Hà Nội tăng tốc kết nối thông tin thị trường lao động

Tăng cường kết nối để rút ngắn khoảng cách thông tin

Sáng 26/11, xã Ô Diên phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Nội vụ) khai mạc chương trình tư vấn và hỗ trợ kết nối thông tin thị trường lao động theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, với sự tham gia của bốn doanh nghiệp tuyển dụng cùng 150 lao động địa phương. Đây là một trong những điểm cầu đầu tiên triển khai theo Kế hoạch số 145/KH-UBND ngày 16/10/2025 của UBND xã Ô Diên về việc xây dựng Điểm tư vấn, hỗ trợ kết nối thông tin thị trường lao động.

Phát biểu tại sự kiện, Chủ tịch UBND xã Ô Diên Đỗ Chí Hưng nhận định, bối cảnh kinh tế hậu dịch bệnh đang đặt thị trường lao động vào giai đoạn chuyển động mạnh, khi khoa học - công nghệ và tự động hóa tạo ra nhu cầu mới về kỹ năng.

Ông Đỗ Chí Hưng cho rằng, người lao động đang ngày càng chú trọng cơ hội việc làm bền vững, thu nhập tốt và có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp lại vướng bài toán thiếu hụt nhân sự phù hợp, bởi thông tin tuyển dụng chưa đến được lực lượng lao động đúng thời điểm.

Theo Chủ tịch UBND xã Ô Diên, sự thiếu hụt thông tin minh bạch và kịp thời giữa cung và cầu là rào cản lớn nhất cản trở tốc độ tuyển dụng. Do đó, việc thiết lập điểm kết nối thông tin thị trường lao động đóng vai trò cấp thiết, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận cơ hội việc làm và định hướng nghề nghiệp, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng.

Ông Đỗ Chí Hưng nhấn mạnh, chương trình là giải pháp quan trọng bảo đảm an sinh xã hội tại địa phương khi trở thành đầu mối cung cấp thông tin theo thời gian thực cho người lao động và người sử dụng lao động. Điểm tư vấn được kết nối trực tiếp với hệ thống dữ liệu của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, cho phép người dân tìm kiếm việc làm qua hình thức trực tiếp lẫn trực tuyến.

Tại chương trình, doanh nghiệp đưa ra nhiều vị trí hấp dẫn. Tập đoàn Inox Hoàng Vũ tại Cụm công nghiệp Phùng tuyển 50 công nhân từ 18-45 tuổi, mức thu nhập 8-22 triệu đồng/tháng và được hỗ trợ nhà ở miễn phí. Công ty TNHH Dệt may TopMode tuyển công nhân sản xuất với mức lương 10-15 triệu đồng/tháng, có chỗ ở miễn phí, được tham gia đầy đủ bảo hiểm và được đào tạo nghề ngay sau phỏng vấn.

Sự chủ động của cấp xã Ô Diên thể hiện nỗ lực của Hà Nội trong việc thúc đẩy thị trường lao động phát triển lành mạnh, dựa trên thông tin chính xác và dịch vụ công hỗ trợ thiết thực.

Mạng lưới hỗ trợ lao động ngày càng mở rộng

Trước đó, sáng 22/11, phường Phú Thượng tổ chức Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm 2025 với quy mô lớn, thu hút 33 doanh nghiệp và gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là sự kiện quan trọng trong chuỗi hoạt động hỗ trợ lao động do Sở Nội vụ Hà Nội chỉ đạo.

Phó Chủ tịch UBND phường Phú Thượng Bùi Thế Cường cho biết địa phương nhiều năm qua triển khai đồng bộ các giải pháp tạo việc làm và cải thiện kỹ năng nghề cho người dân. Trong đó, chương trình vay vốn Quỹ quốc gia về việc làm đạt hiệu quả rõ nét khi gần 8 tỷ đồng đã hỗ trợ hơn 80 lao động mở rộng hoặc duy trì sinh kế.

Ông Bùi Thế Cường cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hỗ trợ nhóm lao động yếu thế như người khuyết tật, người hưởng trợ cấp thất nghiệp, người bị tác động sau sắp xếp tổ chức chính quyền hai cấp.

Theo Phó Chủ tịch phường Phú Thượng, Ngày hội việc làm là nền tảng để người dân tiếp cận công việc phù hợp, đồng thời tích lũy kỹ năng cần thiết cho hành trình nghề nghiệp. Đây cũng là hoạt động góp phần vào mục tiêu an sinh xã hội và ổn định thị trường lao động địa bàn.

