Khai mạc Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 – 2030

Đây là sự kiện chính trị quan trọng, là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, thể hiện ý chí, niềm tin và khát vọng đổi mới của đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn và giai cấp công nhân Thủ đô, được tổ chức theo phương châm: "Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển".

Đại hội diễn ra trong hai ngày 29 và 30/12/2025, đánh dấu bước phát triển mới của phong trào công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn thành phố Hà Nội trong bối cảnh đất nước và Thủ đô bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều thời cơ, thách thức đan xen.

Dự Đại hội có các đồng chí lãnh đạo Trung ương và thành phố Hà Nội, tiêu biểu là đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; đồng chí Nguyễn Văn Phong, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội; cùng đại diện lãnh đạo các ban, bộ, ngành Trung ương, các sở, ban, ngành Thành phố và các tổ chức chính trị – xã hội.

Đặc biệt, Đại hội có sự tham dự của 550 đại biểu chính thức, đại diện cho gần 600 nghìn đoàn viên Công đoàn Thủ đô, mang theo tâm tư, nguyện vọng và trách nhiệm của người lao động Thủ đô gửi gắm vào Đại hội.

Khẳng định vai trò, vị thế Công đoàn Thủ đô

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII nhấn mạnh: nhiệm kỳ 2023 – 2025 diễn ra trong bối cảnh nhiều khó khăn, thách thức do tác động kéo dài của hậu dịch Covid-19, biến động kinh tế – chính trị thế giới, quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động, tác động sâu rộng của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và chuyển đổi số.

Trong bối cảnh đó, với phương châm "lấy cơ sở là địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm", các cấp Công đoàn Thủ đô đã nỗ lực đổi mới, chủ động thích ứng, hoàn thành cơ bản và vượt nhiều chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XVII đề ra, tiếp tục khẳng định rõ vai trò là tổ chức đại diện tin cậy của người lao động.

Một trong những dấu ấn nổi bật của nhiệm kỳ là việc thực hiện ngày càng thực chất, hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Hằng năm, tỉ lệ doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động đạt khoảng 78%; trên 82% đơn vị xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. Công đoàn các cấp đã chủ động phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức đối thoại, tiếp nhận và giải quyết kịp thời nhiều kiến nghị, đề xuất chính đáng của công nhân lao động.

Công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tiếp tục được đẩy mạnh, đi vào chiều sâu. Toàn Thành phố có khoảng 4.700 doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ trên 82%, với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật, nhất là về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, an toàn vệ sinh lao động và phúc lợi.

Song song với bảo vệ quyền lợi, công tác chăm lo đời sống đoàn viên, công nhân, viên chức , lao động (CNVCLĐ) được triển khai đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm và đạt nhiều kết quả ấn tượng. Trong nhiệm kỳ 2023 – 2025, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức chăm lo cho hơn 2,1 triệu lượt đoàn viên, với tổng kinh phí trên 877 tỷ đồng. Các chương trình mang đậm dấu ấn nhân văn của Công đoàn Thủ đô như "Tết Sum vầy", "Chợ Tết Công đoàn", "Bữa cơm Công đoàn", chăm sóc sức khỏe định kỳ, hỗ trợ nữ CNVCLĐ tiếp tục được duy trì và lan tỏa sâu rộng.

Đặc biệt, tinh thần tương thân tương ái được thể hiện rõ nét thông qua việc xây dựng 93 Mái ấm Công đoàn, hỗ trợ nhà ở cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; huy động khoảng 1.800 tỷ đồng nguồn lực xã hội hóa để chăm lo, hỗ trợ người lao động. Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo đã giải ngân gần 229 tỷ đồng cho hàng nghìn lượt đoàn viên vay vốn phát triển kinh tế gia đình, ổn định cuộc sống.

Trong công tác xây dựng tổ chức, Công đoàn Thủ đô đã triển khai quyết liệt việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo chủ trương chung của Trung ương, phù hợp với mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động. Trong nhiệm kỳ, toàn Thành phố đã thành lập mới 1.259 Công đoàn cơ sở, kết nạp hơn 241 nghìn đoàn viên, giới thiệu 19.264 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.

Hà Nội phải tiếp tục đi đầu trong công tác Công đoàn

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao những kết quả toàn diện mà Công đoàn thành phố Hà Nội đạt được trong nhiệm kỳ qua, khẳng định Hà Nội tiếp tục là một trong những địa phương dẫn đầu cả nước, có nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo, đóng góp quan trọng vào đổi mới hoạt động công đoàn trên phạm vi toàn quốc.

Thống nhất cao với phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025 – 2030, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh 5 vấn đề trọng tâm mà Đại hội cần quan tâm, quyết định.

Thứ nhất, tiếp tục làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, chú trọng các chính sách thiết yếu như nhà ở, nhà trẻ, phúc lợi xã hội; nâng cao chất lượng thương lượng tập thể; quan tâm quyền được đào tạo, nâng cao kỹ năng, nhất là kỹ năng số, giúp người lao động có việc làm ổn định, bền vững.

Thứ hai, đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền, giáo dục, đa dạng hóa hình thức, phương pháp, nâng cao tính thiết thực, phù hợp với nhu cầu, thói quen của công nhân lao động; góp phần lan tỏa đạo đức, lối sống văn hóa và bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.

Thứ ba, Hà Nội cần tiếp tục đi đầu trong chuyển đổi số, xây dựng mô hình "Công đoàn số", vận động đoàn viên, người lao động không ngừng học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, kỹ năng số, tích cực tham gia phong trào "bình dân học vụ số", làm chủ khoa học công nghệ trong kỷ nguyên mới.

Thứ tư, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước, tạo môi trường thuận lợi để đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo, đóng góp trực tiếp cho sự phát triển của cơ quan, doanh nghiệp và Thành phố.

Thứ năm, coi phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, nhất là trong khu vực kinh tế tư nhân và lao động phi chính thức, là nhiệm vụ trọng yếu; trong đó Hà Nội được kỳ vọng tiên phong thí điểm các mô hình tập hợp đoàn viên mới, phù hợp với thực tiễn phát triển.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Văn Phong, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân, người lao động Thủ đô trong việc thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của Thành phố thời gian qua.

Đồng chí nhấn mạnh, Hà Nội đang bước vào giai đoạn phát triển mới với định hướng đổi mới mô hình tăng trưởng dựa trên khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và năng suất lao động. Trong bối cảnh đó, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục khẳng định rõ vai trò, vị thế của mình, đồng hành cùng chính quyền trong chăm lo, bảo vệ và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội đặc biệt nhấn mạnh chỉ số Hạnh phúc – chỉ tiêu riêng mà Hà Nội lần đầu tiên đưa vào Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố. Theo đó, mọi chủ trương, chính sách của Thành phố đều hướng tới mục tiêu tối thượng là nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân, trong đó công nhân, người lao động là lực lượng trực tiếp đóng góp và xứng đáng được thụ hưởng đầy đủ thành quả phát triển.

Thành ủy Hà Nội đề nghị các cấp Công đoàn chủ động hơn nữa trong tham mưu, đề xuất các cơ chế, chính sách thiết thực, phù hợp với yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của Thủ đô trong giai đoạn mới.

Với tinh thần "Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển", Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII thể hiện quyết tâm đổi mới mạnh mẽ, xây dựng tổ chức Công đoàn Thủ đô ngày càng vững mạnh, thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng Hà Nội văn minh, hiện đại và hạnh phúc.

Thiện Tâm