Sở Y tế Hà Nội cung cấp thông tin gần 900 nhân viên xin nghỉ việc

Nguyên nhân nhân của tình trạng trên, theo ông Cương, là do dịch bệnh kéo dài tạo áp lực lớn lên các tuyến y tế; nguồn thu của các đơn vị bị sụt giảm nhiều, đặc biệt là các đơn vị tự chủ chi thường xuyên...

Trước tình hình đó, Sở Y tế đã có báo cáo lên các cấp và thực hiện ngay các giải pháp như: Căn cứ vào đề án việc làm ký kết hợp đồng tuyển dụng với nhân viên y tế ngay trong thời điểm dịch; Huy động hỗ trợ nhân lực cho các đơn vị y tế; Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức để nhân viên y tế có thể đăng ký thi tuyển...

Thời gian tới, Sở tiếp tục thực hiện kiến nghị những chính sách thu hút cán bộ y tế; tăng cường công tác giáo dục tư tưởng cho cán bộ nhân viên y tế để đội ngũ này tin tưởng vào sự quan tâm của đơn vị và các cấp chính quyền.

Thông tin về tình hình phòng, chống dịch của thành phố thời gian tới, Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội cho biết, theo giải mã trình tự gen của Bệnh viện Bạch Mai đã xuất hiện chủng mới là BA.5. Đây là biến chủng phụ của chủng Omicron, có khả năng lây nhiễm nhanh hơn BA.1 và BA.2, tuy nhiên có triệu chứng nhẹ hoặc không triệu chứng.

Thời gian tới, việc thực hiện công tác chống dịch của Thành phố sẽ tập trung vào việc phát hiện sớm qua test nhanh; chuẩn bị sẵn sàng các cơ sở điều trị, thu dung; đẩy mạnh tiêm vaccine mũi 4 và các mũi tiêm cho trẻ...

"Hiện việc thực hiện tiêm mũi 4 còn chậm, Thành phố và các Sở, ngành đang tích cực đẩy mạnh truyền thông, tăng cường tiêm mũi 3, 4 cho người dân và trẻ em. Đây là nhiệm vụ rất quan trọng bởi việc tiêm đầy đủ các mũi sẽ giúp tăng cường kháng thể, hiệu lực bảo vệ tốt, giảm tỉ lệ chuyển nặng", Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội cho biết.

Minh Anh