Lắng nghe công nhân lao động-Thành phố thúc đẩy các giải pháp an sinh xã hội thiết thực

Hội nghị là diễn đàn dân chủ, cởi mở để lãnh đạo thành phố trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của công nhân lao động, qua đó kịp thời tháo gỡ khó khăn, hoàn thiện cơ chế, chính sách chăm lo đời sống người lao động trong giai đoạn phát triển mới của Thủ đô.

Dự hội nghị, về phía Trung ương có đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Về phía thành phố Hà Nội có các đồng chí: Vũ Đại Thắng, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội; Trần Thế Cương, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND thành phố Hà Nội; đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành thành phố cùng hơn 100 công nhân lao động tiêu biểu đại diện cho hàng triệu công nhân, người lao động Thủ đô.

Báo cáo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cho biết, Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động” đã được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng, hướng mạnh về cơ sở và người lao động.

Nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động được tổ chức thiết thực, hiệu quả. Các cấp công đoàn đã hỗ trợ hơn 730 triệu đồng cho 406 đoàn viên, người lao động thông qua các hoạt động thăm hỏi, tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp; tổ chức khám sức khỏe, tư vấn pháp luật miễn phí cho người lao động.

Cùng với đó, công đoàn các cấp đã đến thăm hỏi, động viên công nhân làm việc xuyên dịp lễ 30-4 và 1-5 tại các công trình trọng điểm của thành phố; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, các hoạt động văn hóa tinh thần cho công nhân lao động cũng được chú trọng. Điểm nhấn là chương trình nghệ thuật “Vang mãi bản trường ca Lao động” nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động được tổ chức tại Công viên Hòa Bình, thu hút hơn 2.000 cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động tham gia.

Quan hệ lao động trên địa bàn Thủ đô thời gian qua cơ bản ổn định. Doanh nghiệp từng bước phục hồi sản xuất, mở rộng đơn hàng, tạo thêm việc làm cho người lao động. Thu nhập bình quân của công nhân lao động hiện đạt khoảng 7,7 triệu đồng/người/tháng; trên địa bàn không xảy ra tranh chấp lao động hay ngừng việc tập thể.

Tuy nhiên, đời sống của một bộ phận công nhân lao động, đặc biệt là công nhân thuê trọ, vẫn còn nhiều khó khăn. Nhu cầu về nhà ở xã hội, nhà ở công nhân ngày càng bức thiết trong khi các công trình phúc lợi như trường mầm non, nhà văn hóa, khu thể thao, khu vui chơi giải trí phục vụ công nhân tại các khu công nghiệp còn hạn chế.

Tại hội nghị, nhiều công nhân lao động đã thẳng thắn phản ánh những khó khăn, bất cập phát sinh trong quá trình chuyển đổi số lĩnh vực y tế và bảo hiểm xã hội; việc tiếp cận nhà ở xã hội còn nhiều vướng mắc; nhu cầu nâng cao tay nghề, kỹ năng số ngày càng lớn trong bối cảnh doanh nghiệp đẩy mạnh chuyển đổi công nghệ.

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng khẳng định, các ý kiến tại Hội nghị cho thấy đội ngũ công nhân lao động không chỉ quan tâm đến quyền lợi trực tiếp của mình mà còn rất trách nhiệm, trăn trở đối với sự phát triển chung của Thủ đô. Nhiều ý kiến tại hội nghị rất xác đáng, sát thực tiễn, phản ánh đúng những vấn đề đang đặt ra hiện nay đối với người lao động trong bối cảnh Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao về tăng trưởng kinh tế, năng lực cạnh tranh, chất lượng nguồn nhân lực và chất lượng sống đô thị.

Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu các sở, ngành nghiêm túc tiếp thu đầy đủ các ý kiến của công nhân lao động; khẩn trương rà soát, xử lý ngay các nội dung thuộc thẩm quyền; đồng thời tổng hợp những kiến nghị vượt thẩm quyền để báo cáo Thành phố xem xét, kiến nghị Trung ương theo quy định.

