'Tết sum vầy-Xuân ơn Đảng'

Đây là hoạt động được LĐLĐ thành phố Hà Nội và các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức thường niên vào mỗi dịp Tết đến, Xuân về; đồng thời thể hiện sự quan tâm, chăm lo của các cấp, các ngành, tổ chức Công đoàn và toàn xã hội đối với đội ngũ công nhân, viên chức, lao động với mục tiêu mọi đoàn viên, công nhân viên chức lao động đều có Tết đủ đầy, vui tươi, bù đắp cho một năm làm việc vất vả.

Dự Chương trình có các đồng chí: Bùi Thị Minh Hoài- Bí thư Thành ủy, Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Phạm Quí Tiên - Phó Chủ tịch HĐND thành phố Hà Nội; Bạch Liên Hương - Giám đốc Sở LĐTB&XH; Phạm Quang Thanh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội… Cùng dự còn có đại biểu, lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể Thành phố, quận huyện, đại biểu lãnh đạo một số đơn vị, doanh nghiệp, đặc biệt có hơn 800 công nhân - đại diện cho trên 2,7 triệu đoàn viên Công đoàn, công nhân lao động toàn Thành phố.

Chương trình "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng" năm nay diễn ra sôi động, hào hứng với rất nhiều nội dung có ý nghĩa dành cho công nhân viên chức người lao động. Ngoài phần lễ của chương trình, đoàn viên, công nhân viên chức người lao động tham gia vào các nội dung: Thi gói bánh chưng, bày mâm quả Tết và bắt thăm trúng thưởng.

Tham gia phần thi gói bánh chưng có 8 đội thi đến từ 8 Cụm thi đua. Các đội thi gói bánh chưng sẽ thực hiện phần thi trong thời gian 45 phút. Ban Tổ chức sẽ trao: 1 giải Nhất trị giá: 2.000.000 đồng; 2 giải Nhì trị giá: 1.500.000 đồng/giải; 5 giải Ba trị giá: 1.000.000 đồng/giải.

Phát biểu khai mạc chương trình, đồng chí Phạm Quang Thanh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội cho biết: Tết sum vầy là hoạt động thường niên được tổ chức Công đoàn Thủ đô tổ chức vào mỗi dịp Tết đến, Xuân về; thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của các cấp, các ngành, tổ chức Công đoàn và toàn xã hội đối với đội ngũ công nhân viên chức lao động. Qua đó nhân lên truyền thống tốt đẹp, tinh thần tương thân, tương ái của dân tộc; khích lệ, động viên đội ngũ công nhân viên chức lao động vượt lên khó khăn, thách thức, hăng hái thi đua lao động sản xuất; góp phần phát triển kinh tế - xã hội và sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp.

Năm 2024, Thủ đô Hà Nội phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức, ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống của người dân, công nhân viên chức lao động và sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Nhưng trước những khó khăn vất vả đó, tổ chức Công đoàn Thủ đô với chức năng, nhiệm vụ của mình, đã luôn sát cánh cùng với đoàn viên, người lao động, đồng hành với các doanh nghiệp vượt qua khó khăn, thách thức với phương châm "Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì đời sống, việc làm của người lao động".

Mặc dù tình hình sản xuất kinh doanh còn gặp khó khăn nhưng với tinh thần trách nhiệm, các doanh nghiệp vẫn đảm bảo tốt các chế độ, chính sách, phúc lợi đối với người lao động, như: Tiền lương, tiền thưởng. Thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tăng từ 2,86% đến 12,5% so với Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Theo tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, trong năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã trích từ ngân sách Công đoàn trên 200 tỷ đồng để thăm hỏi, chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn, hỗ trợ sửa chữa, xây dựng 35 Mái ấm Công đoàn. Đặc biệt, dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, nhằm chăm lo, hỗ trợ thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Với phương châm không để đoàn viên, người lao động nào không có Tết, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tập trung nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ người lao động khó khăn với tổng số tiển trên 42 tỷ đồng.

Riêng tại Chương trình "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng" 2025 hôm nay, Thành ủy - Hội đồng nhân dân - UBND Thành phố đã quyết định hỗ trợ, tặng 30 nghìn suất quà cho 30 nghìn công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Thành phố với tổng số tiền là 15 tỷ đồng. Các đồng chí lãnh đạo Thành ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng dành thời gian, sự quan tâm đến thăm, tặng quà, động viên người lao động. Đây là nguồn cổ vũ, động viên to lớn, sự quan tâm, chăm lo đặc biệt của các đồng chí lãnh đạo Thành phố và Tổng LĐLĐ Việt Nam đối với phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn Thủ đô.

Phát biểu chỉ đạo tại chương trình, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao ý nghĩa của chương trình "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng" do Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức. Đồng thời ghi nhận, năm 2024, đi cùng với sự phát triển của Thành phố, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn Thủ đô tiếp tục có những bước chuyển mạnh mẽ với nhiều đổi mới, sáng tạo, đạt được những kết quả nổi bật. Đặc biệt, công tác chăm lo cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động tiếp tục là một trong những điểm sáng trong bức tranh chung của tổ chức Công đoàn Thủ đô, nhất là các hoạt động chăm lo, hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán.

Năm nay sẽ có tổng cộng hơn 103 nghìn đoàn viên, người lao động được LĐLĐ Thành phố và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ, chăm lo với tổng số tiền dự kiến là gần 70 tỷ đồng (tương đương với 12% tổng số công nhân viên chức lao động, tăng 2% so với năm 2024).

Trong năm 2025, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị tổ chức Công đoàn Thủ đô cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội Công đoàn các cấp và tập trung thực hiện tốt 4 nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, tổ chức Công đoàn cần tích cực, chủ động tham gia công tác đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII.

Công đoàn cần tập trung thực hiện tốt hơn nữa chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động; chủ động, tích cực nâng cao chất lượng nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của công nhân viên chức lao động; thực hiện hiệu quả công tác giám sát, phản biện xã hội; đẩy mạnh hoạt động giám sát, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp. Đặc biệt là các doanh nghiệp có nguy cơ cao về vi phạm quyền lợi người lao động, kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh, hạn chế đến mức thấp nhất các cuộc tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc tập thể xảy ra.

Công đoàn Hà Nội cần triển khai có hiệu quả các đề án, chương trình, kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ Thành phố về việc tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong tình hình mới; nâng cao chất lượng hoạt động chăm lo về vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động, tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ cho công nhân viên chức lao động; thăm hỏi, trợ cấp công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, đảm bảo mọi đoàn viên, công nhân lao động đều có Tết, vui Tết.

Thiện Tâm