Hà Nội triển khai quy định về chế độ quản lý người đứng đầu đơn vị sự nghiệp

UBND TP. Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 278/KH-UBND ngày 14/7/2026 về triển khai Nghị quyết số 53/2026/NQ-HĐND ngày 15/6/2026 của HĐND Thành phố quy định chế độ quản lý, sử dụng công chức, viên chức; việc thuê, tuyển dụng và bổ nhiệm người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước thuộc phạm vi quản lý của UBND Thành phố.

Theo Kế hoạch, Thành phố sẽ tập trung tuyên truyền làm rõ mục tiêu, nội dung đổi mới của Nghị quyết, nhất là nguyên tắc cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng công chức, viên chức thực hiện tuyển dụng và chịu trách nhiệm về chất lượng tuyển dụng, hiệu quả sử dụng sau tuyển dụng; các cơ chế thu hút, trọng dụng người có năng lực, trình độ, kinh nghiệm quản lý; trách nhiệm của người đứng đầu và cơ chế kiểm soát quyền lực trong quá trình tổ chức thực hiện. 

Bên cạnh đó, tổ chức tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức trực tiếp tham mưu công tác tuyển dụng, quản lý công chức, viên chức và quản trị doanh nghiệp nhà nước nhằm bảo đảm việc triển khai Nghị quyết thống nhất, đúng quy định.

Tập trung xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện đồng bộ các văn bản hướng dẫn chi tiết về phân cấp tuyển dụng công chức, viên chức; thuê để bổ nhiệm người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập; thuê, tuyển dụng và bổ nhiệm người đứng đầu doanh nghiệp nhà nước; đồng thời rà soát, sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành theo thẩm quyền các quy chế, quy trình nội bộ nhằm bảo đảm thống nhất trong quá trình triển khai thực hiện.

Các cơ quan, đơn vị căn cứ chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền được giao chủ động rà soát vị trí việc làm, nhu cầu sử dụng nhân lực, điều kiện tổ chức tuyển dụng, nhu cầu thuê người đứng đầu và các điều kiện bảo đảm thực hiện chính sách để xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện phù hợp với từng lĩnh vực, từng đơn vị.

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý hồ sơ, theo dõi quá trình tuyển dụng, quản lý, đánh giá người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước và thực hiện chế độ báo cáo phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của UBND Thành phố.

Tăng cường kiểm tra việc tổ chức thực hiện Nghị quyết; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế; bảo đảm việc phân cấp tuyển dụng công chức, viên chức; việc thuê để bổ nhiệm người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập; thuê, tuyển dụng và bổ nhiệm người đứng đầu doanh nghiệp nhà nước được thực hiện đúng quy định của pháp luật, gắn với kiểm soát quyền lực, trách nhiệm giải trình và nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu.

Thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo; định kỳ đánh giá kết quả thực hiện, tổ chức sơ kết, tổng kết việc triển khai Nghị quyết; kịp thời kiến nghị UBND Thành phố xem xét, chỉ đạo giải quyết những khó khăn, vướng mắc hoặc điều chỉnh các nội dung hướng dẫn trong quá trình tổ chức thực hiện.

Theo phân công, Sở Nội vụ là cơ quan thường trực, đầu mối tham mưu UBND Thành phố triển khai Nghị quyết; chủ trì xây dựng các văn bản hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và tổng hợp kết quả thực hiện trên phạm vi toàn Thành phố. 

Gia Huy