Hà Nội tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động

Kế hoạch được triển khai từ năm 2025 đến 2030, với mục tiêu đổi mới toàn diện công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp; chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, góp phần thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, nâng cao thứ hạng của Thành phố về môi trường kinh doanh.

Cùng với đó, Thành phố đặt ra các mục tiêu cụ thể như bảo đảm 90%-100% cơ quan, đơn vị, tổ chức, địa phương tổ chức phổ biến, thông tin kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động; 100% văn bản quy phạm pháp luật, thông tin pháp luật về lao động, quan hệ lao động và nội dung, yêu cầu thực thi cam kết quốc tế về lao động được công khai kịp thời, đầy đủ, chính xác; cơ quan, đơn vị, tổ chức, địa phương có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động và người sử dụng lao động được tiếp cận thông tin tiện lợi, dễ dàng, nhanh chóng.

Hằng năm, các cơ quan, đơn vị, tổ chức ít nhất 2 cuộc tuyên truyền, phổ biến, cập nhật thông tin về pháp luật, chính sách pháp luật lao động; 90% -100% các câu hỏi và đề nghị tháo gỡ vướng mắc trong thực thi pháp luật lao động của người lao động và người sử dụng lao động được tiếp nhận và hướng dẫn, trả lời.

Nâng cao nhận thức, trách nhiệm, thói quen tìm hiểu và thực hiện pháp luật của người lao động và người sử dụng lao động, đặc biệt là pháp luật về quan hệ lao động, lao động đặc thù liên quan đến việc thực thi các cam kết quốc tế về lao động, nhất là cam kết trong các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới mà Việt Nam là thành viên về tự do hiệp hội và thương lượng tập thể; bình đẳng, không phân biệt đối xử trong lao động; phòng chống lao động cưỡng bức; xoá bỏ lao động trẻ em… Ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Xây dựng và duy trì cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa Thành phố và cấp xã; giữa cơ quan quản lý nhà nước với các tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp.

Các giải pháp chính bao gồm: Nâng cao nhận thức, năng lực, trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức làm công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong bối cảnh mới thực thi các cam kết quốc tế về lao động. Triển khai hiệu quả công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động.

UBND Thành phố giao Sở Nội vụ là cơ quan thường trực chủ trì, theo dõi, đôn đốc việc triển khai thực hiện Đề án; phối hợp các Sở, ban, ngành và các cơ quan, tổ chức liên quan tổ chức, triển khai, thực hiện các hoạt động của Kế hoạch; báo cáo Bộ Nội vụ, UBND Thành phố. Tham mưu tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời những tổ chức, cá nhân có đóng góp tích cực và hiệu quả trong việc thực hiện Kế hoạch.

Bích Phương