Phát huy vai trò chủ động của Công đoàn cơ sở

Tính đến đầu tháng 9/2026, đơn vị đã thành lập 43 Công đoàn cơ sở, đạt 537,5% chỉ tiêu được giao và kết nạp 2.051 đoàn viên, đạt 102% chỉ tiêu.

Trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, một trong những yêu cầu căn bản là phải nắm chắc địa bàn, nắm được doanh nghiệp và tình hình người lao động. Với Công đoàn phường Từ Liêm, yêu cầu đó được cụ thể hóa bằng việc phân công cán bộ trực tiếp phụ trách, theo dõi từng nhóm doanh nghiệp.

Thường trực, Ban Thường vụ Công đoàn phường thống nhất phân công các Ủy viên Ban Chấp hành nắm bắt tình hình doanh nghiệp. Đây được xem là một trong những yếu tố tạo nên hiệu quả trong công tác vận động, bởi mỗi cán bộ đều có sự am hiểu địa bàn, có mối quan hệ công tác và cách tiếp cận phù hợp.

Thay vì chờ doanh nghiệp tìm đến, cán bộ Công đoàn chủ động tìm hiểu, tiếp cận, tuyên truyền, vận động. Với những đơn vị đã có đông người lao động nhưng số đoàn viên còn ít, cán bộ Công đoàn trực tiếp giải thích, hướng dẫn, làm rõ quyền lợi khi tham gia tổ chức Công đoàn; đồng thời phối hợp với doanh nghiệp để vận động người lao động tham gia.

"Quan trọng là phải hiểu doanh nghiệp và tìm được cách tiếp cận phù hợp. Có doanh nghiệp cần được hướng dẫn về thủ tục, có nơi cần giải thích rõ vai trò của Công đoàn, quyền lợi của người lao động. Khi cán bộ xuống tận nơi, trao đổi cụ thể thì việc vận động thuận lợi hơn", Chủ tịch Công đoàn phường Từ Liêm Nguyễn Thị Hải Yến chia sẻ.

Việc triển khai Nghị định số 105/2026/NĐ-CP ngày 30/3/2026 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính Công đoàn cũng được Công đoàn phường gắn với công tác tuyên truyền, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm về kinh phí Công đoàn và thành lập CĐCS.

Kết quả, đến đầu tháng 9, con số thực tế đã vượt xa mục tiêu: 43 CĐCS được thành lập, đạt 537,5% chỉ tiêu; 2.051 đoàn viên được kết nạp, đạt 102% chỉ tiêu. Đáng chú ý, 22 CĐCS mới có từ 20 đoàn viên trở lên. Công đoàn phường vẫn đang tích cực vận động, hướng dẫn doanh nghiệp các thủ tục thành lập Công đoàn cơ sở.

Kết quả này cho thấy, khi công tác phát triển tổ chức được triển khai theo hướng rõ người, rõ địa bàn, rõ doanh nghiệp và sát nhu cầu thực tế, những chỉ tiêu được giao hoàn toàn có thể chuyển thành những kết quả cụ thể.

Một minh chứng là Đại hội thành lập CĐCS Công ty TND Group vừa được Công đoàn phường chỉ đạo tổ chức thành công với sự tham gia của 34 đoàn viên. Đại hội đã công bố Quyết định thành lập CĐCS, bầu Ban Chấp hành, Chủ tịch và Phó Chủ tịch Công đoàn. Với doanh nghiệp, sự ra đời của CĐCS đánh dấu một bước phát triển mới trong quan hệ lao động; với người lao động, đây là thêm một địa chỉ để được chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng.

Nhân rộng mô hình hiệu quả

Nếu thành lập CĐCS là bước đầu làm cho tổ chức mới hoạt động thực chất, tạo được niềm tin với người lao động mới là bài toán lâu dài. Từ thực tế đó, Công đoàn phường Từ Liêm đang tính đến một cách làm mới: "Mỗi CĐCS mạnh đồng hành cùng một doanh nghiệp chưa có Công đoàn".