Phát biểu chỉ đạo tại sự kiện, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam khẳng định, TP. Hà Nội đang triển khai các giải pháp đồng bộ theo Kế hoạch số 379/KH-UBND ngày 25/12/2024 nhằm phát triển thị trường lao động bền vững. Sau khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp được vận hành, Sở Nội vụ đã tham mưu nhiều kế hoạch trọng điểm phục vụ mục tiêu giải quyết việc làm.

Ông Nguyễn Tây Nam cho biết, Hà Nội sẽ sớm đưa vào vận hành Cổng thông tin việc làm Thành phố tại địa chỉ congvieclam.hanoi.gov.vn. Nền tảng này đóng vai trò kết nối trực tuyến minh bạch giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần hiện đại hóa thị trường lao động Thủ đô bằng công cụ số miễn phí, dễ tiếp cận.

Theo ông Nam, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức 250-260 phiên giao dịch việc làm mỗi năm, kết nối trực tuyến đến nhiều tỉnh thành khác trong vùng Đồng bằng sông Hồng. Các phiên giao dịch này giúp doanh nghiệp mở rộng phạm vi tuyển dụng, đồng thời hỗ trợ người lao động tiếp cận cơ hội việc làm theo quy mô vùng.

Ngày hội tại phường Phú Thượng triển khai nhiều chương trình hướng nghiệp cho học sinh, sinh viên và thanh niên; tư vấn về xuất khẩu lao động; cung cấp thông tin thị trường và hỗ trợ kỹ năng tìm việc. UBND phường cũng trao hợp đồng vay vốn chính sách cho hộ nghèo và cận nghèo nhằm tạo nền tảng thoát nghèo bền vững.

Thống kê đến ngày 15/11/2025 cho thấy Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 207.493 lao động, vượt hơn 22% kế hoạch năm. Ngày hội việc làm tại Phú Thượng góp phần quan trọng vào con số này.

Thị trường lao động Hà Nội hồi phục mạnh

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, 10 tháng đầu năm 2025, Thành phố đã giải quyết việc làm cho 195.558 lao động, tăng 0,59% so với cùng kỳ 2024 và vượt 15,71% chỉ tiêu kế hoạch. Thị trường lao động sôi động trở lại từ đầu quý IV khi nhu cầu sản xuất, kinh doanh tăng mạnh trước mùa cao điểm cuối năm, đặc biệt trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ và xây dựng.

Số lượng lao động trong độ tuổi của Hà Nội tăng nhanh từ 4,12 triệu người năm 2019 lên 4,15 triệu năm 2024 và ước đạt 4,2 triệu năm 2025. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động giữ ở mức 63-65%, phản ánh mức độ sẵn sàng làm việc cao của người dân. Tuy nhiên, quy mô dân số tăng nhanh đặt ra yêu cầu lớn về mở rộng hệ thống thông tin thị trường, đảm bảo tính minh bạch để doanh nghiệp và người lao động dễ dàng tiếp cận nhau.

Trung tâm phân tích tốc độ phục hồi GRDP của Hà Nội sau đại dịch cho thấy nhu cầu tuyển dụng ổn định và tăng trưởng theo chu kỳ. Điều này đòi hỏi hệ thống thông tin thị trường lao động phải hiện đại hóa mạnh mẽ hơn, đồng thời cần sự vào cuộc của chính quyền cấp cơ sở trong việc hỗ trợ tư vấn và kết nối.

Những chương trình tư vấn tại xã Ô Diên hay Ngày hội việc làm ở phường Phú Thượng thể hiện cách Hà Nội triển khai chính sách từ cấp Thành phố xuống từng đơn vị nhỏ nhất. Đây là nền tảng bảo đảm an sinh, thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương và tạo nhịp cầu bền chặt giữa doanh nghiệp và người lao động.

Khi Cổng thông tin việc làm Thành phố được đưa vào hoạt động, hệ thống tư vấn tại cơ sở và mạng lưới giao dịch việc làm hàng năm sẽ hoàn thiện thành cấu trúc ba tầng: nền tảng số cấp Thành phố, hoạt động tư vấn, tuyển dụng tại cơ sở và hệ thống phiên giao dịch đa vùng. Cấu trúc này giúp thị trường lao động Hà Nội trở nên minh bạch, dự báo tốt hơn và tăng khả năng hấp thụ lao động trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng cao.

Việc Hà Nội giải quyết vượt chỉ tiêu việc làm năm 2025 cho thấy sức bật của thị trường lao động, đồng thời phản ánh tầm quan trọng của chiến lược thông tin và hỗ trợ kết nối. Khi lao động tiếp cận đúng cơ hội và doanh nghiệp tiếp cận đúng nguồn nhân lực, sự hài hòa cung - cầu sẽ tạo sức mạnh cho toàn bộ nền kinh tế Thủ đô.

Minh Anh