Mang Tết yêu thương đến với công nhân lao động

Theo LĐLĐ TP. Hà Nội, năm 2021, dịch bệnh COVID-19 có nhiều diễn biến phức tạp đã tác động đến các hoạt động kinh tế - xã hội, sản xuất kinh doanh dịch vụ và ảnh hưởng đến việc làm, đời sống và thu nhập của công nhân lao động. Nhất là trong đợt dịch bùng phát lần thứ 4 và giãn cách xã hội đã khiến cho nhiều công nhân lao động tại các doanh nghiệp, nhà máy trong các KCN&CX Hà Nội trở thành F0 (tính từ ngày 27/4/2021 đến 14/1, trên địa bàn Thành phố có 4.042 đoàn viên, công nhân viên chức lao động là F0, trong đó tại các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội có 1.078 trường hợp). Vì vậy, hầu hết các doanh nghiệp phải sắp xếp lại phương án sản xuất, phương án lao động để đảm bảo an toàn phòng chống dịch theo quy định "3 tại chỗ", "Một cung đường, hai điểm đến"…

Ông Nguyễn Phi Thường, Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội cho biết: Năm 2021, là năm đầy khó khăn, thách thức đối với đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và cán bộ Công đoàn Thủ đô. Dịch bệnh COVID-19 đã làm nhiều nhà máy, xí nghiệp phải đóng cửa, dừng hoạt động, hàng chục nghìn công nhân lao động phải ngừng việc, mất việc làm, mất thu nhập. Nhưng trước khó khăn, vất vả đội ngũ cán bộ công đoàn Thủ đô càng thể hiện được nhiệt huyết, tinh thần trách nhiệm và sự sẻ chia. Những chuyến "Xe buýt siêu thị 0 đồng" cùng với hàng chục nghìn "Túi an sinh công đoàn" hằng ngày lăn bánh đến với đoàn viên, người lao động khó khăn ở khắp các doanh nghiệp, các KCN&CX, các khu nhà trọ công nhân, đã tô thắm thêm hình ảnh, màu áo xanh Công đoàn càng trở nên gần gũi, thân thiết hơn.  Theo ông Nguyễn Phi Thường, trong dịch bệnh, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô cũng đã thể hiện được bản lĩnh, sự kiên cường; xứng đáng là lực lượng gương mẫu, tiên phong, đi đầu trong công tác phòng chống dịch và thực hiện thắng lợi "Mục tiêu kép" vừa phòng chống dịch, vừa ổn định phát triển sản xuất kinh doanh. Nhiều đoàn viên, người lao động đã tự nguyện xin hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc luân phiên, nghỉ không lương... để đồng hành, chia sẻ với doanh nghiệp, sớm vượt qua khó khăn do dịch bệnh.

Trong đợt dịch COVID-19 lần thứ 4, các cấp Công đoàn Thủ đô cũng đã trích từ ngân sách Công đoàn trên 100 tỷ đồng và vận động nguồn lực xã hội hóa với số tiền trên 104 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ cho trên 120.000 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch. Đồng thời thăm hỏi các lực lượng tuyến đầu; ủng hộ Quỹ vaccine và công tác phòng, chống dịch. Nhiều cán bộ Công đoàn đã không quản ngại vất vả, sẵn sàng đối mặt với nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh để trực tiếp chăm lo, hỗ trợ, động viên đoàn viên, người lao động tại các khu cách ly, các khu nhà trọ bị phong tỏa; vận động chủ nhà trọ miễn, giảm giá thuê trọ cho công nhân.

Do ảnh hưởng của dịch COVID-19 trong một thời gian dài, đời sống công nhân lao động gặp rất nhiều khó khăn, mức thưởng Tết và các chế độ phúc lợi của người lao động cũng giảm hơn so với năm trước. Vì vậy, dịp Tết Nguyên đán Nhâm dần 2022, các cấp Công đoàn Thành phố đã ưu tiên nguồn lực, dành nguồn ngân sách trên 200 tỷ đồng để hỗ trợ đoàn viên, người lao động.

