Y tế Thủ đô tuyên dương 182 cá nhân là công nhân, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh giỏi

Tham dự Hội nghị có các đồng chí: Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam; Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội; Nguyễn Đình Hưng, Phó Giám đốc Phụ trách Sở Y tế Hà Nội; Nguyễn Thị Minh Tâm, Chủ tịch Hội điều dưỡng thành phố Hà Nội.

Phát biểu khai mạc tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm cho biết: Hội nghị Tuyên dương công nhân, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh giỏi ngành Y tế Thủ đô năm 2025 là hoạt động ý nghĩa và thiết thực nhằm hưởng ứng Tháng công nhân năm 2025 và ngày Quốc tế Điều dưỡng (12/5).

Đây là lần thứ 4, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tổ chức Hội nghị biểu dương lực lượng lao động là công nhân, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh đang công tác tại các đơn vị, doang nghiệp trực thuộc ngành Y tế Hà Nội. Hội nghị nhằm kịp thời tôn vinh và biểu dương những người lao động trực tiếp đã có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, trong công tác phòng chống dịch bệnh, chăm sóc phục vụ người bệnh.

Hiện Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đang quản lý 117 Công đoàn cơ sở với tổng số trên 29 nghìn đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); trong đó công nhân có gần 5.000 người, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên là trên 14 nghìn người (chiếm tỷ lệ gần 50%). 

Đây là lực lượng lao động đặc biệt, là những người trực tiếp lao động sản xuất; chăm sóc, phục vụ mọi nhu cầu của người bệnh, họ đã đóng góp phần không nhỏ vào thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, của Ngành.

Nhận thức được vai trò quan trọng của đội ngũ công nhân, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh, những người lao động trực tiếp, trong thời gian qua, Công đoàn ngành đã phối hợp với Sở Y tế Hà Nội chỉ đạo các đơn vị luôn quan tâm tới các đối tượng này; thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách, từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần; tạo điều kiện về đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, cập nhật thông tin, ứng dụng kỹ thuật mới, tiên tiến.

Tổ chức các hội thi, hội thao theo chuyên ngành tạo cơ hội cho người lao động ôn kiến thức, luyện tay nghề, bổ sung chuyên môn, kỹ thuật mới, rèn luyện kỹ năng giao tiếp ứng xử đã góp phần cải thiện đáng kể chất lượng đội ngũ những người lao động trực tiếp tại các đơn vị, doanh nghiệp.

Nhiều phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động như các phong trào: “Người tốt, việc tốt”, "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", “Nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng tạo”, "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp”, “Đổi mới phong cách thái độ của cán bộ Y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”… đã thu hút đông đảo công nhân, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh tích cực tham gia, góp phần quan trọng nâng cao chất lượng phục vụ chăm sóc sức khoẻ người bệnh.

Tiêu biểu như điều dưỡng Lê Thị Minh - người phụ trách Phòng Điều dưỡng, Bệnh viện Đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội. Trong mắt đồng nghiệp và bệnh nhân, chị không chỉ là người đứng đầu điều hành công việc chuyên môn của toàn bộ đội ngũ điều dưỡng, mà còn là một “ngọn lửa âm thầm” luôn cháy sáng vì sự nghiệp chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Trên cương vị quản lý, chị không chỉ quán xuyến công việc với tinh thần trách nhiệm cao mà còn luôn đặt trái tim và sự thấu hiểu vào từng quyết định, từng hành động. Chị Minh là cầu nối bền chặt giữa ban lãnh đạo và đội ngũ điều dưỡng - một người thủ lĩnh mềm mỏng mà quyết đoán, nghiêm khắc mà đầy yêu thương. 

Với nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, cùng với sự điềm đạm và khả năng truyền cảm hứng, chị Minh đã và đang góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nhân văn và đầy ắp sự sẻ chia. Chị còn là tấm gương sáng về đạo đức nghề nghiệp, một người “giữ lửa” cho tinh thần phục vụ người bệnh bằng cả trái tim và tâm huyết của một người thầy thuốc.

Hay điều dưỡng Lê Thị Nga, Điều dưỡng Trưởng Khoa Ung bướu, Bệnh viện Thanh Nhàn. Là điều dưỡng trưởng làm việc tại Khoa Ung Bướu, hằng ngày chị Nga tiếp nhận chăm sóc, điều trị nhiều lượt bệnh nhân. Dù công việc hết sức vất vả, áp lực và nguy hiểm, nhưng với lòng yêu nghề, trách nhiệm với công việc, với bệnh nhân chị luôn nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, để cùng tập thể Khoa hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Còn rất nhiều những công nhân, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh những người lao động trực tiếp đang lao động công tác trong các đơn vị của ngành Y tế Thủ đô, dù bất kỳ ở vị trí công tác nào các đồng chí luôn cố gắng vượt qua mọi khó khăn thách thức để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời còn tích cực đi đầu tham gia các phong trào thi đua yêu nước.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng biểu dương ý chí phấn đấu, nỗ lực vượt qua những khó khăn, thách thức của đội ngũ công nhân, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh trong toàn ngành Y tế thời gian qua. Bản lĩnh vững vàng, tinh thần tận tụy, sáng tạo, quyết tâm vượt qua khó khăn, thách thức của họ là biểu hiện sinh động phẩm chất cao quý của người thầy thuốc trong thời đại Hồ Chí Minh. 

Để phát huy hơn nữa vai trò, trách nhiệm của đội ngũ công nhân, điều dưỡng. kỹ thuật viên, hộ sinh trong thời gian tới, đồng chí Lê Đình Hùng cũng đề nghị các cấp Công đooàn trong ngành Y tế Thủ đô tiếp tục triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm. 

Trong đó, cần tiếp tục làm tốt các chức năng của tổ chức Công đoàn, trọng tâm là chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là đội ngũ công nhân, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh...

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong cán bộ, CNVCLĐ về vai trò, ý nghĩa và tầm quan trọng của các phong trào thi đua yêu nước; cổ vũ, khích lệ người lao động tích cực tham gia vào các phong trào một cách tự giác, trách nhiệm, tránh phô trương hình thức.

Chú trọng phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo, đặc biệt là trong học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kỹ năng lao động trong lực lượng lao động trực tiếp, công nhân, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh tại các đơn vị, doanh nghiệp.

Thường xuyên tổ chức các hội thi theo ngành nghề, lĩnh vực công tác để đội ngũ những người lao động trực tiếp có cơ hội, điều kiện phát huy tài năng sáng tạo, rèn luyện tay nghề, nâng cao nghiệp vụ, nhất là kỹ năng giao tiếp ứng xử, chăm sóc phục vụ người bệnh.

Bên cạnh đó, đổi mới và nâng cao chất lượng công tác thi đua khen thưởng, nhân rộng gương điển hình tiên tiến, quan tâm tới đối tượng lao động trực tiếp để động viên, khuyến khích phống trào thi đua phát triển đạt kết quả thực chất. Chú trọng tới công tác khen thưởng đột xuất những cá nhân có những hành động, việc làm tốt có tỉnh lan tỏa tác động tích cực trong cộng đồng và xã hội.

Tại Hội nghị, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã biểu dương, khen thưởng 182 công nhân, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh giỏi ngành Y tế Thủ đô năm 2025.

Thiện Tâm