Nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp ủy: Yêu cầu từ thực tiễn Thủ đô

Yêu cầu cấp thiết từ thực tiễn và những "nút thắt" trong phương thức lãnh đạo

Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn và những đòi hỏi mới trong giai đoạn phát triển, Đề án được xác định là trụ cột chiến lược nhằm đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao hiệu quả tổ chức thực hiện và xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Theo định hướng xây dựng, Đề án được hình thành trên cơ sở các nghị quyết quan trọng của Trung ương và thành phố, đồng thời xuất phát trực tiếp từ yêu cầu thực tiễn của Đảng bộ Thủ đô.

Thực tiễn phát triển cho thấy, vấn đề cốt lõi hiện nay không chỉ nằm ở nguồn lực mà nằm ở phương thức lãnh đạo và năng lực tổ chức thực hiện. Đây chính là "nút thắt lớn nhất" cần được tháo gỡ nếu muốn tạo ra bước chuyển mạnh mẽ trong phát triển kinh tế - xã hội.

Trong bối cảnh mô hình chính quyền 2 cấp đang vận hành, vai trò của cấp ủy và người đứng đầu càng trở nên đặc biệt quan trọng. Cấp ủy được xác định là "then chốt của then chốt", là hạt nhân lãnh đạo toàn diện, giữ vai trò định hướng chiến lược và dẫn dắt toàn bộ hệ thống chính trị ở cơ sở.

Tuy nhiên, yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của Thủ đô đang đặt ra những đòi hỏi mới. Chức năng của cấp cơ sở ngày càng mở rộng, không chỉ dừng lại ở quản lý hành chính mà còn phải chủ động kiến tạo, thúc đẩy phát triển, tạo đồng thuận xã hội và nâng cao chất lượng quản trị. Điều này đòi hỏi phải đổi mới mạnh mẽ tư duy, phương thức làm việc theo hướng chủ động, kiến tạo và hiệu quả hơn.

Đặc biệt, với 4.940 chi bộ thôn, tổ dân phố – chiếm gần 50% tổng số chi bộ trực thuộc Đảng bộ thành phố – cấp cơ sở được xác định là địa bàn trọng yếu. Đây là nơi gần dân nhất, trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh từ thực tiễn, giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong ổn định tình hình từ cơ sở.

Từ những yêu cầu đó, việc xây dựng Đề án không chỉ là nhiệm vụ chính trị mà còn là đòi hỏi cấp thiết nhằm tạo chuyển biến thực chất trong năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Đề án hướng tới mục tiêu xây dựng Đảng bộ Thủ đô trong sạch, vững mạnh, thực sự tiêu biểu, mẫu mực cả về bản lĩnh chính trị, đạo đức và năng lực lãnh đạo.

Đổi mới phương thức lãnh đạo, xây dựng đội ngũ cán bộ và siết chặt kỷ cương

Một trong những điểm nổi bật của dự thảo Đề án là cách tiếp cận mang tính tổng thể, chiến lược và xuyên suốt. Thay vì ban hành nhiều văn bản rời rạc, Thành ủy lựa chọn xây dựng một đề án "xương sống", làm khung định hướng chung để triển khai các nhiệm vụ, giải pháp một cách thống nhất.

Đề án được cấu trúc thành 7 phần, bao quát toàn diện từ đánh giá thực trạng đến xác định mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp và tổ chức thực hiện. Trên cơ sở phân tích 4 kết quả đạt được, 5 hạn chế, điểm nghẽn và nguyên nhân, Đề án đưa ra hệ thống giải pháp có tính định lượng, rõ trách nhiệm và khả thi cao.

Ba quan điểm chỉ đạo xuyên suốt được xác định rõ: xây dựng cấp ủy vững mạnh là then chốt; đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng quản trị hiện đại, chuyển đổi số; và lấy hiệu quả thực thi cùng mức độ hài lòng của nhân dân làm thước đo cao nhất.

Trên nền tảng đó, Đề án tập trung vào ba khâu đột phá chiến lược. Thứ nhất, đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng lãnh đạo bằng dữ liệu, mục tiêu và kết quả. Đây là bước chuyển quan trọng từ quản lý truyền thống sang quản trị hiện đại, với việc xây dựng các mô hình "đảng viên số", "chi bộ số", "Đảng bộ số".

Thứ hai, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, đặc biệt là người đứng đầu và cán bộ cơ sở. Đội ngũ này phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, tư duy đổi mới, năng lực quản trị hiện đại và tinh thần trách nhiệm cao trước Đảng, trước Nhân dân.

Thứ ba, nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, cá thể hóa trách nhiệm đến từng cá nhân. Đây là giải pháp then chốt nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Đảng ở cơ sở, đặc biệt là chi bộ thôn, tổ dân phố.

Đề án cũng xác định 4 nhóm mục tiêu chính với 30 mục tiêu cụ thể và 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, bảo đảm tính chiến lược, toàn diện, có định lượng rõ ràng, bám sát yêu cầu thực tiễn.

Một điểm mới đáng chú ý là việc chuyển mạnh từ định tính sang định lượng, đo lường, kiểm soát bằng hệ thống dữ liệu và công cụ chuyển đổi số. Điều này giúp nâng cao tính minh bạch, đồng thời tạo cơ sở cho công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện một cách khoa học, hiệu quả.

Bên cạnh đó, Đề án đặc biệt nhấn mạnh việc gắn xây dựng Đảng với phát triển kinh tế - xã hội và quản trị đô thị hiện đại. Lấy cơ sở, nhất là thôn, tổ dân phố làm địa bàn trọng tâm, Đề án hướng tới xây dựng mỗi tổ chức Đảng thực sự là hạt nhân chính trị lãnh đạo toàn diện, có khả năng dẫn dắt và tạo đồng thuận xã hội.

Với cách tiếp cận toàn diện, khoa học và bám sát thực tiễn, dự thảo Đề án được kỳ vọng sẽ tạo ra bước chuyển căn bản trong năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các cấp ủy Đảng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu phát triển của Thủ đô trong giai đoạn mới.

Gia Huy