Nâng cao chất lượng y tế từ bảo đảm nguồn nhân lực

Theo Giám đốc Sở Y tế Hà Nội Nguyễn Trọng Diện, sau khi sắp xếp mô hình chính quyền địa phương hai cấp, hệ thống y tế Hà Nội được tổ chức gồm cấp thành phố: Sở Y tế quản lý 61 đơn vị; thực hiện chỉ đạo, hướng dẫn chuyên môn đối với toàn bộ y tế cơ sở; cấp xã: bố trí toàn bộ nhân lực, cơ sở vật chất, trang thiết bị của 30 Trung tâm Y tế quận/huyện/thị xã để thành lập 126 Trạm Y tế xã/phường là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND xã/phường, Sở Y tế chịu trách nhiệm hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ. Tại 126 Trạm Y tế có 455 điểm trạm, 56 phòng khám đa khoa và các cơ sở điều trị Methadone.

Mạng lưới nhân lực y tế cơ sở của Hà Nội được duy trì ổn định tại toàn bộ 126 Trạm Y tế xã, phường; tổng nhân lực hiện có tính đến ngày 30/6 là 8.079 người, đạt 96,3% biên chế/số lượng người làm việc được giao. Hà Nội đã bảo đảm 100% trạm y tế có bác sĩ làm việc thường xuyên, duy trì hoạt động tại các trạm y tế, điểm trạm y tế, phòng khám đa khoa và các dịch vụ y tế cơ bản; cơ cấu nhân lực có đủ các nhóm chức danh cơ bản; tỷ lệ nhân lực trình độ đại học trở lên đạt 32,9%.

Đặc biệt, thực hiện Luật Thủ đô, Hà Nội triển khai nhiều nghị quyết như Nghị quyết số 14/2026/NQ-HĐND về chính sách hỗ trợ an sinh xã hội cho người dân Thủ đô và Nghị quyết số 29/2026/NQ-HĐND về một số chính sách phát triển hệ thống y tế thành phố Hà Nội, trong đó có quy định chính sách thu hút, hỗ trợ nhân lực Trung tâm Cấp cứu 115 và trạm y tế, cụ thể về chính sách đãi ngộ nhân lực, bao gồm trợ cấp hằng tháng cho nhân viên y tế luân phiên và các gói hỗ trợ tài chính lớn để thu hút bác sĩ về làm việc tại trạm y tế cơ sở.

Để đưa các chính sách vào cuộc sống, Sở Y tế Hà Nội tham mưu UBND thành phố, chủ động xây dựng kế hoạch triển khai đồng bộ các nội dung Nghị quyết; phối hợp với các sở, ngành, UBND các xã/phường và các đơn vị y tế tổ chức thực hiện, góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, củng cố và nâng cao năng lực y tế cơ sở, giúp người dân được chăm sóc sức khỏe ngay tại nơi sinh sống. Các trạm y tế từng bước được tăng cường về nhân lực, cơ sở vật chất, trang thiết bị và năng lực chuyên môn; mở rộng phạm vi cung cấp dịch vụ kỹ thuật; ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số, phát huy vai trò y tế cơ sở, thực hiện tốt công tác quản lý sức khỏe, phòng bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân.

Nhưng bên cạnh đó, năng lực tại trạm y tế vẫn gặp một số khó khăn như nhân lực không đồng đều giữa các địa phương, khối lượng công việc tăng do thay đổi mô hình tổ chức, thực hiện nhiều chương trình y tế, đáp ứng chuyển đổi số, chăm sóc sức khỏe toàn dân, phòng, chống dịch, quản lý bệnh không lây nhiễm…; thiếu bác sĩ chuyên khoa, bác sĩ sau đại học.

Vì vậy, Sở Y tế Hà Nội kiến nghị Quốc hội cần tăng cường giám sát tối cao việc thực hiện các Nghị quyết của Quốc hội về y tế cơ sở. Từ đó xem xét sửa đổi các luật liên quan (Luật Khám bệnh, chữa bệnh, Luật Bảo hiểm y tế) nhằm tạo cơ chế tài chính thông thoáng, tự chủ hợp lý cho y tế cơ sở; tạo hành lang pháp lý đồng bộ, bền vững cao nhất để nâng cao vị thế và bảo đảm nguồn lực cho y tế cơ sở đáp ứng nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Phó Chủ nhiệm Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội Trần Thị Nhị Hà đã đánh giá cao những nỗ lực của ngành Y tế Hà Nội trong bảo đảm và phát triển nguồn nhân lực, từng bước nâng cao chất lượng hoạt động của các trạm y tế khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Đồng thời, ghi nhận các kiến nghị của Sở Y tế Hà Nội để tổng hợp, hoàn thiện báo cáo giám sát của Đoàn.

Đồng chí Trần Thị Nhị Hà đề nghị Sở Y tế Hà Nội thực hiện hiệu quả chính sách đặc thù của Luật Thủ đô năm 2026. Với nhiều cơ chế, chính sách mới nhằm tăng cường nguồn nhân lực cho tuyến cơ sở, trong đó có cơ chế thu hút bác sĩ về trạm y tế và hỗ trợ luân phiên nhân lực từ các bệnh viện. Khi tuyến y tế cơ sở được tăng cường nhân lực, nâng cao năng lực chuyên môn và kết nối hiệu quả với các bệnh viện, người dân sẽ được tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng ngay tại nơi sinh sống.

Thiện Tâm