Ấm lòng người xa quê…

Trong kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán cho người lao động, công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam (KCN Nội Bài, huyện Sóc Sơn) vẫn luôn duy trì hoạt động ý nghĩa là tổ chức các chuyến xe miễn phí đưa, đón công nhân về quê đón Tết cùng gia đình. Ông Đinh Quang Dương, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, công nhân lao động của công ty đăng ký với tổ công đoàn, trên cơ sở đó, công ty sẽ bố trí thuê xe đưa người lao động về quê ăn Tết và đón trở lại làm việc sau kỳ nghỉ. Đây là việc làm thường niên được tổ chức hằng năm, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của công ty với người lao động. Những năm trước, các chuyến xe miễn phí giúp công nhân lao động tránh được cảnh đông đúc, vất vả khi về quê đón Tết thì năm nay, trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19, những chuyến xe này càng trở nên có ý nghĩa hơn, giúp người lao động trở về nhà ăn Tết an toàn, đầm ấm, hạn chế nguy cơ lây lan dịch bệnh. Với số lượng công nhân lao động hiện có, công ty thường bố trí từ 25-30 xe ô tô đưa người lao động về quê.

Phó Chủ tịch Công đoàn KCN&CX Hà Nội Nguyễn Đình Thắng cho biết: Khác với những năm trước, năm nay, tuỳ vào cấp độ dịch, tổ chức Công đoàn có các phương án tổ chức phương tiện, hình thức hỗ trợ khác nhau. Theo đó, nếu tình hình ở cấp độ 1 sẽ tổ chức xe đưa công nhân lao động về quê; ở cấp độ 2 hạn chế số người theo quy định, tổ chức 10 chuyến xe 45 chỗ, mỗi xe có 20 đoàn viên, công nhân lao động nhằm đảm bảo giãn cách, số công nhân lao động còn lại sẽ nhận kinh phí để tự về; ở cấp độ 3-4, không tổ chức chương trình hỗ trợ phương tiện đưa công nhân lao động  về quê đón Tết mà chuyển kinh phí đi lại bằng tiền mặt, đồng thời động viên đoàn viên, công nhân lao động ở lại địa phương đón Tết Nhâm Dần 2022.

Anh Trịnh Văn Quyền, quê Hải Dương, là công nhân công ty cổ phần giày Hồng Hà, KCN Phú Thị, Gia Lâm cho biết: Do tác động của dịch bệnh, việc làm và thu nhập của người lao động có bị ảnh hưởng nhưng cứ đến Tết về, ai cũng đều mong muốn được về thăm bố mẹ, đón Tết cùng gia đình, người thân. Vì thế, khi nhận được tấm vé hỗ trợ về quê đón Tết anh Quyền rất phấn khởi vì năm nay sẽ được đoàn viên cùng gia đình. Đặc biệt, khi được đi trên các chuyến xe do công ty tổ chức sẽ mang lại cho người lao động sự an toàn, cảm thấy yên tâm hơn rất nhiều. Đồng thời, khi về quê anh Quyền cũng như vợ con sẽ tuân thủ quy định phòng dịch, hạn chế tập trung đông người để tránh những nguy cơ lây lan dịch bệnh, để sau Tết quay lại nhà máy tiếp tục làm việc.

Chị Nguyễn Thị Thủy, công nhân Công ty Môi trường và đô thị Urenco, quê Phú Thọ xúc động chia sẻ, chị đã đi làm ở Công ty được 5,6 năm nhưng chưa năm nào được về quê ăn Tết. Nếu có về thì thường về trước Tết từ tháng 8, tháng 10 hoặc ngoài 20 tháng Giêng. Bản thân chị lại là mẹ đơn thân, công việc ca kíp và thường xuyên làm việc liên tục, cuộc sống vô cùng vất vả. Hiện tại dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp, nguy cơ lây nhiễm cao nên chị cũng hạn chế đi lại, tiếp xúc để bảo vệ sức khỏe của bản thân và con nhỏ. Mặc dù không về quê đón Tết nhưng chị được Công đoàn quan tâm, chăm lo bằng những việc làm thiết thực như lì xì, được tặng quà là những nhu yếu phẩm cần thiết…, bên cạnh đó, Công ty cũng đã tặng quà Tết và 10 triệu đồng tiền mặt nên chị và con cũng như bố mẹ sẽ có một cái Tết ấm no, đủ đầy. Đây cũng là động lực để chị tiếp tục nỗ lực vươn lên trong cuộc sống, hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp, đồng thời tích cực tham gia, ủng hộ các hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Thiện Tâm