Hà Nội nâng hiệu quả kết nối cung - cầu lao động, bảo đảm an sinh bền vững

Gắn trợ cấp thất nghiệp với tư vấn, đào tạo lại và kết nối tuyển dụng

Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động, giải quyết việc làm và bảo đảm an sinh xã hội đang trở thành những nhiệm vụ quan trọng trong công tác điều hành của TP. Hà Nội. Đáng chú ý, cùng với việc thực hiện đầy đủ chính sách bảo hiểm thất nghiệp, Thành phố đang chuyển mạnh sang hỗ trợ người lao động tiếp cận cơ hội tuyển dụng, đào tạo lại và chuyển đổi nghề nghiệp.

Theo Thống kê TP. Hà Nội, 10 tháng năm 2026, Thành phố giải quyết việc làm cho khoảng 183.300 lao động, vượt 7,2% kế hoạch năm, dù giảm 6,2% so với cùng kỳ năm 2025. Riêng tháng 10, có 22.300 người được giải quyết việc làm.

Tuy nhiên, số người cần hỗ trợ sau khi mất việc vẫn ở mức đáng chú ý. Trong 10 tháng, Thành phố đã ban hành quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 58.198 lao động, với tổng kinh phí 2.209 tỷ đồng. Trong đó, riêng tháng 10 có 6.958 người được giải quyết hưởng trợ cấp, tương ứng 265,5 tỷ đồng.

Những con số này cho thấy yêu cầu đặt ra đối với chính sách lao động của Thủ đô đã vượt ra ngoài nhiệm vụ giải quyết chế độ trước mắt. Quan trọng hơn là rút ngắn thời gian thất nghiệp, giúp người lao động duy trì kỹ năng nghề nghiệp, tiếp cận công việc phù hợp và từng bước ổn định thu nhập.

Thực hiện Kế hoạch số 15/KH-UBND về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm, TP. Hà Nội duy trì các phiên giao dịch việc làm định kỳ, chuyên đề và lưu động, đồng thời tăng cường thu thập, chuẩn hóa dữ liệu, nâng cao năng lực dự báo nhu cầu nhân lực.

Định hướng điều hành của Thành phố là nâng cao hiệu quả kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động, gắn hỗ trợ thất nghiệp với đào tạo lại, chuyển đổi nghề, qua đó giúp người mất việc sớm quay trở lại thị trường.

Trong tháng 10/2026, có 2.027 người hưởng trợ cấp thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm và 116 người được hỗ trợ học nghề với kinh phí 453 triệu đồng. Lũy kế 10 tháng, 858 người được hỗ trợ học nghề với kinh phí khoảng 3,4 tỷ đồng. Đây là những hoạt động có ý nghĩa thiết thực khi thị trường tuyển dụng ngày càng đòi hỏi người lao động đáp ứng các tiêu chuẩn về chuyên môn, kỹ năng và khả năng thích nghi.

Theo số liệu 9 tháng đầu năm, Hà Nội có 51.200 người được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 37,3% so với cùng kỳ năm 2025. Trong khi đó, riêng tháng 9, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức 24 phiên giao dịch việc làm, thu hút 531 lượt đơn vị tuyển dụng với 12.306 chỉ tiêu.

Thông qua các hoạt động này, 3.698 lượt lao động được tư vấn, cung cấp thông tin; 1.227 lượt được kết nối, phỏng vấn và 547 lao động được doanh nghiệp tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng. Tuy nhiên, việc tiếp nhận hồ sơ chưa đồng nghĩa với tuyển dụng thành công. Bởi vậy, hiệu quả hỗ trợ cần được đánh giá bằng khả năng người lao động tìm được công việc thực tế, mức độ phù hợp với năng lực và khả năng duy trì việc làm lâu dài.

Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam, năm 2026, Thành phố đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho khoảng 171.000 lao động, đưa tỉ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống dưới 3%.

Để thực hiện mục tiêu này, Hà Nội tiếp tục tăng số phiên giao dịch việc làm chuyên đề theo nhóm ngành, địa bàn; hỗ trợ phỏng vấn trực tuyến và gắn các khóa đào tạo ngắn hạn với nhu cầu tuyển dụng cụ thể.

Đối với những khu vực đang triển khai dự án hạ tầng, đô thị và dịch vụ quy mô lớn, nhu cầu nhân lực sẽ được dự báo sớm theo từng nghề, từng giai đoạn, sau đó chia sẻ với chính quyền địa phương, cơ sở đào tạo và người lao động.

Đáng chú ý, Luật Việc làm số 74/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, tiếp tục hoàn thiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo hướng gắn hỗ trợ thu nhập với tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề.

Cùng với đó, việc hướng dẫn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp qua Cổng Dịch vụ công quốc gia, kết hợp tư vấn trực tiếp, qua điện thoại và nền tảng trực tuyến đang tạo thêm thuận lợi cho người lao động tiếp cận chính sách.

Ở cấp cơ sở, các phiên giao dịch việc làm lưu động được tổ chức theo đặc điểm từng địa bàn, hướng tới những nhóm lao động có nhu cầu chuyển đổi công việc.

Tại phiên giao dịch việc làm lưu động cụm Hoàng Mai năm 2026, do UBND phường Hoàng Mai phối hợp Sở Nội vụ Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và các phường Yên Sở, Hoàng Liệt, Vĩnh Hưng, Lĩnh Nam, Định Công, Tương Mai tổ chức, 30 đơn vị tham gia với 1.974 chỉ tiêu tuyển dụng.

Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết: “Các chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh đa dạng vị trí, lĩnh vực ngành nghề, phân khúc, trình độ và nhiều nhóm đối tượng. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp còn tuyển dụng lao động đặc thù như người cao tuổi, lao động tự do, lao động có đất nông nghiệp bị thu hồi... Đây là cơ hội tìm kiếm việc làm cho người dân tại khu vực”.

