Xây dựng đội ngũ cán bộ Mặt trận bản lĩnh, trí tuệ và sáng tạo

Đây là 1 trong 5 diễn đàn được tổ chức trong khuôn khổ tại Đại hội MTTQ Việt Nam TP. Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2024-2029 nhằm đóng góp và làm phong phú, rõ nét hơn Văn kiện Đại hội.

Phát biểu định hướng nội dung trao đổi thảo luận tại diễn đàn, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP. Hà Nội Nguyễn Lan Hương cho biết, trong những năm qua, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Thành phố luôn quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên trách Mặt trận về nhiều mặt như thường xuyên củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy cán bộ Mặt trận các cấp; chú trọng bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ chuyên trách Mặt trận…

Đặc biệt, MTTQ luôn quan tâm đến việc đổi mới tổ chức bộ máy và xây dựng đội ngũ cán bộ Mặt trận hiện nay mang sự bản lĩnh, trí tuệ và sáng tạo, đáp ứng được những nhiệm vụ cách mạng mới của đất nước, góp phần củng cố niềm tin và là cầu nối vững chắc trong quan hệ mật thiết giữa nhân dân với Đảng, chính quyền.

Với mong muốn tiếp thu được nhiều ý kiến tâm huyết nhằm đổi mới việc xây dựng đội ngũ cán bộ Mặt trận đáp ứng với yêu cầu trong giai đoạn hiện nay, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Thành phố đề nghị đại biểu tập trung thảo luận, cho ý kiến làm rõ sự cần thiết phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Mặt trận.

Cùng với đó, các đại biểu làm rõ đội ngũ cán bộ Mặt trận hiện nay so với đội ngũ cán bộ Mặt trận trước đây có điểm gì khác biệt? Việc đổi mới đội ngũ cán bộ Mặt trận hiện nay cần kế thừa những yếu tố nào của đội ngũ cán bộ trước đây và cần xây dựng những nội dung cơ bản, cốt lõi nào để việc đổi mới cán bộ Mặt trận hiện nay được nâng cao?...

Trao đổi tại diễn đàn, các đại biểu đều thống nhất khẳng định tính cần thiết của việc xây dựng đội ngũ cán bộ Mặt trận trong bối cảnh hiện nay; trong đó quan trọng là đổi mới nhận thức của cán bộ làm công tác Mặt trận.

Theo PGS.TS. Bùi Thị An, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của MTTQ trước hết phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ bằng cách đổi mới phương thức lựa chọn, bổ nhiệm và chính sách đối với cán bộ Mặt trận.

Thời gian qua, TP. Hà Nội đã chú trọng quan tâm hệ thống cán bộ Mặt trận và cũng đã chọn được một số đồng chí xứng đáng bố trí làm công tác Mặt trận (cả cấp Thành phố và quận, huyện); từ đó, kết quả hoạt động của Mặt trận, nhất là nhiệm kỳ qua đạt được hiệu quả cao, có nhiều khởi sắc trên tất cả các lĩnh vực.

Đồng quan điểm, TS Trần Lưu Hoa, Phó Giám đốc Sở Giáo dục Đào tạo Hà Nội cho rằng, đội ngũ cán bộ Mặt trận các cấp cần tiếp tục quán triệt tư tưởng "Trọng dân" của Chủ tịch Hồ Chí Minh, luôn gần dân, có trách nhiệm với nhân dân, lấy nhân dân làm trung tâm trong các hoạt động của Mặt trận.

Ngoài ra, MTTQ Thành phố cần tiếp tục quan tâm phát huy vai trò, những đóng góp tích cực của đội ngũ trí thức trong tham gia các hoạt động của MTTQ nói riêng và sự phát triển của Thủ đô nói chung.

Bí thư Huyện ủy Thường Tín Nguyễn Tiến Minh cho rằng, cán bộ Mặt trận trong thời kỳ mới phải có trình độ hiểu biết về lý luận chính trị, quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và có trình độ văn hóa, chuyên môn, đủ năng lực và sức khỏe để làm việc có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao".

Ngoài ra, cán bộ Mặt trận còn phải có khả năng tiếp cận, nắm bắt và xử lý những vấn đề mới; khả năng đoàn kết, quy tụ, hội nhập; phong cách làm việc khoa học, dân chủ, sâu sát, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP. Hà Nội Nguyễn Lan Hương trân trọng cảm ơn các ý kiến phát biểu vừa mang tính lý luận vừa mang tính thực tiễn phong phú đã mang đến một hình dung về cán bộ Mặt trận giai đoạn mới.

Chủ tịch Uỷ ban MTTQ TP. Hà Nội khẳng định, cán bộ Mặt trận Thủ đô đang hằng ngày hằng giờ chủ động, tích cực tiếp cận đổi mới để phục vụ cho công tác Mặt trận, phục vụ nhân dân.

Phát huy truyền thống 94 năm qua, để MTTQ luôn luôn là ngôi nhà Đại đoàn kết, mở rộng tập hợp các giai tầng xã hội, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Thành phố Nguyễn Lan Hương lưu ý, đội ngũ cán bộ ngoài việc kế thừa, phát huy kinh nghiệm, truyền thống phải tự đổi mới; nghĩ thật, nói thật, làm thật và có kết quả thật.

Mặt trận các cấp cần chủ động, tham mưu cho cấp uỷ, phát huy vai trò các tổ chức thành viên để tạo nguồn cán bộ cho Mặt trận. Công tác quy hoạch cán bộ phải được thực hiện đúng quy trình, công khai, dân chủ.

Cùng đó, Mặt trận các cấp chủ động đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng chương trình đào tạo, bồi dưỡng trình độ năng lực chuyên môn, kỹ năng, phương pháp công tác cho cán bộ, công chức Mặt trận các cấp có tâm huyết, trách nhiệm, hết lòng vì công việc.

Bên cạnh đó, cán bộ Mặt trận phải tâm huyết, nhiệt tình, gương mẫu đi đầu, nêu cao tinh thần kỷ luật, kỷ cương, nghiêm minh; có năng lực, trình độ và nhiệt tình, hăng hái, sôi nổi trong quá trình thực hiện nhiệm vụ…

Thùy Linh