Thành phố Hà Nội xác định muốn phát triển nhanh và bền vững phải đồng thời thực hiện tốt hai nhiệm vụ gồm: Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống nhân dân, trong đó có đội ngũ công nhân lao động. Quan điểm xuyên suốt của Thành phố là không đánh đổi an sinh xã hội, môi trường sống và quyền lợi chính đáng của người lao động lấy tăng trưởng đơn thuần. Chính vì vậy, Chủ tịch UBND Thành phố yêu cầu các sở, ngành, địa phương tập trung triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ trọng tâm.

Đối với vấn đề việc làm, đào tạo nghề và chuyển đổi số, các đơn vị liên quan phối hợp với tổ chức công đoàn, cộng đồng doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng nghề, kỹ năng số, kỹ năng ứng dụng công nghệ mới cho người lao động. Trong bối cảnh chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và tự động hóa diễn ra nhanh chóng, Thành phố phải chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực thích ứng với yêu cầu phát triển mới; không để người lao động bị ở lại phía sau hoặc mất cơ hội việc làm do thiếu kỹ năng. Đồng thời tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi và phát triển sản xuất, tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập cho người lao động.

Về cải cách thủ tục hành chính và dịch vụ công, Chủ tịch UBND Thành phố yêu cầu các sở, ngành tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng dữ liệu số trong giải quyết các thủ tục về bảo hiểm xã hội, y tế, lao động, việc làm; giảm tối đa thời gian đi lại, chi phí thực hiện thủ tục cho người dân và doanh nghiệp.

Về vấn đề nhà ở và an sinh cho người lao động, Hà Nội sẽ quán triệt và triển khai nghiêm túc chủ trương của Trung ương, chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước và Chính phủ về phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê dành cho người thu nhập thấp, công nhân lao động. Quan điểm xuyên suốt của Thành phố là phát triển nhà ở không chỉ phục vụ mục tiêu kinh doanh bất động sản mà trước hết phải bảo đảm an sinh xã hội, bảo đảm quyền có chỗ ở phù hợp, ổn định cho người dân và người lao động.

Theo Chủ tịch UBND Thành phố, Hà Nội xác định cần chuyển mạnh tư duy từ chỉ tập trung phát triển nhà ở để bán sang phát triển cân bằng giữa nhà ở bán, nhà ở thuê và nhà ở thuê mua. Trong đó đặc biệt ưu tiên phát triển quỹ nhà ở cho thuê giá phù hợp dành cho công nhân, người lao động trẻ, người lao động ngoại tỉnh và các đối tượng chưa đủ điều kiện tạo lập nhà ở. Đây không chỉ là giải pháp an sinh xã hội mà còn là giải pháp giữ chân lao động, phát triển nguồn nhân lực ổn định, nâng cao năng lực cạnh tranh và bảo đảm phát triển bền vững của Thủ đô trong dài hạn.

Chủ tịch UBND Thành phố cũng yêu cầu nghiên cứu cơ chế khuyến khích doanh nghiệp tham gia đầu tư nhà ở cho thuê dành cho công nhân; bảo đảm đồng bộ hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội, trường học, y tế, thiết chế văn hóa và giao thông kết nối thuận lợi.

Đối với vấn đề môi trường sống và chất lượng đô thị, Chủ tịch UBND Thành phố yêu cầu các đơn vị liên quan tập trung triển khai quyết liệt các giải pháp cải thiện chất lượng môi trường không khí, xử lý ô nhiễm sông hồ, nâng cao chất lượng vệ sinh môi trường tại các khu công nghiệp và khu dân cư tập trung đông người lao động. Với quan điểm xuyên suốt của Hà Nội là "kiên quyết không đánh đổi môi trường lấy tăng trưởng kinh tế", Chủ tịch UBND Thành phố nhấn mạnh bảo vệ môi trường, bảo vệ sức khỏe nhân dân và người lao động phải là yêu cầu xuyên suốt trong quá trình phát triển của Thành phố.

Những kết quả phát triển của Hà Nội trong thời gian qua có sự đóng góp rất quan trọng của đội ngũ công nhân, người lao động Thủ đô, Thành phố luôn trân trọng, ghi nhận và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực, sáng tạo và những đóng góp to lớn của công nhân lao động đối với sự phát triển chung của Thủ đô.

Trong thời gian tới, đội ngũ công nhân lao động tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, kỷ luật, sáng tạo; tích cực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; đồng hành cùng thành phố thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn mới.

Thiện Tâm