Công đoàn Thủ đô 'sát cánh' cùng công nhân lao động
(Chinhphu.vn) - Không chỉ đồng hành, kề vai sát cánh cùng chính quyền và doanh nghiệp triển khai các phong trào thi đua sôi nổi, lao động, sáng tạo, thời gian qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn TP. Hà Nội đã tích cực chăm lo đời sống cho công nhân lao động, nhất là trong các dịp Lễ, Tết, đặc biệt là trong Tháng Công nhân và an toàn vệ sinh lao động.
Theo LĐLĐ TP. Hà Nội, các phong trào thi đua yêu nước do Công đoàn phát động ngày càng thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên và người lao động tham gia như: Phong trào "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", "Công nhân giỏi Thủ đô", "Sáng kiến Thủ đô", " Đổi mới sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động tổ chức Công đoàn", "Tham mưu giỏi, phục vụ tốt", Hội thi thợ giỏi Thành phố được tổ chức với 11 nghề thi. Năm 2023, Thành phố đã có trên 56.500 cán bộ lao động được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi cấp cơ sở, 1.655 cấp trên cơ sở. LĐLĐ Thành phố cũng đã tổ chức biểu dương 100 Công nhân giỏi Thủ đô, 100 sáng kiến trong cán bộ, viên chức, lao động Thủ đô. Điều này đã góp phần không nhỏ trong việc đảm bảo và nâng cao đời sống cho công nhân lao động; góp phần lớn trong việc đảm bảo an sinh xã hội, thúc đẩy phát triển kinh tế của Thành phố.
Nhân dịp Tháng công nhân và an toàn vệ sinh lao động, nhiều công nhân viên chức lao động tại Hà Nội đã nhận được sự quan tâm, chăm lo của các tổ chức Công đoàn dành cho công nhân lao động. Qua đó góp phần động viên, tạo niềm tin và tiếp thêm động lực cho công nhân tích cực làm việc và say mê sáng tạo, cống hiến cho doanh nghiệp, đơn vị.
Chia sẻ với phóng viên, chị Trịnh Thị Lan, công ty AlPha- KCN Bắc Thăng Long cho biết, gia đình chị cả hai vợ chồng đều là công nhân của công ty AlPha và có hai con nhỏ. Hiện nay gia đình chị đang ở thuê trọ gần công ty, thu nhập cả hai vợ chồng chỉ hơn 10 triệu đồng, lại nuôi hai con ăn học nên trừ tất cả chi phí cũng gần như hết. Mặc dù không phải người Hà Nội nhưng hiện tại hai anh chị cũng không muốn về quê, vì về quê không có KCN và cũng chưa biết làm gì. Tuy gặp nhiều khó khăn, vất vả nhưng bù lại Công ty rất quan tâm, chăm lo cho đời sống công nhân, có chế độ thăm nom ốm đau, lễ Tết hay các dịp quan trọng như Tháng Công nhân đầy ý nghĩa này. Bên cạnh đó, con cái của chị đi học cũng được tạo điều kiện thuận lợi rất nhiều nên anh chị vẫn muốn tiếp tục cống hiến làm việc cho công ty lâu dài.
Đối với các cấp Công đoàn, việc quan tâm chăm lo cho đời sống công nhân lao động không chỉ là nhiệm vụ mà còn như một lẽ sống, nhất là đối với những trường hợp công nhân không may bị tai nạn. Điển hình như trường hợp chị Nguyễn Thị Trà Giang, công nhân Công ty TNHH Việt Nam Nippon Seiki. Do trên đường đi làm về chị bị một chiếc xe ô tô đâm phải nên bị suy giảm khả năng lao động 67%. Sau khi bị tai nạn, phải vào bệnh viện điều trị, Công đoàn và Công ty đã làm việc với bên gây ra tai nạn và yêu cầu bồi thường, chi trả 100% tiền viện phí cho chị.
