Thúc đẩy đột phá chiến lược về nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh mới

Hội thảo là diễn đàn khoa học có ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc, góp phần làm rõ những vấn đề cốt lõi trong phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, đồng thời đóng góp thiết thực cho quá trình chuẩn bị Văn kiện Đại hội XIV của Đảng.

Phát biểu khai mạc, PGS.TS. Phan Thị Thu Hương, Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Y Hà Nội nhấn mạnh, phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao, luôn là một trong ba đột phá chiến lược được Đảng xác định trong nhiều kỳ Đại hội. Trong giai đoạn phát triển mới, nhiệm vụ này càng mang tính cấp bách, đòi hỏi sự đổi mới mạnh mẽ về tư duy, cách làm và chính sách nhằm phát huy tối đa tiềm năng con người Việt Nam.

Trong Báo cáo đề dẫn, TS. Vũ Thanh Mai, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương nhấn mạnh, Hội thảo diễn ra trong bối cảnh đất nước đang chuẩn bị bước vào giai đoạn phát triển mới, với khát vọng xây dựng Việt Nam trở thành quốc gia hùng cường, phồn vinh, sánh vai với các cường quốc năm châu vào giữa thế kỷ XXI.

Để hiện thực hóa khát vọng đó, Đảng ta đã xác định ba đột phá chiến lược, trong đó phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, giữ vai trò trụ cột và là điều kiện tiên quyết. Quan điểm này từng được cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng khẳng định tại Đại hội XIII và tiếp tục được Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh: "Nguồn nhân lực chất lượng cao chính là nhân tố quyết định để thực hiện khát vọng phát triển nhanh và bền vững."

Theo Tiến sĩ Vũ Thanh Mai, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cần dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn vững chắc, đánh giá khách quan thực trạng, nhận diện đúng những điểm nghẽn, thách thức, đồng thời dự báo được xu thế vận động của khoa học - công nghệ, chuyển đổi số, hội nhập quốc tế để kịp thời đề xuất các chính sách phù hợp. Bên cạnh đó, cần có những cơ chế đặc thù trong thu hút, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài, hoàn thiện hệ thống pháp luật, tăng cường hợp tác quốc tế, phát huy vai trò của các cấp, các ngành, các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong đào tạo, sử dụng nhân lực.

Tại Hội thảo, PGS.TS. Vũ Trọng Lâm, Giám đốc - Tổng Biên tập Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật, tập trung phân tích yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ tham mưu tại các cơ quan Đảng Trung ương trong bối cảnh chuyển đổi số. Cán bộ tham mưu hiện nay không chỉ cần có năng lực chuyên môn, phẩm chất chính trị vững vàng mà còn phải sở hữu tư duy chiến lược, khả năng ứng dụng công nghệ và thích ứng nhanh với môi trường làm việc số.

Mỗi cán bộ cần trở thành "hạt nhân chuyển đổi số" trong cơ quan, chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức về công nghệ thông tin, phân tích dữ liệu và các kỹ năng mềm như tư duy phản biện, làm việc nhóm.

Các đại biểu tại Hội thảo cũng đã chia sẻ nhiều ý kiến, kinh nghiệm thực tiễn, tập trung vào yêu cầu gắn kết phát triển nhân lực với nhu cầu thị trường, với quá trình chuyển đổi số và xu hướng đổi mới giáo dục, đào tạo

Nhiều ý kiến thống nhất rằng nhân lực chất lượng cao là yếu tố then chốt quyết định năng lực cạnh tranh quốc gia, là động lực phát triển bền vững của đất nước trong kỷ nguyên mới.

GS.TS. Phùng Hữu Phú, nguyên ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Phó Trưởng Ban thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương nhấn mạnh, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ là yêu cầu cấp thiết trước mắt mà còn là nhiệm vụ lâu dài, xuyên suốt, cần sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, các bộ, ngành, địa phương và cơ sở đào tạo.

Hội thảo đã làm sáng rõ nhiều vấn đề lý luận và thực tiễn, đưa ra những kiến nghị, giải pháp quan trọng phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng và Nhà nước trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao. Đó sẽ là cơ sở quan trọng để hoạch định chính sách, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu xây dựng đất nước phát triển nhanh, bền vững trong thời kỳ hội nhập và chuyển đổi số.

Ngọc Hân