Tương tự, phiên giao dịch việc làm cụm xã Gia Lâm, Phù Đổng, Thuận An, Bát Tràng tổ chức cuối tháng 9/2026 thu hút 42 doanh nghiệp, đơn vị với 3.773 chỉ tiêu tuyển dụng.

Phó Chủ tịch UBND xã Gia Lâm Nguyễn Ngọc Dũng nhận định, sự thay đổi liên tục của công nghệ và phương thức sản xuất, kinh doanh đang đặt ra yêu cầu mới đối với cả người lao động và doanh nghiệp. Người tìm việc cần được tiếp cận thông tin tuyển dụng, tư vấn lựa chọn nghề nghiệp và hướng học nghề phù hợp, trong khi doanh nghiệp cần nguồn nhân lực có khả năng thích nghi, gắn bó lâu dài.

Mở rộng cơ hội việc làm từ các dự án trọng điểm, củng cố mạng lưới an sinh

Một trong những hướng đi được Hà Nội chú trọng là tận dụng nhu cầu nhân lực từ các dự án đầu tư công, công trình hạ tầng và hoạt động sản xuất, kinh doanh để mở rộng cơ hội việc làm.

Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam, trong 10 tháng năm 2026, Thành phố đã giải quyết việc làm cho 183.249 lao động, đạt 107,16% kế hoạch. Mặc dù hoàn thành kế hoạch sớm hơn 2 tháng, nhu cầu nhân lực phục vụ phát triển kinh tế, xã hội vẫn rất lớn, đặc biệt khi Hà Nội tập trung triển khai đường Vành đai 4, Vành đai 2,5, các cầu Tứ Liên, Trần Hưng Đạo, Ngọc Hồi, Thượng Cát và dự án Khu đô thị thể thao Olympic.

Trước yêu cầu đó, ngày 31/10/2026, phiên giao dịch việc làm chuyên đề ngành Xây dựng, Cơ khí, Giao thông lần thứ hai được tổ chức tại Trường Trung cấp nghề Giao thông công chính Hà Nội, số 186 đường Cầu Diễn, phường Tây Tựu, kết nối với tám sàn giao dịch việc làm vệ tinh.

Phiên giao dịch có 39 đơn vị tham gia, gồm 32 doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp và bảy cơ sở giáo dục nghề nghiệp, với tổng cộng 8.225 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh.

Trong đó, 7.965 chỉ tiêu tuyển dụng tập trung vào các lĩnh vực xây dựng, cơ khí, giao thông và sản xuất công nghiệp. Nhóm lao động có trình độ trung cấp và công nhân kỹ thuật chiếm 54,9%, tương ứng 4.371 chỉ tiêu.

Đáng chú ý, có 6.145 chỉ tiêu tuyển dụng với mức thu nhập từ 15 triệu đồng/tháng trở lên, chiếm 77,1%. Đây chủ yếu là những vị trí đòi hỏi chuyên môn, kinh nghiệm và tay nghề cao như kỹ sư, kỹ thuật viên, cán bộ quản lý, chỉ huy và giám sát công trình. Cơ hội tuyển dụng cũng được mở rộng cho nhiều nhóm tuổi, trong đó có 1.631 chỉ tiêu dành cho lao động từ 41 đến 50 tuổi và 511 chỉ tiêu dành cho nhóm từ 51 đến 60 tuổi.

Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, “Phiên giao dịch việc làm chuyên đề ngành xây dựng, cơ khí, giao thông lần thứ 2 năm 2026 góp phần mở rộng cơ hội việc làm, hỗ trợ người lao động ổn định đời sống, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các công trình, dự án trọng điểm của Hà Nội”.

Song song với kết nối tuyển dụng, Thành phố tiếp tục sử dụng nguồn vốn chính sách để hỗ trợ tạo việc làm. Trong 10 tháng, 3.396 tỷ đồng vốn ngân sách Thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội đã hỗ trợ giải quyết việc làm cho 32.100 lao động.

Các phiên giao dịch và hoạt động giới thiệu việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội giúp 11.400 người có việc làm; gần 3.100 người được giải quyết việc làm qua hình thức xuất khẩu lao động.

Bên cạnh kết quả giải quyết việc làm, bài toán an sinh đối với lao động di cư, lao động tự do vẫn cần được quan tâm. Báo cáo chuyên đề năm 2026 của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ước tính tỉ lệ lao động di cư làm việc phi chính thức năm 2025 khoảng 53,5%. Đây là nhóm dễ gặp rủi ro về thu nhập và khả năng tiếp cận chính sách khi mất việc.

Đến hết tháng 10/2026, Hà Nội có hơn 2,8 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và hơn 153.400 người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Từ tháng 7/2026, Thành phố áp dụng chính sách hỗ trợ bổ sung mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trong đó một số nhóm được hỗ trợ từ 40% đến 100% theo quy định, góp phần mở rộng khả năng tiếp cận an sinh.

Thời gian tới, Hà Nội tiếp tục nâng cao chất lượng dữ liệu, dự báo cung cầu lao động và hướng tới liên thông Cổng thông tin việc làm Hà Nội với Sàn giao dịch việc làm quốc gia.

Khi chính sách trợ cấp, đào tạo nghề, kết nối tuyển dụng và bảo đảm an sinh được triển khai đồng bộ, người lao động mất việc sẽ có thêm điều kiện tìm kiếm công việc phù hợp, ổn định thu nhập. Đây cũng là cơ sở để TP. Hà Nội xây dựng thị trường lao động linh hoạt, bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Minh Anh