Theo mô hình này, Công đoàn phường lựa chọn những CĐCS hoạt động hiệu quả, có Chủ tịch Công đoàn nhiệt tình, có kinh nghiệm và uy tín để đồng hành với ít nhất một doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn. Đó có thể là kinh nghiệm vận động người lao động tham gia Công đoàn; cách tổ chức một hoạt động chăm lo; phương pháp tuyên truyền pháp luật; cách xây dựng nội dung sinh hoạt; lựa chọn nhân sự nòng cốt; hay kết nối các chương trình phúc lợi cho đoàn viên.

Qua đó, những CĐCS mới thành lập có thể nhanh chóng tiếp cận cách làm hiệu quả, tránh tình trạng lúng túng trong những ngày đầu hoạt động; còn doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn có thêm một góc nhìn thực tế về giá trị mà tổ chức Công đoàn mang lại.

Không chỉ tập trung vào phát triển đoàn viên, Công đoàn phường Từ Liêm còn chú trọng giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng. Các CĐCS thuộc phường đã giới thiệu 208 đoàn viên tham gia lớp nhận thức về Đảng và để Đảng xem xét kết nạp; trong đó 125 đoàn viên là quần chúng ưu tú học lớp nhận thức về Đảng, 83 đoàn viên được giới thiệu để Đảng xem xét kết nạp, đạt 101,4% chỉ tiêu thành phố giao.

Tại cuộc làm việc với Công đoàn phường Từ Liêm sáng ngày 8/9, đoàn công tác của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn; đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội cùng dự.

Ghi nhận những kết quả nổi bật của Công đoàn phường Từ Liêm, đồng chí Nguyễn Văn Thắng đánh giá cao tinh thần chủ động, quyết liệt của đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS - một trong những nhiệm vụ cốt lõi, quyết định sức mạnh và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn. Đồng chí đề nghị Công đoàn phường tiếp tục duy trì đà phát triển, tập trung rà soát, vận động thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp, nhất là những đơn vị có từ 20 lao động trở lên; đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số để tiếp cận doanh nghiệp và người lao động hiệu quả hơn.

Cùng với phát triển về số lượng, Chủ tịch LĐLĐ thành phố yêu cầu Công đoàn phường quan tâm nâng cao chất lượng đoàn viên, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Đặc biệt, từ thực tiễn triển khai tại cơ sở, Công đoàn phường cần chủ động tổng kết, đề xuất những mô hình, cách làm hiệu quả; qua đó để LĐLĐ thành phố nghiên cứu, hỗ trợ và nhân rộng những kinh nghiệm tốt trong toàn hệ thống.

Sự chủ động của Công đoàn phường Từ Liêm cũng nhận được sự quan tâm, đồng hành của cấp ủy địa phương. Đồng chí Đỗ Khắc Đạo - Phó Bí thư Thường trực, Chủ tịch HĐND phường Từ Liêm khẳng định Đảng ủy phường đặc biệt quan tâm đến hoạt động Công đoàn, xác định phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ cần được tập trung chỉ đạo. Theo đó, Đảng ủy chỉ đạo Công đoàn phường phải chủ động từ sớm, từ cơ sở, nắm chắc tình hình doanh nghiệp và người lao động để có phương án tuyên truyền, vận động phù hợp.

Trong thời gian tới, Công đoàn phường Từ Liêm tiếp tục phối hợp chặt chẽ với cơ quan Bảo hiểm xã hội, cơ quan Thuế, UBND và Công an phường để rà soát, cập nhật đầy đủ tình hình doanh nghiệp, số lượng và biến động lao động trên địa bàn, từ đó xây dựng phương án tiếp cận sát thực tế, lựa chọn cách tuyên truyền, vận động phù hợp với từng đơn vị.

Bên cạnh đó, Công đoàn phường đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên, cập nhật dữ liệu doanh nghiệp và kết nối với CĐCS; đa dạng hóa phương thức tuyên truyền để thông tin về tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động. Các hoạt động chăm lo, phúc lợi đoàn viên cũng được xác định là một trong những giải pháp quan trọng để tạo dựng niềm tin, bởi người lao động chỉ thực sự gắn bó khi họ cảm nhận được những giá trị cụ thể mà tổ chức Công đoàn mang lại.

Thiện Tâm