Lao động ngành Dệt May đón nhận quà Tết từ tổ chức Công đoàn

Tại các điểm đến thăm, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đã nghe lãnh đạo đơn vị báo cáo về tình hình sản xuất kinh doanh và các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động.

Theo đó, trước những tác động của dịch COVID-19, các đơn vị đã buộc phải cắt giảm số lượng lớn người lao động. Đối với những lao động còn làm việc, doanh nghiệp đã nỗ lực khắc phục khó khăn, đảm bảo đời sống, việc làm, thu nhập cho người lao động. Trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, doanh nghiệp cùng với Công đoàn sẽ triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo cho đoàn viên, người lao động, như: Tặng quà, chi trả lương, thưởng Tết… với mục tiêu 100% người lao động đều có Tết.

Sau khi lắng nghe thông tin từ phía đơn vị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đã chia sẻ với những khó khăn mà doanh nghiệp phải đối mặt trong thời gian qua; đồng thời ghi nhận, đánh giá cao sự nỗ lực từ phía chủ doanh nghiệp cũng như Công đoàn cơ sở trong việc chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động trong bối cảnh hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn.

Theo đồng chí Nguyễn Chính Hữu, chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động là một trong những nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn. Thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhất là những trường hợp khó khăn. Ngày hôm nay, tổ chức Công đoàn Thủ đô dành tặng người lao động của các đơn vị những suất quà Tết (mỗi suất trị giá 1 triệu đồng tiền mặt và 1 túi quà Tết), nhằm góp phần để người lao động đón Tết đủ đầy, an vui và tạo động lực cho người lao động tiếp tục cố gắng trong công việc, góp sức vào sự phát triển của doanh nghiệp. Khi doanh nghiệp phát triển thì người lao động sẽ được quan tâm, chăm lo, đảm bảo quyền lợi tốt hơn.

Nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đã gửi những lời chúc Tết tốt đẹp tới đoàn viên, người lao động và lãnh đạo các doanh nghiệp. Đồng thời bày tỏ mong muốn doanh nghiệp tiếp tục phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kịp thời chăm lo đời sống, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Về phía tổ chức Công đoàn sẽ luôn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì đời sống, việc làm của người lao động.

Thiện Tâm