ban đảng, 11 ban cán sự đảng, đảng đoàn; giảm 6 sở (tỷ lệ 29%), 1 cơ quan ngang sở (50%) và 1 đơn vị sự nghiệp (5%); cấp huyện giảm 30 ban đảng, 61 phòng thuộc UBND cấp huyện.

Việc sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã được thực hiện nghiêm túc, khoa học, từ 526 xuống còn 126 xã, phường, đạt sự đồng thuận cao của người dân. Qua đó, mô hình chính quyền địa phương hai cấp được vận hành hiệu quả, tổ chức bộ máy tinh gọn, phương thức quản lý, phục vụ nhân dân có chuyển biến rõ nét.

Công tác quy hoạch, đánh giá, bổ nhiệm, quản lý cán bộ được thực hiện đúng quy định. Thành ủy triển khai nghiêm túc Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 31/5/2021 về xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp, với nhiều cách làm sáng tạo, được Trung ương đánh giá cao.

Thành phố thực hiện hiệu quả việc luân chuyển, điều động, bố trí cán bộ không phải người địa phương; đánh giá cán bộ khách quan, công khai, tăng tỷ lệ cán bộ nữ và cán bộ trẻ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, thi tuyển lãnh đạo cấp phòng được đổi mới; công tác bảo vệ chính trị nội bộ và chính sách cán bộ được chú trọng.

Trong nhiệm kỳ, Hà Nội đã củng cố 110 tổ chức cơ sở đảng, kết nạp hơn 54.000 đảng viên (vượt kế hoạch 8%). Chất lượng sinh hoạt chi bộ được nâng cao thông qua ứng dụng "Sổ tay đảng viên điện tử" và "Điều hành tác nghiệp quản lý đảng viên" từ năm 2023, góp phần nâng cao năng lực quản trị và đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức đảng.

Chương trình "xương sống, cốt lõi" của công tác xây dựng Đảng

Khi triển khai Nghị quyết Đại hội XVII Đảng bộ Thành phố, Thành ủy Hà Nội đã xác định 10 chương trình công tác lớn, trong đó Chương trình số 01-CTr/TU được coi là trọng tâm, xuyên suốt, gắn với toàn diện công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Đây là minh chứng cho quyết tâm chính trị mạnh mẽ của Đảng bộ Thủ đô trong việc giữ vững kỷ luật, kỷ cương, đồng thời phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong lãnh đạo, chỉ đạo.

Thực tiễn 5 năm qua cho thấy phương thức lãnh đạo của Thành ủy và các cấp ủy có nhiều đổi mới, tập trung vào những nhiệm vụ lớn, việc khó, việc mới. Ngay trong giai đoạn nhiều thách thức, truyền thống đoàn kết, bản lĩnh chính trị và tinh thần trách nhiệm của Đảng bộ Thành phố vẫn được phát huy mạnh mẽ, tạo nên sức mạnh đồng thuận trong toàn hệ thống.

Chương trình số 01-CTr/TU đã được cụ thể hóa bằng 34 đề tài, đề án, chuyên đề, trong đó 33 nội dung đã hoàn thành hiệu quả, chỉ còn 1 nội dung đang hoàn thiện dự thảo. Cả 14/14 chỉ tiêu của chương trình đều đạt và vượt kế hoạch, trong đó 7 chỉ tiêu vượt xa dự kiến.

Các chỉ số SIPAS, PAPI – thước đo sự hài lòng của người dân với hoạt động của chính quyền – liên tục được cải thiện, cho thấy niềm tin xã hội được củng cố. Kinh tế - xã hội Thủ đô phát triển ổn định, quốc phòng - an ninh bảo đảm, an sinh xã hội được quan tâm, đời sống nhân dân không ngừng cải thiện.

Từ thực tiễn triển khai, Thành ủy Hà Nội đã rút ra nhiều bài học kinh nghiệm quý. Ngay từ đầu nhiệm kỳ, công tác xây dựng Đảng được bắt tay thực hiện với kế hoạch toàn diện, phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, bảo đảm tiến độ và hiệu quả. Cách làm khoa học, có kiểm soát, giúp Hà Nội không để xảy ra tình trạng chậm trễ hay bỏ sót nhiệm vụ trọng tâm.

Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, đẩy mạnh chuyển đổi số

Bước vào giai đoạn 2025-2030, Đảng bộ Hà Nội tiếp tục đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong sạch, vững mạnh toàn diện, xây dựng hệ thống chính trị "tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả".

Thành ủy Hà Nội xác định tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo theo hướng chủ động, linh hoạt, kịp thời, hiệu quả; đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong công tác Đảng, đổi mới tư duy lãnh đạo, sáng tạo trong tham mưu, chỉ đạo, bám sát thực tiễn.

Công tác tuyên truyền, giáo dục sẽ được tăng cường nhằm nâng cao nhận thức xây dựng Đảng về đạo đức, hướng tới mục tiêu xây dựng Đảng thực sự "là đạo đức, là văn minh". Các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên sẽ tập trung triển khai, giám sát việc thực hiện chuẩn mực đạo đức cách mạng, đạo đức công vụ; đề cao trách nhiệm nêu gương, ý thức tự giác tu dưỡng, rèn luyện, "tự soi", "tự sửa".

Trong lĩnh vực tổ chức, cán bộ, Hà Nội tiếp tục củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp ủy các cấp, nhất là người đứng đầu; hoàn thiện mô hình tổ chức đảng phù hợp với chính quyền đô thị hai cấp; tăng cường mối liên hệ mật thiết với nhân dân.

Công tác phát triển đảng viên được chú trọng cả về chất lượng và số lượng, gắn với rà soát, sàng lọc, đưa ra khỏi Đảng những người không đủ tư cách. Hà Nội cũng tiếp tục nhân rộng mô hình "Chi bộ bốn tốt", chuẩn hóa, số hóa sinh hoạt chi bộ, khắc phục triệt để tính hình thức; nâng cao kỹ năng số cho cấp ủy viên cơ sở, nhất là bí thư cấp ủy.

Bên cạnh đó, Thành ủy tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là người đứng đầu, có bản lĩnh vững vàng, chuyên môn sâu, tinh thần đổi mới, cống hiến. 

Thành phố sẽ tiếp tục thí điểm những chủ trương, giải pháp đột phá trong công tác cán bộ; hoàn thiện cơ chế, chính sách phát hiện, lựa chọn, trọng dụng cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đồng thời, đổi mới công tác đánh giá, đào tạo, sử dụng cán bộ theo hướng xuyên suốt, khách quan, gắn với sản phẩm cụ thể (OKR - KPI) và lấy phiếu tín nhiệm định kỳ.

Gia Huy