Do ảnh hưởng bởi tai nạn mà chị Giang phải nằm viện, nghỉ việc một năm nhưng Công ty vẫn hỗ trợ cho chị được nghỉ việc có lương trong suốt thời gian khó khăn đó. Khi quay trở lại làm việc, chị được Công ty và Công đoàn rất quan tâm, tạo điều kiện cho chị được làm công việc nhẹ nhàng hơn, phù hợp với điều kiện sức khỏe. Điều đó khiến chị Giang và gia đình vô cùng xúc động, nhất là trong điều kiện kinh tế gặp khó khăn nhiều như hiện nay thì việc vẫn được gắn bó, đồng hành làm việc cùng Công ty là điều vô cùng trân quý. Cùng với đó là sự chăm lo, quan tâm thiết thực của tổ chức Công đoàn, chị Giang cũng như rất nhiều công nhân lao động gặp tai nạn khác luôn thấy yên lòng để tiếp tục lao động, sáng tạo, góp phần đưa doanh nghiệp phát triển.
Hưởng ứng Tháng Công nhân và an toàn vệ sinh lao động, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam Nguyễn Hoàng Long cho biết, công ty với phương châm hành động xuyên suốt là tăng cường đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động nhằm tạo môi trường làm việc thân thiện, an toàn; chăm lo đời sống, việc làm và sức khỏe của người lao động. Để các hoạt động hưởng ứng trước, trong và sau Tháng Công nhân, an toàn vệ sinh lao động năm nay đạt kết quả cao và có ý nghĩa thiết thực nhất, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã xây dựng kế hoạch đào tạo, huấn luyện về an toàn vệ sinh lao đông; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân lao động; tổ chức kiểm tra nội bộ về an toàn vệ sinh lao động; rà soát lại các quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động cho các máy, thiết bị tại Công ty. Đồng thời phát động thi đua toàn Công ty với tinh thần "Thi đua là yêu nước, yêu nước phải thi đua" với các phong trào thi đua như: Công nhân giỏi Thủ đô; Sáng kiến, sáng tạo nâng cao chất lượng và môi trường làm việc; Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động…
Bên cạnh đó, Công ty cũng tổ chức các buổi tập huấn, đào tạo để nâng cao kiến thức cho công nhân viên như lớp đào tạo về an toàn vệ sinh lao động cho toàn cán bộ quản lý, người lao động, đội ngũ cán bộ an toàn và đội ngũ an toàn vệ sinh viên; lớp học lái xe an toàn; lớp nâng cao tay nghề chuyên môn, lớp ngoại ngữ, tin học, quản lý. Hay tổ chức các buổi diễn tập (ứng cứu tràn đổ hóa chất, phòng cháy, chữa cháy, xử lý các tình huống tai nạn rủi ro…) để nâng cao kỹ năng thực hành cho đoàn viên, người lao động; tổ chức tổng kết, đánh giá và biểu dương khen thưởng xứng đáng cho các tập thể, các nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua để khích lệ tinh thần thi đua trong mỗi đoàn viên, người lao động.
Phó Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Thu Hà đề nghị, hưởng ứng Tháng công nhân và an toàn vệ sinh lao động, các đơn vị, doanh nghiệp cần tăng cường hoạt động đối thoại tại nơi làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định và tiến bộ, chăm lo đời sống việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động. Đồng thời tổ chức các Hội thi tay nghề, Hội thi thợ giỏi, tuyên dương công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo, các hoạt động tư vấn pháp luật, văn hóa nghệ thuật, thể dục, thể thao cho đoàn viên, người lao động tại cơ sở.
Các cấp ngành, tổ chức Công đoàn cũng cần quan tâm thăm hỏi, tặng quà các gia đình, nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, kịp thời động viên, chia sẻ những mất mát và động viên các gia đình khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống, công việc. Tổ chức gặp mặt đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền với doanh nghiệp và cán bộ Công đoàn, công nhân viên chức lao động; tổ chức hoạt động "Cảm ơn người lao động", diễn đàn "Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân"…
Thiện Tâm